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楼主: bryan881199

(请问贴) 太太爱上了直销,怎么办?

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发表于 3-5-2012 10:00 AM | 显示全部楼层
回复  bryan881199

我没有打烂砂褒问到笃对方赚多少钱,祗知道没有 basic salary,没 EPF,赚的钱是 re ...
江夏 发表于 18-4-2012 05:25 PM


basic salary?? 为什么要有底薪?你以为你是在帮直销公司打工吗?
直销公司只是提供你一个创业平台,试问有谁出来做自己生意是有底薪的?
很明显你是以一个打工族心态来看待直销,喜欢固定收入和公积金。
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发表于 3-5-2012 10:08 AM | 显示全部楼层
basic salary?? 为什么要有底薪?你以为你是在帮直销公司打工吗?
直销公司只是提供你一个创业平台,试 ...
cejan 发表于 3-5-2012 10:00 AM


创业、打工、或 自己做生意,都可以一起用来做比较的,那些投身直销的人还不是自己比较后,觉得创业比较好,就放弃做打工仔吗?

不能做比较吗?比较后不能道出利弊吗?道出利弊就一定是打工族心态吗?
   
很明显被洗脑后的人想东西也不见得宽阔。
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发表于 3-5-2012 10:59 AM | 显示全部楼层
小弟的太太最近爱上了直销但小弟对它有点小排斥,一有时间就上课和活动搞到没时间照顾三个小孩. 小弟俩夫妻原本的生活还算小康(有间小房子,两辆小车), 但是太太想要给三个小孩以后的生活好一点,所以她说要试一试没坏.  小弟的想法是平凡是福,脚踏实地.   所以我们最近生活有了点挣执..
bryan881199 发表于 17-4-2012 02:53 PM



什么是平凡?安安分分打一份工到65 岁退休,买一辆国产车供8-10年,买一间普通排屋供30-40 年,退休后靠那一点点公积金和孩子来维持,过百分之八十人口过的生活,这是不是一般人所说的平凡?
   
讲是讲得很潇洒,平凡就好,但实际上经常都在抱怨,抱怨为什么薪水那么少,抱怨为什么花红那么少,抱怨为什么没有加薪,抱怨为什么工作那么多那么累,抱怨为什么要加班又不能claim OT ,抱怨为什么老板公司给的待遇不好,抱怨为什么父母没有留一笔钱给我,抱怨为什么老天没有给我机会发达。。。

这就是平凡人口中的平凡,平常都在烦。是不是每天都可以听到身边的人在抱怨以上的种种?

难道人生不能有另一个剧本吗?一定要这样“平凡“ 地过?
我们只能活一次,你真的甘愿这样过你的人生?

为什么说直销就不是脚踏实地?直销事业也是要付出时间经营,付出很多努力的,但却能带来与众不同的回报,绝不是什么快速致富的途径。

如果有机会创业,奋斗3-5 年后过完全不一样的生活,赚到钱的同时也赚到时间,你太太有这样的想法,做这样的选择难道是一件坏事?


p/s: 本人非爱X支持者
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发表于 3-5-2012 11:13 AM | 显示全部楼层
回复 43# cejan


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发表于 3-5-2012 11:16 AM | 显示全部楼层
创业、打工、或 自己做生意,都可以一起用来做比较的,那些投身直销的人还不是自己比较后,觉得创业比较 ...
江夏 发表于 3-5-2012 10:08 AM


比较是应该的,没有比较怎么做得出决定?
底薪和固定收入本来就是打工族专属的,这是事实,没什么好争辩。

生意人喜欢自己的收入自己决定,这也是事实。
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发表于 3-5-2012 02:38 PM | 显示全部楼层
如果一个月有本事给太太五万块家用,就可以阻止你太太。。。
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发表于 4-5-2012 08:45 PM | 显示全部楼层
这种东西太可怕了
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发表于 16-5-2012 02:20 PM | 显示全部楼层
回复 3# @Bibi@


    我觉得你是对你的公司很排挤啊,不一定个个公司都好像教育下一代的人的。
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发表于 16-5-2012 02:28 PM | 显示全部楼层
回复 1# bryan881199


    LZ我建议你去听听才来判断,我听过很多的老师故事,一个是好像星星知我心的里面的大姐,她们家里很穷,她还是大姐,所以她很小就懂要怎么去赚钱,她之前做yoga,很多 人说传统生意很好啊,可以赚钱,那个已经是过去式了,她很勤劳比很多人都勤劳,结果机缘巧合遇到了这个产品,她想更加的了解,结果去上课那些了解知识过后,很努力的做下去,不到两个月她就做到了,现在她还可以给家里很好的生活,很多人都敬拜她,何乐不为,你要去听下去看下她们的教育和制度。这个才重要,你在这里写很多人都会批评传销,因为他们很多很八卦听人家说不好就说不好,那他们有被人骗过吗,他们没有还在那里讲。所以不要听这里的人负面的消息,自己去看。
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发表于 16-5-2012 02:30 PM | 显示全部楼层
回复 47# baobaolow


    你有被传销骗过?
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发表于 16-5-2012 05:06 PM | 显示全部楼层
回复  @Bibi@


    我觉得你是对你的公司很排挤啊,不一定个个公司都好像教育下一代的人的。
henmanlee 发表于 16-5-2012 02:20 PM


不到最后你是不懂得....做久一点你就会发现很多都是谎话
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发表于 16-5-2012 05:08 PM | 显示全部楼层
回复 52# @Bibi@


    可以pm我让我知道是什么公司吗,我都怕怕
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发表于 16-5-2012 05:12 PM | 显示全部楼层
回复  @Bibi@


    可以pm我让我知道是什么公司吗,我都怕怕
henmanlee 发表于 16-5-2012 05:08 PM


这种问题每一间公司都会有的,就连A字开头的都有....
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发表于 16-5-2012 05:15 PM | 显示全部楼层
回复 54# @Bibi@


    A的我已经知道很久了啊。
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发表于 16-5-2012 05:24 PM | 显示全部楼层
回复  @Bibi@


    A的我已经知道很久了啊。
henmanlee 发表于 16-5-2012 05:15 PM


不如分享下经验吧
A虽然号称世界最大,但他的确的是太多不同的团队和文化,产生了很多人们对A的误解....
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发表于 16-5-2012 06:24 PM | 显示全部楼层
回复 56# @Bibi@


    是咯,我都觉得是团队怎么去教育咯。
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发表于 16-5-2012 11:49 PM | 显示全部楼层
本帖最后由 @Bibi@ 于 16-5-2012 11:50 PM 编辑
回复  @Bibi@


    是咯,我都觉得是团队怎么去教育咯。
henmanlee 发表于 16-5-2012 06:24 PM


BWW的教育就是偏离安利原本计划....算是很成功....
顺育比较团结但是梦想派比较多....做了一年才3%都有还满腔热情

不过做法不一样....又怕死别的团队进来偷师...
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发表于 17-5-2012 11:57 AM | 显示全部楼层
回复 58# @Bibi@


    幸好我的这个是全马同一个团队,做的东西都一样,教育哪方面都一样。
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发表于 17-5-2012 04:47 PM | 显示全部楼层
回复  @Bibi@


    幸好我的这个是全马同一个团队,做的东西都一样,教育哪方面都一样。
henmanlee 发表于 17-5-2012 11:57 AM


你的公司如果人多了团队多了还是会面对这样的问题....请问贵公司是走什么制度的
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发表于 17-5-2012 04:56 PM | 显示全部楼层
回复 60# @Bibi@


    这个不大会形容,但是你去看了就知道是什么制度,因为我还是菜鸟,因为我们只有一个团队而已,老师在台湾带着我们全马人一起都是一个团队,没有其他,除非在台湾哪里的人,大马人,新加坡人,菲利宾人,印尼人,澳洲人,泰国人,都是一个团队的。
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