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楼主 |
发表于 21-7-2017 08:48 AM
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满怀着热情 
酱又没有啦，只是工钱酱低，又吊着人家的心这样，都不懂下一步是怎样，要人家改进还是辞职，真的很不好咯。
我同意你讲的，一边做一边找。
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楼主 |
发表于 21-7-2017 08:49 AM
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发表于 21-7-2017 11:30 AM
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发表于 21-7-2017 10:23 PM
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如果是我，作為他同事，我會叫他MESSAGE老闆問問看，不然就勸他快點找新工作，然後就辭職 |
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发表于 21-7-2017 10:54 PM
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很明显你的上司欺负新人啦。
之前看过一些上司，因为妒忌新人学历高过他，就欺负新人。
你的上司该不会是妒忌新人是别人介绍进来的，所以欺负他？
而且新人静静的，又没背景，你的上司不是人。
静静的，没背景就怎么了啊！！上班是来打工的，静静做工有错吗？ |
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发表于 27-7-2017 07:59 AM
来自手机
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告訴那新人：你該慶幸公司不confirm你，怎麼還能為如此老闆公司服務，快快找到新工作，不用給一個月通知就就可以馬上走人 |
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楼主 |
发表于 27-7-2017 08:38 AM
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最新的update:新人上个拜五才草草被confirm,起薪rm50。
上司口头答应会让他升职。他决定做满一年才走。
我想：哇佬，还多一年？早就好走了。
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楼主 |
发表于 27-7-2017 09:01 AM
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这个上司，第一次跟他共事就觉得他有问题。
因为他们的部门是属于无中生有的，所以他们很怕有人会动摇他们的地位。
你很厉害，新人的确是被人介绍进来的，因为他们实在太请不到人了， 刚好这个新人 （我朋友的朋友）也是因为很静，所以很难找到他本行的工，
所以进来做。
新人没有背景，也静静……所以就被欺负。
哎，其实静静有什么不对呢。如果大家都静静做工，很早就可以放工了，
还天天加班咩。
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发表于 27-7-2017 09:12 AM
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发表于 28-7-2017 01:09 PM
来自手机
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不confirm就马上走，还呆在公司等云到吗 |
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发表于 4-8-2017 12:07 AM
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跟你的情况相反，有个新人，公司要confirm他，他不要，宁愿转去part time  |
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发表于 4-8-2017 07:02 AM
来自手机
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通常遲遲不confirm你是因為老闆覺得你不適合，希望你自動請辭
有些比較壞的，會直接告訴你延長試用期 |
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发表于 4-8-2017 07:50 AM
来自手机
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不用等你老板confirm了，因为我快要辞职了 |
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楼主 |
发表于 4-8-2017 09:38 AM
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你要辞职了？
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楼主 |
发表于 4-8-2017 09:40 AM
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其实也不懂他上司怎样想。结果那个人在接近月尾的时候被confirm了。上司也有给承诺在未来会加薪。
但是，谁知道未来的事情呢。所以新人已经计划好了做一年就走。
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楼主 |
发表于 4-8-2017 09:40 AM
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发表于 4-8-2017 10:46 AM
来自手机
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endless_story 发表于 4-8-2017 09:38 AM
你要辞职了？
我早就辞职了 |
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发表于 4-8-2017 12:54 PM
来自手机
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endless_story 发表于 4-8-2017 09:40 AM
其实也不懂他上司怎样想。结果那个人在接近月尾的时候被confirm了。上司也有给承诺在未来会加薪。
但是，谁知道未来的事情呢。所以新人已经计划好了做一年就走。
口頭承諾還是不要當真好，實現了再講
看來已經有計畫了，這樣也好 |
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楼主 |
发表于 4-8-2017 02:10 PM
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楼主 |
发表于 4-8-2017 02:11 PM
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加上现在他的部门请了新的executive来。
两个星期前他上司答应会升他做executive。
如果要升还会请人吗
他有计划就好
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