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楼主: chee1994

Audit会是个好的出路吗

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 楼主| 发表于 10-6-2016 01:41 PM 来自手机 | 显示全部楼层
n0fluk3 发表于 10-6-2016 01:40 PM
选择自己兴趣上的工作才会长久也不会失去乐趣。
大家加油吧。

但还在找着公司,有介绍吗
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发表于 10-6-2016 01:47 PM | 显示全部楼层
chee1994 发表于 10-6-2016 01:41 PM
但还在找着公司,有介绍吗

你不怕苦的话我前公司是可以学。基于现在也处于繁忙季节。你要学会在各个方面自己找答案,IRB,Custom,MIA,Banking,CITM,等等的各个方面。
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发表于 10-6-2016 01:50 PM 来自手机 | 显示全部楼层
n0fluk3 发表于 10-6-2016 01:38 PM
我好向往的公司规模。那你应该时常飞。
有要请人吗?

最近經濟不好不能飛了。裁員都來不及,沒請人呵呵。美國公司少了人情味,你會喜歡嗎?
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发表于 10-6-2016 02:03 PM | 显示全部楼层
总司令 发表于 10-6-2016 01:50 PM
最近經濟不好不能飛了。裁員都來不及,沒請人呵呵。美國公司少了人情味,你會喜歡嗎?

是同事不代表是朋友,干嘛要人情味?
呵呵呵

毕竟我自己做工起来也不是人。
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发表于 10-6-2016 02:12 PM | 显示全部楼层
n0fluk3 发表于 10-6-2016 02:03 PM
是同事不代表是朋友,干嘛要人情味?
呵呵呵

毕竟我自己做工起来也不是人。

不是私人的人情味,是工作的人情味。
比如進來的新人,要立刻就有績效,最多給一個月時間熟悉環境和流程。
每做一件事情必須備份好那樣做的緣由,不然很容易落馬。
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发表于 10-6-2016 02:17 PM | 显示全部楼层
总司令 发表于 10-6-2016 02:12 PM
不是私人的人情味,是工作的人情味。
比如進來的新人,要立刻就有績效,最多給一個月時間熟悉環境和流程。
每做一件事情必須備份好那樣做的緣由,不然很容易落馬。

你说的这些不都是必须的吗?
一个月的适应期不够久?不然是要白拿几个月的薪水?
做什么事要有备份或cc给相关人士是必备用来保护自己的步骤。
尤其是在这个动荡的年代,人心险恶的年代。
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发表于 10-6-2016 02:18 PM | 显示全部楼层
总司令 发表于 10-6-2016 02:12 PM
不是私人的人情味,是工作的人情味。
比如進來的新人,要立刻就有績效,最多給一個月時間熟悉環境和流程。
每做一件事情必須備份好那樣做的緣由,不然很容易落馬。

你说的这些不都是必须的吗?
一个月的适应期不够久?不然是要白拿几个月的薪水?
做什么事要有备份或cc给相关人士是必备用来保护自己的步骤。
尤其是在这个动荡的年代,人心险恶的年代。
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发表于 10-6-2016 02:28 PM | 显示全部楼层
n0fluk3 发表于 10-6-2016 02:17 PM
你说的这些不都是必须的吗?
一个月的适应期不够久?不然是要白拿几个月的薪水?
做什么事要有备份或cc给相关人士是必备用来保护自己的步骤。
尤其是在这个动荡的年代,人心险恶的年代。

那你適合進入美國公司,參與裏面的淘汰賽。
美國公司的優點是工作時間有伸縮性。
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 楼主| 发表于 10-6-2016 02:50 PM 来自手机 | 显示全部楼层
n0fluk3 发表于 10-6-2016 01:47 PM
你不怕苦的话我前公司是可以学。基于现在也处于繁忙季节。你要学会在各个方面自己找答案,IRB,Custom,MIA,Banking,CITM,等等的各个方面。

请问是在哪里的呢
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发表于 10-6-2016 03:00 PM | 显示全部楼层
总司令 发表于 10-6-2016 02:28 PM
那你適合進入美國公司,參與裏面的淘汰賽。
美國公司的優點是工作時間有伸縮性。

其实不止美国吧,“现在”的人都是这样。现在的企业真的不能再讲信用了,加上那些“老古董”,“老狐狸”,这些都只是生存之道。
我不否认我自己偏向洋派。
现在的时代讲求实力,没有实力留你来干嘛?
时间的长短也没有办法决定你的资深,做的再久也有可能是堆“卡兹,卡兹”的机器声。




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发表于 10-6-2016 03:23 PM | 显示全部楼层
n0fluk3 发表于 10-6-2016 03:00 PM
其实不止美国吧,“现在”的人都是这样。现在的企业真的不能再讲信用了,加上那些“老古董”,“老狐狸”,这些都只是生存之道。
我不否认我自己偏向洋派。
现在的时代讲求实力,没有实力留你来干嘛?
时间的长 ...

理論和現實有一段距離,要找個平衡點,比如理論講審核減少負擔,但前綫人員不是這麽想。受審核方甚至開門見山說審核再多一些,他就要辭職了,那不代表他沒有實力。
老外也有分的。歐洲澳洲公司還有一點工作人情味。歐洲人不喜歡法國人咄咄逼人,但法國人比起美國人卻又小巫見大巫了。
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发表于 10-6-2016 03:33 PM | 显示全部楼层
总司令 发表于 10-6-2016 03:23 PM
理論和現實有一段距離,要找個平衡點,比如理論講審核減少負擔,但前綫人員不是這麽想。受審核方甚至開門見山說審核再多一些,他就要辭職了,那不代表他沒有實力。
老外也有分的。歐洲澳洲公司還有一點工作人情味 ...

我明白你说的,至少那些还有些贡献。毕竟他们的身份与职责他们都做到尽忠职守。

我遇到的就离奇咯,自己的身份与职责不做却去问人家前线该怎么做他们手上的工作。

要成交的报告就拖了一个月才看,呈报资料不足够就推到下属的安排不拖。
旁人看了都离奇。
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发表于 10-6-2016 08:03 PM | 显示全部楼层
LZ 加油!
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 楼主| 发表于 10-6-2016 08:19 PM 来自手机 | 显示全部楼层
50912cmea 发表于 10-6-2016 08:03 PM
LZ 加油!

哈哈,需要加油站没油了

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50912cmea + 3 原创内容

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发表于 12-6-2016 12:41 AM | 显示全部楼层

我都很鼓励大家去做AUDIT的
四年来,没有用过假期去旅行
annual leave都拿来补 study leave
做到manager去commercial就比较舒服
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 楼主| 发表于 12-6-2016 02:01 AM 来自手机 | 显示全部楼层
angelol 发表于 12-6-2016 12:41 AM

我都很鼓励大家去做AUDIT的
四年来,没有用过假期去旅行
annual leave都拿来补 study leave
做到manager去commercial就比较舒服

挨四年
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