对于通过猎人头找工，您有何看法？

sdc88

stanz1984 发表于 2-8-2016 10:18 AM
存粹的认真讨论，其实我已经分不清head hunter和recruitment agent了。

所以我回复的时候都很小心的写了是recruitment agent。

但是我所提到的agent和你说的head hunter有很类似。先说我招工的哪一段。
第 ...

Headhunter 有两种 *以我现在懂的啦。。- 1）客户已经懂要哪一个特定的人选，比如说某公司要挖角 A公司的CEO
通常他们就会通过第三者，也就是猎人头公司帮他们挖角。毕竟通过自己的公司挖角不方便。
这个就属于传统式的猎人头。

-2）客户有空缺，需要特定的PROFESSIONAL
只是给猎人头公司知道，他们需要哪一些特定的skill set/professionalism/expertise 等等。
然后headhunter/recruitment agent 就会based on briefing 去提供适合的人选。
这个是现在比较普遍的模式了

通常在猎人头公司我们还是会介绍自己是recruitment agent 啦。。。除非是真的在猎特定的某人。
如果说找工，比起找agent 帮你找工，JOB PORTAL 那种平台会更快。

sdc88

stanz1984 发表于 3-8-2016 03:24 PM
道不出来的理由就是没有理由，不需要随意批评别人的人生，你永远不知道坐在电脑的另一端的我是个什么样的人。就如我也不知道你是个怎样的人。
这里是论坛，就是讨论讲道理，如果你没有道理的批评别人的话，那么就 ...

说得好，给你个赞

sdc88

死八婆 发表于 3-8-2016 09:19 AM
还有一种就是大公司要请contract，委托recruitment agency 请人， 然后员工是属于agency的人，agency根据合约出粮给员工。其中，agency赚取commision,通常是员工薪水的20-40%,还蛮好赚的。

对，而且要很注意 contract 的 T&C..

chong_kokyong

不错啊..
一个很不错的找工平台...
有一个东西要注意的是，你是park under什么公司....
你上班的公司还是其他的...

sdc88

所以各位大大还是会对通过猎人头公司找工作啦。。

寻求意见，如果是你们自己的公司，你会应用猎人头公司帮你请员工吗？
比如说 中小型企业 的set up.
考虑费用等等。