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新人开工一小时后离职，但这还不是最令人傻眼的例子！
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发表于 27-12-2016 10:40 AM
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应该是。。。普通员工的克星吧
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发表于 27-12-2016 01:41 PM
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我觉得那个员工没什么错啊。
第一：她已经说了她不舒服，不适合这份工，难道你真的要看到她病倒还是死了才甘愿不让他走？
第二：既然一个员工都主动提出不合适，何必浪费彼此的时间，难道公司的HR, 没有interview 其他人？而且她提早说，那些interview 的人也应该还没找到工，可以来替换啊。
第三：工作主管应可能给了她压力，或者她自己经不起压力，所以我觉得是看个人适不适合那份工。
当然那个女员工也是有错，可是既然员工说不适合或不愿意留了，那老板应该释怀一些，不要强迫员工留下，也不要不甘愿的在Facebook post 这种文章，这样只会显示自己的公司有多低级。。。好的公司是不会这样为了这种小事都post 在facebook... |
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发表于 27-12-2016 06:01 PM
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不是新鲜事了吧~最多case就是吃饭后就消失了。。
不然就是说出去一下，就给‘绑匪’捉走。。再也没回来了 |
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发表于 27-12-2016 08:41 PM
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所以现在我都会拿我自己的标准是衡量我的员工。。但。。。结果却是失望的。。
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发表于 27-12-2016 10:08 PM
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双重。。。标准
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发表于 28-12-2016 08:57 AM
来自手机
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哎呀
不只是新人
旧人也一样
旧人要拿长假回家
自己不敢和主管拿
要自己的老公出马 |
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发表于 28-12-2016 11:01 AM
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有遇过上了一天班， 第二天不来了。
原因：家人不喜欢这份工。 |
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发表于 28-12-2016 11:06 AM
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我的是自己的經歷，剛剛出來社會找到了一份工，是他們自稱的市場公司，工作內容是市場推廣員，地點在kl某大夏。
第一天上班就載我去cheras一間小office去受訓，真正的工作原來就是賣煤氣頭，而且是賣很貴那一種，要挨家挨戶去。。。
然後等我去lunch時，就趕緊的跑了！！
應該有做了三個多小時。。。lol |
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发表于 28-12-2016 12:35 PM
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其实，有时候公司的JD也没很清楚。
人事部也喜欢骗人。
公司老鸟也喜欢欺负新人。 |
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发表于 28-12-2016 02:37 PM
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发表于 28-12-2016 03:33 PM
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带新人熟悉一下环境，公司转一圈，回来时讲上个厕所就失踪了，本人还以为他掉进马桶被水冲走了。 |
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发表于 28-12-2016 07:15 PM
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发表于 29-12-2016 09:01 PM
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发表于 28-2-2017 07:35 PM
来自手机
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jackiewcc 发表于 24-12-2016 08:15 AM
我在俄罗斯工作，发现俄罗斯有一个劳动卡，那张卡里面，写着你之前公司给你的评语。
当你要申请工作时，你必须带着这张卡到那家公司面试，公司会看那劳动卡，看看你之前上班公司的对你的评语。
我觉得马来西亚应 ...
马来西亚没有劳动卡
但都会打去以前的公司/上司询问
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