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发表于 9-11-2016 10:38 PM
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发表于 9-11-2016 10:46 PM
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发表于 9-11-2016 10:58 PM
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Tanqsb 发表于 4-11-2016 04:15 PM
如果你有更好的选择，那就离开。
如果没有，我是劝你继续做。
GST后，生意很差，我认为熬一年就会好的。
现在已经有1年半，生意反而更加不好。
物价又起，不是必需品，人民很少买。
我观察，要做好持续过苦日子 ...
系呀讲得无错！自从GST后，市场淡静样样起价人人都避免消费。。再加上同行嘅竞争为咗生意而降低批发价来吸引顾客。。。搞到公司业绩惨不忍堵……悲 |
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发表于 9-11-2016 11:20 PM
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你会发那样的帖，证明你已陷入comfort zone。公司才五人还要减薪水，公司每月多两千多能做什么，明眼的一看到就断定很有问题，90%明年还是会一样。劝你还是开始积极找工才辞职，不要犹豫了 |
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发表于 10-11-2016 06:04 AM
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发表于 10-11-2016 07:18 AM
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留下吧。
以现在的市场，你还能够找到原来的薪水+轻松自由的类似工作？
只怕你顶不久。 |
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发表于 10-11-2016 07:49 AM
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发表于 10-11-2016 08:43 AM
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发表于 10-11-2016 10:59 AM
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还是走吧，当初我也是痴心妄想，以为公司度过期了后，会变好，结果公司恩将仇报，老板发穷恶，处处为难，处处骂人。
全体员工没有薪水2个月。
不过楼主做account的，自己估计一下公司有没有的好翻身先，没有就走，不要到时真的破产，粮都没有。 |
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发表于 10-11-2016 11:40 AM
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想問一下，假如公司盈利大幅度上升老板會跟你們分享嗎？ |
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发表于 10-11-2016 11:56 AM
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发表于 10-11-2016 12:07 PM
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唯有骑牛找马，现在什么东西都涨....边做边再找其他出路....如果现在辞呈但又还没找到工作，辛苦的会是自己.... |
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发表于 10-11-2016 03:16 PM
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发表于 10-11-2016 04:00 PM
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生意不好向员工开刀，而且只节省每个月大约3k左右
可是却搞到员工们个个人心惶惶，如果每个员工都因为这件事离开，你老板的生意还做得下去么？
就算要请过新人也是一件麻烦且有风险的事 |
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发表于 10-11-2016 04:55 PM
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发表于 10-11-2016 05:40 PM
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发表于 10-11-2016 06:51 PM
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发表于 10-11-2016 08:23 PM
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发表于 11-11-2016 02:53 AM
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发表于 11-11-2016 08:36 AM
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答案和以下问题一样：
问：如何看待那个我经常去吃早餐的茶室的干捞面起价50%？
答：你要去就去咯，不要就去其他间咯。
难道你要和他理论，还是哭诉，召集其他人抗议。。。 |
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