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发表于 2-3-2010 12:43 AM
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Confirm 前跟confirm 后是两个样子的! 而且什么事情都不要学还要理由多多........
我知道 ...
Jasonlwc 发表于 28-2-2010 08:49 AM 
两为老板在交换心得来对付我们这些小员工？？？？？？？？？
哈哈开玩笑的。。。 |
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发表于 2-3-2010 12:51 AM
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最近很多人失业, 而且so happened 我工厂的销量最近很多所以要请很多人, 所以我就登报纸聘请员工, 以 ...
Jasonlwc 发表于 28-2-2010 09:16 AM
我想要给你interview 也。。。。
如果我是interviewer我会问比较内心的东西。。。。看看他里面到底有什么....内涵很重要，有些东西随然不关做工但是
会反应你做人处事的成熟度。。。。
我很希望问：说一说你最从拜的名人和为什么。。。。。。哈哈。。。但我还没有COLY 去问人。。哈哈
应该是你interview 那些比较有educated的人才不会有这样的情形吧？ |
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发表于 2-3-2010 01:02 AM
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如果跟公司没有认何合约.....在加上公司事前一个月(最低 2 week)给你通知而据我所知....公司不需要赔偿(除非 ...
米奇老鼠 发表于 27-2-2010 07:30 PM 
合约是指Appointment letter 那些吗？通常都没有写retrenchment的东西吧!? |
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发表于 2-3-2010 01:02 AM
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如果跟公司没有认何合约.....在加上公司事前一个月(最低 2 week)给你通知而据我所知....公司不需要赔偿(除非 ...
米奇老鼠 发表于 27-2-2010 07:30 PM
合约是指Appointment letter 那些吗？通常都没有写retrenchment的东西吧!? |
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发表于 2-3-2010 01:27 AM
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我想要给你interview 也。。。。
如果我是interviewer我会问比较内心的东西。。。。看看他里面到 ...
MIKI15 发表于 2-3-2010 12:51 AM 
要做operator 的就是education background 都不会好到那里去的喇.....假如是高等教育的老早就去做admin 的工作了咯~~~
我是don't mind interviewees 问多多的, 毕竟就算我被interview 的时候也是会问个相当清除才去工作的, 不过也正如你所讲的, 要问也是问有内涵的东西而不是没经过大脑就乱问, 这样会被人看不起而且也不会去雇佣那样的人的.....
我feel 到一个事情就是, 那些问很多的人才是真正要做工的; 而那些完全不闻不问的, 头头上会答应你一切, 不过到了要做工的日子是会放你鸽子的..... |
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发表于 2-3-2010 01:30 AM
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两为老板在交换心得来对付我们这些小员工？？？？？？？？？
哈哈开玩笑的。。。
MIKI15 发表于 2-3-2010 12:43 AM
是对付这种问题的员工....
毕竟我工厂的员工很多都是做了10多年了的, 大多数都是好员工而且没有必要我去为他们烦恼。只是这些新员工, 头会比较痛! Anyway, 我也请了外劳了....已经懒惰再去浪费钱登报纸请本地人然后请来后受气了~~~ |
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发表于 2-3-2010 01:33 AM
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这种人的态度不用retrench 直接fire 掉不用赔。。。。然后请我去。。
我的做工态度认真的咯。。 ...
MIKI15 发表于 2-3-2010 12:26 AM
不可以直接fire 他的, 至少也是要给他一张warning letter 再开除的, 要不然福利部找上门的话会很头大的.......
你还是去找admin 的工作喇, operator 的工作对你的前途是没有帮助的。 去MNC 找找看, 据我所知dell 和Jabil 一直都在请人...... |
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发表于 2-3-2010 07:10 AM
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有钱赔，不愁钱， 有人请。。。哈哈。。。。。while the west house nor longger keep you move ...
MIKI15 发表于 27-2-2010 07:58 PM
我也是刚刚刚中VSS而已。做了四年，准准赔了四个月薪水。
现在才明白，我们打工的无论你多厉害，为工司付出了多少，但飞鸟尽，良弓藏的一天也会发生的。 |
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发表于 2-3-2010 07:33 AM
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假如一个员工直接骂老板讲话没有经过大脑, 每天做事情慢手慢脚而且头手教他做事他骂头手, 而且每天人 ...
Jasonlwc 发表于 27-2-2010 11:52 PM
3张warning letter, 然后给2 week notice。这是最保守的做法。 |
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发表于 2-3-2010 07:41 AM
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是对付这种问题的员工....
毕竟我工厂的员工很多都是做了10多年了的, 大多数都是好员工而且没有必 ...
Jasonlwc 发表于 2-3-2010 01:30 AM
现在非法外劳的价钱越来越贵。现在请非法外劳的目的不再是为了省钱，而是本地人的工作态度太差了。
我当然是指粗活啦。 |
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发表于 2-3-2010 10:32 PM
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楼主 |
发表于 3-3-2010 11:38 AM
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合约是指Appointment letter 那些吗？通常都没有写retrenchment的东西吧!?
门里马 发表于 2-3-2010 01:02 AM
合约是contract。。。appointment letter 有写retrenchment的，就是说当公司有困难可以retrench你。。。但没详细赔多少罢了。 |
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楼主 |
发表于 3-3-2010 12:18 PM
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是对付这种问题的员工....
毕竟我工厂的员工很多都是做了10多年了的, 大多数都是好员工而且没有必 ...
Jasonlwc 发表于 2-3-2010 01:30 AM
现在年轻的真的像烂草莓，承受不住压力。。。。。又要工作少，又要工钱高。。。。haiz。。。社会的错。 |
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楼主 |
发表于 3-3-2010 12:22 PM
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不可以直接fire 他的, 至少也是要给他一张warning letter 再开除的, 要不然福利部找上门的话会很头大的 ...
Jasonlwc 发表于 2-3-2010 01:33 AM
小的无知，什么是MNC？？？ dell 要请人哦，？？？但现在很多工厂经历了几次经济低迷过后，很多都请contract staff 了。。。。不要contract 的啦，好像有种被利用的感觉 |
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楼主 |
发表于 3-3-2010 12:28 PM
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楼主 |
发表于 3-3-2010 12:30 PM
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