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楼主: xiaoyu88

学历+职业+薪水+爱情的难于取舍

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发表于 26-12-2012 11:14 AM | 显示全部楼层
xiaoyu88 发表于 26-12-2012 12:31 AM
其实你说的ACCA, 我已经有了5年。我也听说过,MBA是低于ACCA 的。
如果是如此,我继续读,或者不继续读, ...


1。我只是觉得读书上的压力,不该成为我工作上的压力。所以你所谓的“心酸”不该存在。
2。这份工作已经是到了无法挽救的地步 = 其实我们都不知道问题出现在哪里?你一直说“无法挽救”,我们不知道发生了什么事?
3。留下来,可能只能证明我不是应该被踢走的哪一位。可是,并不代表在一年内,可以让老板觉得我已经超越其他人,排第一了。勉强的留下来,只能证明了我不是为了换工而换工,不是为了逃避而逃避,不是应该被踢,而被踢。但是,这一两内,我已经会很不开心的。如果要改变什么想法,什么原则。
我宁愿改变公司,从新开始,从新改变想法在新的公司。读完书,出来打这个行业的工作已经差不多5-6年。都不见得很好。(直指工作环境)所以,我真的希望透过这一次,换换新的行业,换换新的工作模型(MNC 去 local china man) ,因为可能在MNC 的生活不适合我,因为5-6年都是一样。人生有多少个十年?如果留下来,可能我还是一个可有可无的会计妹妹。如果走,我可能就可以接触了management level,可能小庙里可以当大和尚 = 我只能说这一些都是你觉得的。。

既然你那么喜欢算,你就给你自己一个事业方程式。
这方面,你可以问自己,什么是工作上最难得?一般人渴望不到的?什么是需要靠自己的努力的建造的?
一共合成100分,在对目前和未来工作的环境做一个比较? 就好像Balance Score Card?或Matrix之类的东西。

这句话送给你
你以为某人/某处,能给你快乐和幸福,那只是你以为而已,其实你并不需要。作家威廉;费德说过“舒畅的心情是自己给予的,不是奢望别人赏赐的”。请停止在别人/某处寻找快乐,快乐之源并不在那里。每个人都到远方找寻宝物,财富,梦想,快乐。。。但是当你疑惑并试图找答案的那一刻,答案已出现。这份自觉,就是觉悟的开始。回到你内心,你要的宝物,财富,幸福,快乐。。。都在这里。所有的宝物,不在外面的世界,也不在别人身上,它就在你随手可得的身边。就算你找了大半生,你永远不可能在别人身上/某处找到。





本帖最后由 杏仁粉 于 26-12-2012 11:21 AM 编辑

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参与人数 2人气 +10 收起 理由
piggy697 + 5 你太犀利了
SurveyPlayer + 5 我很赞同

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发表于 26-12-2012 11:15 AM | 显示全部楼层
走,再见步走步。
既然工作的环境已经如此恶劣了,那就没有再留下的理由了。
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发表于 26-12-2012 12:26 PM | 显示全部楼层
心态决定一切,看你自己如何的解决问题。。。要吗就是解决你现在面对的问题,要吗就是让问题把你解决掉。。。加油吧。。。
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发表于 26-12-2012 01:58 PM | 显示全部楼层
skywingchong 发表于 26-12-2012 09:28 AM
个人不喜欢chinaman company....lz自己选者把。。。


我很想对LZ说,

China Man 的公司靠的,不一定能力,但是是人事关系,谁得到老板欢心,薪水肯定是最高的,但是能力不一定很好。很多时都是随随便便。老板的思想就是Rule 和 Regulation,如果遇到急躁的老板,你还准备24 on call。

MNC 靠的是实力,就算你多么厉害拍马屁,但是能力像shit,也会被开除的。所以,MNC的薪水肯定比较高。如SIngaporean所说的No Free Lunch的,给你高的薪水就是Risk Premium来的=因为MNC会开除人,China Man公司不会随便开除人。
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发表于 26-12-2012 01:59 PM | 显示全部楼层
xiaoyu88 发表于 24-12-2012 10:17 PM
我很感激你的回复。
过后,我很努力的做好自己。进步了很多!
但,我却不知道自己原来已经不喜欢目前的 ...

大家都是打份工罢了
打工仔最重要的就是能力,那个才是你手上的筹码。工作只是工作,你不需要喜欢你的老板也不需要赞同你的下属,你只需要满足他们的需求然后从中得到你要的利益即可

能力包括抗压能力,交际能力,工作能力,专业知识,人际关系等等
作为一个正常一些的老板,如果员工是很有能力,就算有些guai lan,就算不喜欢你,也不会弄走你
1)你懂老板不知道的东西,你走了,他根本不知道发生什么事
2)一个人做十个人的工,老板可以摇脚,为何要弄掉你自己买难受?
3)同事关系融洽,加上其他部门的老板都喜欢你,老板的老板也看到你的表现,他想弄走你,得有很强的理由
4)你有能力你有经验,弄你走让你去敌对公司,对他有好处吗?

如果有一天,你辞职的时候,老板微笑的送你走,只有两个可能性
1)你们真的关系良好,他希望你有更好的未来
2)他高兴能送走一个瘟神,现在你就是这种状况,证明你还不够强大,没有议价空间。如果我是你我会发奋图强,反正名字也臭了,与其让这个记录成为永远的烙印,倒不如来个绝地大反攻,要走也得光荣的离去
在你还没有变得更强大之前,跳去另一个地方并不能解决问题。除非你已经觉悟自己成不了大鱼,只能往更小的空间发展
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发表于 26-12-2012 03:49 PM | 显示全部楼层
楼主,

我个人不推荐你去China man 公司。 虽然你现在的老板及公司让你不开心, 可是我看见的是去新的公司弊躲过利。 以前我也是under一位我非常不喜欢的经理,非常非常讨厌的那种。搞到我天天去工作看见他都TL,他说的每样东西我都shoot他。。。 就这样,过了2年,我终于找到另一家公司才跳过去。 我用两年的忍耐来换取今天的爽快 , 呵呵

百忍成金 , 切记!
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发表于 26-12-2012 05:11 PM | 显示全部楼层
不是我性别歧视或大男人,但是我重觉得,女生工作是非就多。可能我是做IT的遇到的女生同士比较少。我的公司四个个女生admin,每一个都有一点点不爽另一个,每天跟他们lunch都一大堆鸡毛蒜皮的投诉。我们几个男生network engineer都没有什么多多问题。还有一次在巴士上有一个女生OL跟他的同士抱怨,老板针对她,讲到自己几委屈,几委屈,然后重点来了,他被老板批评是因为这个月作的不好,上个月做得好又不见的被称赞。问题的最后原因原来是自己做不好,那还要complain这样多做什么?不会好好反省反省?我有时觉的如果真的做到那样不开心那不会工吗?又要高薪又要complain,不矛盾吗?可能是因为小弟我还没有commitment,所以我觉得,此处不留人,必有留人处,管他大公司,小公司,只要学到东西,improve自己的skill就好了。有了skill你怕没人要你?我不信。 本帖最后由 tatamiusuka 于 26-12-2012 05:14 PM 编辑

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发表于 26-12-2012 08:15 PM | 显示全部楼层
为什么要限制自己在这两个选择里?
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 楼主| 发表于 26-12-2012 09:55 PM | 显示全部楼层
wwuuhhss 发表于 26-12-2012 09:10 AM
这就是我所说的目的
确实我们没有跟上司作对,
但是因为上司不知道你的底,你的手指是对着他与否。

我从来都没有想过要要和他们抢功劳。
只是他们小人而已
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发表于 26-12-2012 10:21 PM | 显示全部楼层
xiaoyu88 发表于 24-12-2012 10:17 PM
我很感激你的回复。
过后,我很努力的做好自己。进步了很多!
但,我却不知道自己原来已经不喜欢目前的 ...

是你的信心还不够,
所以在有压力的情况下很容易犯错,
而且是越骂越错。。

可是不能因为这样就选择跳去别的公司,
这是逃避而已。。。
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 楼主| 发表于 26-12-2012 10:33 PM | 显示全部楼层
卡螺丝 发表于 26-12-2012 10:21 PM
是你的信心还不够,
所以在有压力的情况下很容易犯错,
而且是越骂越错。。

也不算是逃避。
只是想要找一个更适合的。
可能,这个行业,已经不适合我,或者我不适合这个行业。
想要换换环境。不换,永远埋怨,伤心,抱怨。做到最好,也只不过换来不被骂的结局。

如果,换新的,可能更坏,可能好。
无论如何,我还是敢睹。
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发表于 26-12-2012 10:35 PM | 显示全部楼层
xiaoyu88 发表于 26-12-2012 10:33 PM
也不算是逃避。
只是想要找一个更适合的。
可能,这个行业,已经不适合我,或者我不适合这个行业。

路是你的。。
你敢赌,
我们这些亡友又怎能阻止得了?
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发表于 27-12-2012 01:06 AM | 显示全部楼层
给LZ分享一个故事。

我以前在一家IT MNC公司上班,而在新公司负责support美国。我上司也是和我同一个时候进入同一家公司,不同的是她是出去了再回来。所以我的上司不是interview我,而是另外一个A team的manager聘请我。

刚上班两个月没有training也没有guideline。当我跟上司一起跟美国人conference call开会讨论时因不熟悉而显得有些笨拙。结果开会后的第二天聘请我的那个A manager跟我1 to 1开会。她告诉我我的直属上司向她投诉,说为何会聘请我这样质素的员工。说我达不到直属上司的期望。

我对自己要求满高的,被他人那么说后的心情非常难堪。我告诉A manager我会用行动来证明给我的上司我不是白拿工钱的。一年多过后终于来到了年终评估。而我的直属上司跟我说了一句话我到现在和未来也会记得,她说我的表现令她跌破眼镜。我的表现比起刚工作时好很多。后来我的上司升级到senior manager level,过了几个月后她也把我从原本的team带去另一个她觉得我可以发挥的职位。

我以前很讨厌自己的上司,觉得她针对我。而激发我以行动证明我是个不错的员工。现在的我没有怨恨,反而感激她那时的强硬让我可以走的更远。

我希望LZ无论做那个决定都要往好的方向去看,还有当有人质疑我们的能力时最好的回应是“行动”而不是抱怨。加油吧LZ!
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 楼主| 发表于 27-12-2012 07:34 AM | 显示全部楼层
AttitudeLearner 发表于 27-12-2012 01:06 AM
给LZ分享一个故事。

我以前在一家IT MNC公司上班,而在新公司负责support美国。我上司也是和我同一个时候 ...

我当然会用行动证明自己。只不过我的状况应该没有你那么好。
你能证明到她带你远走高飞。
我只能证明我不是应该被她踢走。要到达你的level, 我相信要付出多你3倍的努力也没有用。
有时候,就像爱情,你不爱对方,就是不爱,管他付出比其他人多4倍,5倍。
很明显,女人和女人很难相处工作。

如果,我去新的公司,用回现在这样的程度,相信已经很有作为。
只不过我任然相信人缘,如果上司看你不太顺眼,那么你的结局应该不会那么的好
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 楼主| 发表于 27-12-2012 07:38 AM | 显示全部楼层
卡螺丝 发表于 26-12-2012 10:35 PM
路是你的。。
你敢赌,
我们这些亡友又怎能阻止得了?

留下去,可能会一直输,就算会赢,也赢不会本钱。
去新的地方赌睹,可能会赢回本钱也赚到。也可能输到更厉害。
可是,我真的会去试一试看,毕竟行业已经不同了
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发表于 27-12-2012 07:38 AM | 显示全部楼层
xiaoyu88 发表于 26-12-2012 09:55 PM
我从来都没有想过要要和他们抢功劳。
只是他们小人而已

也不能说他们小人
只是当觉得自己的立场被威胁的时候
自然会作出保护自己的举动。

同样的我们也会这么做的。



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 楼主| 发表于 27-12-2012 08:14 AM | 显示全部楼层
wwuuhhss 发表于 27-12-2012 07:38 AM
也不能说他们小人
只是当觉得自己的立场被威胁的时候
自然会作出保护自己的举动。

我只希望解决问题,和天下太平。
如果,我发现你有错误,我会私下找你,或者打电话告诉你。
我绝对不会像我的同事那样,用email 来讲,cc 老板和全世界的人。
然后吃饭的时候,又和老板讲


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 楼主| 发表于 27-12-2012 08:15 AM | 显示全部楼层
我好像skip 了其他的网友的回复。
这个假期,我会慢慢的回复
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发表于 27-12-2012 08:54 AM | 显示全部楼层
xiaoyu88 发表于 27-12-2012 08:14 AM
我只希望解决问题,和天下太平。
如果,我发现你有错误,我会私下找你,或者打电话告诉你。
我绝对不会 ...

平时你有与同事们聊天吃饭的吗?

他们这么做的话~就是要解决掉你

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发表于 27-12-2012 09:17 AM | 显示全部楼层
Copy_and_Paste 发表于 24-12-2012 02:17 PM
这其实都不是换工不换工的问题
就如楼上几位网友所说 是非到哪都存在

接受不能改变的,
也要
改变不能接受的。


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