新人工作态度很头痛

小笨88

momomiya 发表于 25-10-2016 05:53 PM
现在的新人不容易带的。生活都很富足。所以学习能力基本上是没有。

虽然跟工作没关系，但我也是觉得我的新人好像生活满富足
所以感觉她会觉得就算没这个工作都没关系

小笨88

海怪 发表于 25-10-2016 09:47 PM
听我说，等试用期的期限一到，送走她吧。。。不然你欲哭无泪。这种90后我领教过。

有没有什么故事分享呢？

海怪

小笨88 发表于 27-10-2016 10:13 AM
有没有什么故事分享呢？

这边有耳目，不方便分享。

otkkalahteruk

讓她當你小三 小四 小五啦

laimeifung

我也有同感。。。没有责任感。看到东西也不会主动帮忙。。。没力

Joycegbp

小笨88 发表于 27-10-2016 10:10 AM
我也是不能理解

我知道自己记忆没那么好
所以一定要写下

但是我跟她说几次不记得就写下
可是她一次都不写
或者她不知道自己记忆力没那么好吧

有心学习的人不是这种态度的

momomiya

小笨88 发表于 27-10-2016 10:12 AM
虽然跟工作没关系，但我也是觉得我的新人好像生活满富足
所以感觉她会觉得就算没这个工作都没关系

现在蛮多90后的家庭状态都很富足。和我们那一代有很多的不同的。

小笨88

Joycegbp 发表于 28-10-2016 07:45 AM
有心学习的人不是这种态度的

我也是这么认为

小笨88

momomiya 发表于 28-10-2016 09:07 AM
现在蛮多90后的家庭状态都很富足。和我们那一代有很多的不同的。

我也是觉得这样

她刚出来社会工作
可是午餐都是叫cafe的外卖
不是我们这里没有咖啡店，是有的

用的都是branded的

momomiya

小笨88 发表于 28-10-2016 04:44 PM
我也是觉得这样

她刚出来社会工作
可是午餐都是叫cafe的外卖
不是我们这里没有咖啡店，是有的

用的都是branded的

时代进步了。讲究不一样了。我们可以随便一点。但是下一代的，都是有牌子的。

小笨88

Satin_meow 发表于 25-10-2016 02:02 PM
我也不想忍她的，我就當作看不到，時運高。自己勤勞一點，做多一點囉

请他来是当你的助理
结果现在你还要做很多
不是白请他了？

kingpower2016

其实大家要注意一点。你说90后工作态度不好。我可以说有些是好 因他做好本分，就是一点都不是关于工作上或是下班后的一点时间你占用了他的时间叫你做事 他们会很直接地拒绝。如果你不是他的上司。再牛一些的会和你说规则道理说 这不是我的工作范围还是已经是下班时间。lol

Satin_meow

小笨88 发表于 3-11-2016 10:20 AM
请他来是当你的助理
结果现在你还要做很多
不是白请他了？

也沒辦法啊！她不願學啊！腦筋不活，稍微要用點腦的工作就肯定做不來的，我也很想找個得力助手啊啊啊啊！ ！ ！

祈福

看你用什么方式来调教她。

就好比阿福的助手。阿福刚来时她很懒也像一个木头，经过岁月的洗礼她比几年前阿福刚来勤快许多只是她的性格就是有点木。。。这个阿福很难改所以我只能常提醒她。

hskhoh84

现在的年轻人真的是很够力啊！

RoxanneLEE

可以知道是在哪里吗？？我要找工～因为要毕业了，放心我实习时，老板对我的评语都不错～说我的态度ok~

保佑我

我刚加入现在的公司不久，同事大部分都是刚毕业出来工作的职场新鲜人，年纪最小的23岁。我比较不会分析别人的职业态度好不好。不过，我看到的是:
1。一些人，工作量多的时候，愿意自动留下加班完成手上紧急的工作。
2。一些人，遇到周末或假日，工作又多的时候，跟公司申请手提电脑，回家support。
3。一些人，因为我们的工作是要support国外公司的，所以有些时候没办法跟着马来西亚假日放假，他们会回来上班(虽然嘴巴一直在抱怨)
4。一些人，虽然公司的午餐时间说是1小时，但我们比较flexi，只要一天有做足8小时就好了。他们都会去逛街逛至少2个小时才甘愿回公司工作 (当中还有老鸟跟他们同伙)
5。一些人，因为公司是flexi hours，他们就天天上班不准时，有时甚至迟到1至2小时也不紧张，然后就假假比放工时间迟回半个小时，当作已经补了。(还要理直气壮地说，我们平时多做的小时，公司也没算给我们啊！)

以上态度，不单是职场新鲜人，连职场老鸟也有带着。

KelmenWong

态度好的，有脑的，有本事的，会做你那份公工吗？
一份钱一份货。

xlaow3l

有时候，看到有这样的情况发生，
你们可以直接好好的和那位新人说，
给新人知道基本上他的这个职位工作内容做的是什么。

由于是“新人”，他们肯定是很多东西都不会，
甚至有很多刚出社会的孩子都会比较被动，
或许是因为害怕碍手碍脚，所以都会有一种心理就是“除非有人吩咐工作”，
这样你就让他们知道，如果真的没东西做了，
就让他们去跟着指定的老鸟学习一段时间，多看人家做事情，
会想的，就是“好”的员工，自然就很快上手，
而那些讲不听的，给予机会以后态度还是懒散不改变的，就应该替换掉。

seankaz

个人认为是教育出了问题。少了自动自发的学习能力，做得少一点更好