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刚加入新公司，老板他说做满一年后才有annual leave
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发表于 23-1-2017 12:57 AM
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什么逻辑，一加入就有。真的是第一次上班 自己以为。 |
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发表于 23-1-2017 10:08 AM
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发表于 23-1-2017 10:35 AM
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8天是有的啦，
我去劳工部问了
做满一年，你就会有8天假期
但是前提在于，一年才能拿AL
如果没有满一年是不能拿那8天，想要拿假，你可以拿unpaid leave啦
至于你说的 confirm letter 口头上的confirm 是无效
但是只要他有帮你进 EPF SOCSO 半年以上劳工部就会自动生效你是正式员工啦
如果你还想要再了解咨询你可以去劳工部走一趟打电话也可以，不用很多时间 |
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楼主 |
发表于 23-1-2017 12:30 PM
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妹妹0416 发表于 23-1-2017 10:35 AM
8天是有的啦，
我去劳工部问了
做满一年，你就会有8天假期
但是前提在于，一年才能拿AL
如果没有满一年是不能拿那8天，想要拿假，你可以拿unpaid leave啦
至于你说的 confirm letter 口头上的confirm 是无效
...
如果我只做到半年，连annual leave都不能拿？只可以拿unpaid leave？
那么，是不是在2018年的时候，我的annual leave就有8+8=16天呢？
还是第二年做满了一年，直到第三年才可以拿第二年的annual leave？以此类推？
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发表于 23-1-2017 01:36 PM
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本帖最后由 妹妹0416 于 23-1-2017 01:38 PM 编辑
freshzea 发表于 23-1-2017 12:30 PM
如果我只做到半年，连annual leave都不能拿？只可以拿unpaid leave？
那么，是不是在2018年的时候，我的annual leave就有8+8=16天呢？
还是第二年做满了一年，直到第三年才可以拿第二年的annual leave？以此类推 ...
如果我只做到半年，连annual leave都不能拿？只可以拿unpaid leave？
follow your company policy mah~ 如果跟劳工部是不可以拿噢
自己上网搜索还有什么leave可以拿噢 ，劳工部可以问
那么，是不是在2018年的时候，我的annual leave就有8+8=16天呢？
你这想法第一次工作是吗？
还是第二年做满了一年，直到第三年才可以拿第二年的annual leave？以此类推？
都有可能要看你家公司的policy 怎样走的嘛，我看起来像你家的HR?
一切都以你老板说了算，不明白不了解，劳工部大门为你开电话为你接
谢谢
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发表于 23-1-2017 01:47 PM
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发表于 23-1-2017 04:25 PM
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发表于 23-1-2017 06:22 PM
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这样的公司当天入职当天炒他鱿鱼 |
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发表于 25-1-2017 02:46 PM
来自手机
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什么公司这样刻薄，直接放长假啦，叫老板自己做饱它。 |
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发表于 25-1-2017 05:30 PM
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我遇过几家公司, 他们都是要求第13个月才能拿8天annual leave
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发表于 26-1-2017 08:34 AM
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其实是正常的，试想一下，你一上班就有8天。万一你一上班就立刻辞职，然后说用8天annual leave来off set你的notice period,那么公司还要亏给你啊
比较公平的做法就是每个月平均来算咯，一年有8天年假，如果你做了3个月，那么就 8 / 12 x 3 = 2天年假咯 |
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发表于 26-1-2017 02:19 PM
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楼主，我这公司要做满两年才有........ |
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楼主 |
发表于 27-1-2017 03:28 PM
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梦想之追求者 发表于 26-1-2017 08:34 AM
其实是正常的，试想一下，你一上班就有8天。万一你一上班就立刻辞职，然后说用8天annual leave来off set你的notice period,那么公司还要亏给你啊
比较公平的做法就是每个月平均来算咯，一年有8天年假，如果你做了 ...
我想问如果用平均的方式来算，比如我做了半年（试用期3个月），
我的annual leave是直接用6/12乘8天，
还是试用期3个月不算数，annual leave只当我confirm后才开始算，3/12乘8天。。？
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发表于 28-1-2017 03:34 PM
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probation期间也是有annual leave的，只是不可以用而已
举例一年8天年假，probation 3个月(1/1/2017)开始，那么到了1/4/2017你应该confirm了。到30/6/2017,你应该有4天年假而不是2天
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楼主 |
发表于 29-1-2017 01:26 AM
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梦想之追求者 发表于 28-1-2017 03:34 PM
probation期间也是有annual leave的，只是不可以用而已
举例一年8天年假，probation 3个月(1/1/2017)开始，那么到了1/4/2017你应该confirm了。到30/6/2017,你应该有4天年假而不是2天
假设我是1/1/2017开始上班，但是假设我想在2017年5月6号到8号拿3天annual leave，那么公司当我是做了4个月还是5个月？？？
比如公司如果只当我做了四个月。。那就是4/12除8=2.666天
还是公司如果把我5月份做几天也当成是做了一个月的话，那就是5/12除8=3.333天？？？
2.66会进位去变成3天 annual leave的吗？？？
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发表于 29-1-2017 11:36 AM
来自手机
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老闆當然講的很正常，要員工做到勞死像日本哪個女生跳樓咩 |
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发表于 29-1-2017 04:04 PM
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freshzea 发表于 29-1-2017 01:26 AM
假设我是1/1/2017开始上班，但是假设我想在2017年5月6号到8号拿3天annual leave，那么公司当我是做了4个月还是5个月？？？
比如公司如果只当我做了四个月。。那就是4/12除8=2.666天
还是公司如果把我5月份做几 ...
annual leave永远都是向下拉进的，2.66=2.0
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