（发泄帖）与猪共事，很难没事

zaqre

大笨猫60 发表于 17-5-2017 08:29 PM
T开头，A收尾 应该很容易猜

這個提示，比較出名的有兩個
一個是6個字母的，另一個是7個字母的

我猜是7個字母的

seankaz

大笨猫60 发表于 18-5-2017 02:15 PM
学到最多的就是 忍气吞声 吧

没错，这就是现实生活

大笨猫60

使用者 发表于 18-5-2017 04:35 PM
以你這樣的情形，在我的世界，他們都是屍體。
(因為我會天天都Fxxx他們夠夠力！)

我偶尔也很想FXXX他们够够力 （但只是想）没你那么有勇气

大笨猫60

小东北 发表于 18-5-2017 04:39 PM
我公司在两个国家上市，怎样也不会乱来，管理层有一定的水准的。

你的公司也很搞笑的，账不对就要求两个星期做好，有期限是好，但也要做到附合当地会计准则的，不然到时搞到更糟糕。。。

管理层是这种料 就预jio report的程度啦...反正yamateh佬都不在乎
我好像down了快一个月鸟 被HOD & AM叫进去问了3次 为什么不开心
她一直问我到底有什么问题？我内心就在想 你就是我最大的问题呀
但是我最后还是什么都没说，一回到位置，她就说：这个你帮我做一下
又是把她不喜欢的工作推给我，但还是忍了

我也没遇过filling system那么糟糕的公司，上个月的file也可以不见的
那些acc payable可以不照顺序，整堆PV一起丢进一个file就搞定了
更可怕的是，我们不够cabinet放file, 她们几个去偷看别人部门的橱
有空位的就塞进去结果动一点，西一点，塞桌子底下满满的
完全没在乎什么是P&C 我只不过找前3个月的inv来看看
都花了我半天的时间，她们一时说这里一时说那里
最后才发现塞在她的tray里 不然就在桌子中间的细缝里
结果我和AM投诉怎么filling那么乱，她立刻骂第11号senior没好好管理
委屈的第11号senior说:我才刚来2个月...

大笨猫60

zaqre 发表于 18-5-2017 05:00 PM
這個提示，比較出名的有兩個
一個是6個字母的，另一個是7個字母的

我猜是7個字母的

好厉害...一下就分析出来了 不过我不是生产电器的那间
只是其中一间subsidiary, 做project的和生产行业的...
AM说只要有那7个字母的分行，大家都是姐妹company

6个字母的应该管理好一点吧，我这间已经是不正常水准了

大笨猫60

seankaz 发表于 18-5-2017 05:05 PM
没错，这就是现实生活

当作是EQ的训练吧...down了快一个月，需要振作了，还有半年要撑下去

seankaz

大笨猫60 发表于 18-5-2017 11:02 PM
当作是EQ的训练吧...down了快一个月，需要振作了，还有半年要撑下去

这只是开始而已。加油

kingpower2016

好奇这样混乱的公司 到底是怎样赚钱的？

幽草

大笨猫60 发表于 18-5-2017 02:22 PM
你们公司的日本人多吗? 我们的好少 调回去的好多
也许就是太少人管了吧 才会没了制度
我也以为日本公司是很严格的才对, 所以你的很正常
是我这里的失常了 我们这里可以不见30分钟的
每次一些同事会消失很 ...

我们公司每个部门（HR Dept, Acc Dept, Admin Dept，各个不同的 Biz Dept...）的管理层 (Dept General Manager，Deputy GM， Asst GM, Manager...)一定会从总公司（东京）调派日本人过来，当然公司大老板(General Manager)也是。本地人也有可能升到某些职位的(Manager, Senior Manager...)，但是是从Asst manager / Executive 慢慢爬，而且本地人提升的时间需要很长，也不大可能高级过他们。


然后，我们公司的日本人都是每4年调派一次的，包括最大的老板(GM)，最近这个就是刚从印尼做完王然后调派过来这里做的
有个好处就是好像每4年就换一个风气/做法，不喜欢的也只需要忍4年
当然坏处也是这个，每4年都要习惯一个新老板的做法，来个更好的当然求之不得（但也只有4年 ），来个更严格更难顶的就堕入更深一层地狱4年

之前那个GM很随和（随便？）没什么管，那些sales person有没有appointment要不要进来只有他们懂，没有交代的。现在换来这个GM完全是另一种风气，很严格，没有update schedule又没有现身的，迟到个1，2分钟的，通统被看在眼里然后找senior manager（本地人）“聊天”。自此之后整个部门的出席率和交代率大大提升

使用者

大笨猫60 发表于 18-5-2017 10:33 PM
我偶尔也很想FXXX他们够够力 （但只是想）没你那么有勇气

不可以【想】要行動的。畢竟你有的是 power 你啥就是啥。

大笨猫60

幽草 发表于 19-5-2017 08:34 AM
我们公司每个部门（HR Dept, Acc Dept, Admin Dept，各个不同的 Biz Dept...）的管理层 (Dept General Manager，Deputy GM， Asst GM, Manager...)一定会从总公司（东京）调派日本人过来，当然公司大老板(General  ...

嗯 日本人有这个习惯 2 至 4 年换一次
我之前的CFO也是2年就回去了 也没有人来了
听起来你们公司的日本人很多 管理也好
相反 我们这里的日本人不到5个吧 一直在减少
我的CEO是超级不严格的 英语也没人听得明白
就普通沟通还好 可以比手划脚 给他solo致词
台下的人都快睡着了 因为听不懂
而且我和他说英语 他回我日语
我也是小职员 不同的是 我们都可以直接找他
老妖懒惰时 直接丢给我们去问CEO的
你们也是open office的culture吗? 我不是很喜欢

你们的职位分得好清楚 我们各部门的GM都是本地人
多数是华人,下面的就马来人多 我们是专做TNB工程的
所以是不是都好 都请友族 但其实照成很多麻烦的
比如下个月raya 我们部门3个acc payable都齐齐放假
剩下我和senior 2个华人 还有老妖而已(部门好少人)
老妖肯定不会去做payment的啦, 衰的肯定又是我

我们的sales team比你们还杯具 他们要自己开inv
自己去追collection 还要自己做costing 噢
他们也要管理自己的project 跑site
其实他们好可怜 老妖开会时提出的idea 推给他们做
结果yamateh CEO答应

大笨猫60

seankaz 发表于 18-5-2017 11:18 PM
这只是开始而已。加油

怎么说到那么灰 听起来好现实

大笨猫60

kingpower2016 发表于 19-5-2017 01:54 AM
好奇这样混乱的公司 到底是怎样赚钱的？

都没有在赚钱啊 只有一个部门赚 但也不够帮补其他3个部门的亏损 日本还是有在support啦
而且project不能停 签约了也是要完成(就算半路lost)
迟点lost的分行完成了 应该就会炒人关门了

大笨猫60

使用者 发表于 19-5-2017 10:06 AM
不可以【想】要行動的。畢竟你有的是 power 你啥就是啥。

你好会洗脑哦 丢信了的那天才能那样FXXX吧
做得太难看 万一其他公司call来check时对我也不好
我还是喜欢来"阴"的...暗地里制造麻烦 我比较喜欢

使用者

大笨猫60 发表于 19-5-2017 10:18 AM
你好会洗脑哦 丢信了的那天才能那样FXXX吧
做得太难看 万一其他公司call来check时对我也不好
我还是喜欢来"阴"的...暗地里制造麻烦 我比较喜欢

喲。你還能tahan 啊？我是不怕的。盡量不留舊公司號碼就好。

大笨猫60

使用者 发表于 19-5-2017 10:21 AM
喲。你還能tahan 啊？我是不怕的。盡量不留舊公司號碼就好。

都月中了 不如做满今年 好看点?
我偶而也会大爆发一下啦 比如那天扯断电话线
到最后觉得还是算了吧 忍一忍 大家好来好去

以前我们部门也有个马来婆和你一样性格的
很暴力 大大声骂出来 不会留面子给上司
她每天都大声说: tak ada ubah la, company ini
她还说用广东/华语的粗口骂 (比如diao u之类的)
在旁边看了真是爽

使用者

大笨猫60 发表于 19-5-2017 10:37 AM
都月中了 不如做满今年 好看点?
我偶而也会大爆发一下啦 比如那天扯断电话线
到最后觉得还是算了吧 忍一忍 大家好来好去

以前我们部门也有个马来婆和你一样性格的
很暴力 大大声骂出来 不会留面 ...

好吧。既然你決定了。我也不會再吵你一定要爆發咯。
但是我只是想告訴你。在我的世界，這樣的人是一具屍體或喪屍。
我的道理就是這麼簡單。

seankaz

大笨猫60 发表于 19-5-2017 10:12 AM
怎么说到那么灰 听起来好现实

社会是现实的啊 孩子

幽草

大笨猫60 发表于 19-5-2017 10:10 AM
嗯 日本人有这个习惯 2 至 4 年换一次
我之前的CFO也是2年就回去了 也没有人来了
听起来你们公司的日本人很多 管理也好
相反 我们这里的日本人不到5个吧 一直在减少
我的CEO是超级不严格的 英语也没人听得明 ...

是的，我们也是open office，完完全全没有partition，公司GM就坐在前面，一眼望过去就可以看到对方在做什么那种。我刚开始也是超级超级不喜欢不习惯（第一次进日本公司），可是他们的福利比起我以前做的那种本地华人小公司真的好太多太多，相比起来工作也空闲很多，所以那种open office的不习惯也被压下来了

我们公司的日本人大概差不多10个是驻这里的，就是每天进来报到那种；另一种是隶属这里公司名下可是在管理另一间子公司的，只是偶尔过来这里。加加埋埋那种不是长驻在这里的，大概20多个有吧。幸好我们本地人是华人比较多，我们是做贸易的。只有很少数salesman和admin是马来人，还有driver和recep是马来人。

我们也是以英语跟他们沟通，可是听他们的回复真的听到我八只耳朵，他们的口音好omg啊！！！不过应该比你的情况好一点，我们还沟通得到，只是都要尽量用很浅白很简短很很很表面的英语咯

我们这里是完全秉承他们带过来的日本文化，阶级制度，加班制度，规律制度。当然来到这里已经浅化很多了，只有阶级制度是不可侵犯的，大大的只对大的，由大的对中的，中的对小的，所以职位也分到非常清楚，我们这种小的就是小的
然后加班制度他们也不敢强用在我们身上，只是早上不要迟到不然大大老板会不高兴，晚上加班的话他们自己日本人加到晚加到爽，我们本地人时间到走人，最多加一下到6点7点这样

大笨猫60

幽草 发表于 19-5-2017 10:58 AM
是的，我们也是open office，完完全全没有partition，公司GM就坐在前面，一眼望过去就可以看到对方在做什么那种。我刚开始也是超级超级不喜欢不习惯（第一次进日本公司），可是他们的福利比起我以前做的那种本地华 ...

哈哈 如果左右都是我的朋友一起坐就没关系
衰在就是AM坐我隔壁 她会监视 看着我做东西
我打着email 她会突然说不要那样写 晕 这也管

你们福利很好哦? 我们的福利并没有比较好呢
最好的也只是medical & specialist各有1k limit(一年)
Dental/vision rm200 一年 free parking
就这样 没有了...可是你要claim以上的时候也麻烦
老妖老是reject 不让人乱claim

我们mileage也是不能claim的 包括sales
好像他们去见客户 30km的距离 也是不能claim
你要超过200km 才能能claim 意思你要驾到230km
你才可以claim那个30km
好像上次老妖突然要我去bank 我也是不能claim
因为大家的薪水都有travelling allowance
比如你面试要求3k的薪水 那offer letter就写成
2800 basic + 200 travelling allowance
而且我们公司比其他公司extra30分钟
Despatch才是可怜 他要驾到1030km的motor
才能claim 那30km...晚上还要做driver ot
反正我听不出有什么是好的福利 哈哈哈

以前我们加班到10pm 就补你半天leave
上个月HR改了 要做到11pm 我直接不加班了
日本人的习惯是他们很早来上班 也很迟下班
我们8点半上班 可是我的CEO是10点才来上班
偶而他会留到7pm 但有时他6pm也是准时跑人
我们公司迟到早退是家常便饭的了 HR manager也是
之前我的同事每天9点来 5点半就消失 6点铃声一响
我才刚下楼 她已坐在车里和我说Bye Ah moi~
能感觉到CEO的不严格了吗 哈哈哈

天啊 和你交换讯息后 我严重发现自己根本不像在日本公司上班 真的只不过是一个好名字而已
内里比本地华人公司还糟糕 花红也是很少
以前我在华人公司时 行情差 都有2个月多
这里只给我的basic的0.3% 真是傻眼
老妖还说都不懂你要求那么多干嘛
我做得那么好 有一个月 就很了不起了
哇 我心想 你到底有没有看过外面的世界
连过probation也是没加薪的哦! AM说
你们新一代真是敢要求 不加就不肯过probation
还要选工作 我当年都没有加的咯 (9年前的事了)
坦白说 一般都加一点才合理呀