离职赔偿

Johnson_Wong

Thx2012 发表于 11-4-2017 05:33 PM
是有的赔偿的，这叫做裁员，重组可是把你朋友踢掉等于裁员，所以可以像公司索赔。叫他写信给公司，如果公司不理会，就写给ＭＯＭ．．．

谁说裁员一定有得赔？mom的law没这一条~
我公司就没赔~

徐银菽

lyy5688 发表于 11-4-2017 09:52 AM
就是一份再简单不过的雇佣信，只说他已经是公司正式员工

其实你还没进工时候有没有注意到合约上的详情，有一些公司是有权利解除员工的合约。所以你去看看以前的合约有没有这么一个理由。如果没有的话，公司是要赔偿给员工的。

lazybone

徐银菽 发表于 11-4-2017 08:12 PM
其实你还没进工时候有没有注意到合约上的详情，有一些公司是有权利解除员工的合约。所以你去看看以前的合约有没有这么一个理由。如果没有的话，公司是要赔偿给员工的。

很多公司没有合约的。甚至是员工手册都没有。

徐银菽

lazybone 发表于 11-4-2017 08:22 PM
很多公司没有合约的。甚至是员工手册都没有。

如果是小公司就没有，假如是大公司就不一定了，如ssmx，asx，stx，amtex，cescx，aetox就这些大的公司就有合约了

Thx2012

Johnson_Wong 发表于 11-4-2017 06:20 PM
谁说裁员一定有得赔？mom的law没这一条~
我公司就没赔~

谁说没这一条，第４７条就是赔偿裁员，员工的福利。。。

5011chew

应该没有

Johnson_Wong

Thx2012 发表于 11-4-2017 08:57 PM
谁说没这一条，第４７条就是赔偿裁员，员工的福利。。。

如果公司撑不住要破产，请问他要如何赔偿给你？赔偿给你，公司可能因此而倒闭，你觉得政府会救公司让大部分人有饭吃，还是救少数人，然后大家一起死？
那你请出示你的第47条法律的print screen 给我们看哪里写着给你notice period了还要赔钱的~
只有在公司要你马上走，才需要赔那段notice period，如果像楼主这样的有notice period 是不会赔偿的~

lyy5688

@Johnson_Wong @Thx2012 @徐银菽 @山地居民 @Seiya @Lazybone @Takashi （希望没遗漏）

各位早，打去了，解雇和提早通知是没得赔偿，如果觉得不合理解雇，可以appeal，MOM会替你争取要回原有职位或拿点赔偿，但要能证明“如何不合理”。
我想， 保留职位他和公司也很难面对。不懂Mom这回答是不是最终和最正确的答案，真心希望有经历的人能告知。只想帮帮这老友能让他找到工作之前经济不会那么吃紧。

来源，雇佣法令指南。
57) 雇主应如何应付行为不当的雇员？
雇主应该先进行调查以确定雇员是否有不当行为。如果在调查后发现确实如此，雇主
可以：
a) 在没有通知的情况下立即解雇雇员；
b) 立即给该雇员降级；或者
c) 立即让该雇员停薪、停职，为期不超过一个星期。
58) 如果雇员认为遭解雇的理由不公平，是否有申诉的途径？
如果雇员认为被解雇的理由不公平，可以在解雇后的一个月内向人力部部长提交申
诉。该申诉必须以书面提出，并说明雇员认为解雇理由不公平的原因。如果可以确定
雇员遭不公平解雇，部长可以恢复该雇员的原职，或要求雇主支付雇员一笔适当的赔
偿金。
每月底薪不超过$4,500的经理和执行人员如果认为被解雇的理由不公平，可以在解
雇后的一个月内向人力部部长提交书面申诉，要求恢复原职。但是，如果被解雇的雇
员有获得预先通知或代通知金，他们必须已为雇主工作至少12个月，才可以提交申
诉。雇员也需要证实他们对不公平解雇提交的申诉。

gonong

Thx2012 发表于 11-4-2017 08:57 PM
谁说没这一条，第４７条就是赔偿裁员，员工的福利。。。

不知道就別亂放炮！

除非工作合約裡面有黑白寫明裁員有錢拿，不然裁員金是公司決定要不要給！

不給你去MOM投訴也沒有用！

乱了线

我还有遇过(好心)老板

给员工一千元加$200 takashimaya voucher 作为遣散费的

员工说老板现在还拿得出一点钱

如果不接受,迟点连一分钱都没有

laing

应该有遣散费吧

不然还要serve 那个月？ 不是浪费一个月找下份工？

Johnson_Wong

lyy5688 发表于 12-4-2017 08:50 AM
@Johnson_Wong @Thx2012 @徐银菽 @山地居民 @Seiya @Lazybone @Takashi （希望没遗漏）

各位早，打去了，解雇和提早通知是没得赔偿，如果觉得不合理解雇，可以appeal，MOM会替你争取要回原有职位或拿点赔偿，但要 ...

有心了
写得很详细~

lyy5688

Johnson_Wong 发表于 12-4-2017 01:05 PM
有心了  
写得很详细~

尊神王老大，过奖。  
但是帮不了他

Thx2012

Johnson_Wong 发表于 11-4-2017 11:00 PM
如果公司撑不住要破产，请问他要如何赔偿给你？赔偿给你，公司可能因此而倒闭，你觉得政府会救公司让大部分人有饭吃，还是救少数人，然后大家一起死？
那你请出示你的第47条法律的print screen 给我们看哪里写着 ...

你都傻的，公司破产当然不能索赔，人家都破产赔什么给你？现在说的是公司财务没有问题，然后无缘无故解雇你，你为什么不可以索取赔偿？你公司没有并不代表其他公司没有，我朋友就是无故被解雇，SUE去ＭＯＭ，结果他拿了３个月的赔偿。

Thx2012

gonong 发表于 12-4-2017 11:32 AM
不知道就別亂放炮！

除非工作合約裡面有黑白寫明裁員有錢拿，不然裁員金是公司決定要不要給！

不給你去MOM投訴也沒有用！

你不懂就不要装懂，谁说ＳＵＥ去ＭＯＭ拿不到赔偿？如果你是正式员工在无故被公司解雇你是可以要求赔偿，还在那里开一些不懂装懂的帖子。简直误导人。。。

Johnson_Wong

Thx2012 发表于 12-4-2017 04:54 PM
你都傻的，公司破产当然不能索赔，人家都破产赔什么给你？现在说的是公司财务没有问题，然后无缘无故解雇你，你为什么不可以索取赔偿？你公司没有并不代表其他公司没有，我朋友就是无故被解雇，SUE去ＭＯＭ，结果 ...

傻的是你，怎样计算才算有财务问题？有特定方程式没有？
叫你print screen为什么不敢？拿不出来证据就讲，不用骂人的~
人家楼主都打电话去mom问了，都肯定没有一定100%赔偿了，你还在这里嘴硬，真是beh tahan你~
公司赔你是人情，不赔你是道理~

Thx2012

Johnson_Wong 发表于 12-4-2017 06:45 PM
傻的是你，怎样计算才算有财务问题？有特定方程式没有？
叫你print screen为什么不敢？拿不出来证据就讲，不用骂人的~
人家楼主都打电话去mom问了，都肯定没有一定100%赔偿了，你还在这里嘴硬，真是beh tahan ...

你才傻的，嘴硬的是你，人家能获得赔偿，只有你不能。自己见识少还要在那里像狗一样吠。。。

lazybone

lyy5688 发表于 12-4-2017 08:50 AM
@Johnson_Wong @Thx2012 @徐银菽 @山地居民 @Seiya @Lazybone @Takashi （希望没遗漏）

各位早，打去了，解雇和提早通知是没得赔偿，如果觉得不合理解雇，可以appeal，MOM会替你争取要回原有职位或拿点赔偿，但要 ...

尝试向MOM appeal 吧。这18年来 没犯啥大错 算不算合理的理由啊? 加上年纪没那么容易立马找到新工作 之类的理由。。。
若是可以拿一两个月的赔偿金好过没有。      

Johnson_Wong

Thx2012 发表于 12-4-2017 07:06 PM
你才傻的，嘴硬的是你，人家能获得赔偿，只有你不能。自己见识少还要在那里像狗一样吠。。。

你是文盲还是什么？你看不懂华文是吗？mom已经给答案了，你还在发什么疯？
要疯就冲上去mom和mom吵，真是搞笑~
你这样是摆明给人家看笑话罢了~
讲酱大声，你的什么第47条print screen 出来啦~
原本要给你台下，自己还要硬着来杠~

Johnson_Wong

Thx2012 发表于 12-4-2017 07:06 PM
你才傻的，嘴硬的是你，人家能获得赔偿，只有你不能。自己见识少还要在那里像狗一样吠。。。

你的理解能力真不是普通的差，中裁员肯定能赔偿和有可能被赔偿都无法分清楚，还要骂人，你也算马劳极品了~
还是你要说楼主故意讲骗话骗我们？还是你要说我们全部联合起来骗你？