聘请合约重要吗？蒙查查的人还不快点进来看

Ty18

原帖由 wxyz 于 21-8-2006 10:32 AM 发表
合理，这是要保障现在公司的利益，怕你离职后，自立门户，抢走他们的顾客。

自立门户做会同一行都不可以？？这样不是垄断了。？
resign 不能join 同行好像有点过分

健司

原帖由 wxyz 于 8-11-2008 12:16 PM 发表
那间公司可以发律师信给你（if they want)

我前同事给我看公司发给他的信，
写着如果没有在限期里(好像是两个星期以内)还清必须赔偿的款项，
the management will file this claim through the Labour Department.

请问会有什么后果？
Labour Department会采取什么行动？

~~喵喵~~

我在幼教工作了半年, 月薪正正 RM1500. 有收到offer letter, 但是只有口頭confirm, 現在想要辭職...
老闆只向我說過如果在使用期辭職要有一個月通知, 沒有提及confirm後的..

和同事門私地下交談後, 才知他們都要兩個月(confirm後的辭職通知)

想請教下:

1) 那我要給多久辭職通知? 一個月可以嗎?

wxyz

自立门户做会同一行都不可以？？这样不是垄断了。？
resign 不能join 同行好像有点过分 - by Ty18

所以你签聘请合约之前
要看清楚
不要过后才后悔

我前同事给我看公司发给他的信，
写着如果没有在限期里(好像是两个星期以内)还清必须赔偿的款项，
the management will file this claim through the Labour Department.

请问会有什么后果？
Labour Department会采取什么行动？- by 健司

就是透过 Labour Deaprtment 采取法律行动向你的朋友追讨赔偿

我在幼教工作了半年, 月薪正正 RM1500. 有收到offer letter, 但是只有口頭confirm, 現在想要辭職...
老闆只向我說過如果在使用期辭職要有一個月通知, 沒有提及confirm後的..

和同事門私地下交談後, 才知他們都要兩個月(confirm後的辭職通知)

想請教下:

1) 那我要給多久辭職通知? 一個月可以嗎? - by 喵喵

既然你的薪金是在劳工法令保护下
如果你的合约没有注明所需离职通知
就能按照劳工法令的条例

根据劳工法令 Section 12(2) ：
工作少过2年 --〉需要给至少4个星期的离职通知


你给一个月的离职通知 --〉合理

[ 本帖最后由 wxyz 于 11-11-2008 03:50 PM 编辑 ]

riyao

offer letter 什么时候拿的？？
我已经上班两天，也还不清楚是不是适合，还没拿到offer letter呢，只是看过而已

健司

原帖由 wxyz 于 11-11-2008 03:49 PM 发表

就是透过 Labour Deaprtment 采取法律行动向你的朋友追讨赔偿

Labour Department会帮公司追讨？

一向来只听过公司通过发律师信的管道来追钱，
没听说过Labour Department会帮公司追讨赔款.

BMC

刚拒绝了一个合约，合约全写着对他们公司的好处，我的benifits就写了个工钱而已，差点被气死了，跟他讲还说是公司policy，不会写出来。

最后还说是我的错，一大堆废话，我也懒得跟她argue，就叫她改了再call我，直接走人。

真的啊，看了这帖后，学了不少。下次你们也要看清楚合约哦。

winmxaa

原帖由 wxyz 于 17-1-2005 06:13 PM 发表
A君应该坚持新公司给他一份有雇主签名的聘请合约.

我都一定是醬做的！

車仔

听说雇主能到劳工部blacklist某个员工,
有些公司会在决定请人之前去劳工部查询,
他们可以从劳工部查到某个人有没有被之前的雇主blacklist.

请问楼主, 真的有这样的事吗?

riyao

我签了offer letter了
上面写有我的薪水，
一年后才能拿的年假，公积金
病假，辞职通知
上面有些，confirmation是letter的

wxyz

offer letter 什么时候拿的？？
我已经上班两天，也还不清楚是不是适合，还没拿到offer letter呢，只是看过而已 - by riyao

如果考虑清楚，要接受这份工作了
先看清楚 terms and condition，然后才签 offer letter
请坚持拿到 offer letter 才上班

Labour Department会帮公司追讨？

一向来只听过公司通过发律师信的管道来追钱，
没听说过Labour Department会帮公司追讨赔款. - by 健司

雇主可以向邻近的  Labour Office file in 申请
Labour Office 会帮忙雇主联络雇员商讨赔偿问题
如果雇员不理会
Labour Office 可以在雇主的意愿之下
给与雇主协助，把赔偿问题带上法庭

刚拒绝了一个合约，合约全写着对他们公司的好处，我的benifits就写了个工钱而已，差点被气死了，跟他讲还说是公司policy，不会写出来。

最后还说是我的错，一大堆废话，我也懒得跟她argue，就叫她改了再call我，直接走人。

真的啊，看了这帖后，学了不少。下次你们也要看清楚合约哦。 - by BMC

知道这个帖对你有帮助
我也感到高兴

A君应该坚持新公司给他一份有雇主签名的聘请合约 - by wxyz

我都一定是醬做的！- by winmxaa

对，先看清楚合约内容，才决定要不要接受工作才对
这也是基本要求，不用害怕开口的
不然被骗的时候，就已经太迟了
尤其是找到新工作才离职的人更加要注意

听说雇主能到劳工部blacklist某个员工,
有些公司会在决定请人之前去劳工部查询,
他们可以从劳工部查到某个人有没有被之前的雇主blacklist.

请问楼主, 真的有这样的事吗? — by 車仔

这个我不清楚
但如果某位雇员没有解决之前的纠纷
被雇主 file 进 Labour Office
应该就会有 record 的
一查之下就知道了

wxyz

原帖由 riyao 于 13-11-2008 10:04 PM 发表
我签了offer letter了
上面写有我的薪水，
一年后才能拿的年假，公积金
病假，辞职通知
上面有些，confirmation是letter的

如果 offer letter 有列明我在第一页的 info
就没问题了
一份正本雇员收
另一份正本公司收

恭喜你签了新工作
出粮的时候，记得清我喝茶哦

ssnow18

如果 basic= rm1500, 那麼是 under 劳工法令或工业法庭?
過幾天就會收到 offer letter, 看到樓主的帖子學會了很多新知識
謝謝樓主~

lian4019

劳工法令 － 年假
请问，

如果这年年假没有拿完，
在劳工法令内有没有说可以带到明年。。。

可以带多少天和多久 ？？ 谢谢～

拉萨的老爸

请问下，我是fresh grad.我之前签了一个offer letter里面薪水是写 RM a. 不过他们同意在我confirm我大学confirm我读好的时候increase去 RMb。这个increasement不是过了probation后的increasement。大约在我开工后的下个月就会被increase了。在电话offer我的时候提到。不过offer letter里面没写到关于increament。只写我的薪金是 RM a。我当时后还问HR为什么没放在offer letter里面，他们说他们知道有这个policy叫我放心，请问我真的可以放心吗

[ 本帖最后由 拉萨的老爸 于 22-12-2008 04:31 PM 编辑 ]

externalsnow

想问下楼主，
我的confirm period是六个月的，
但，
最后给了我延迟confirm的信，
拖到来有要多六个月
但最后还是前了名。。。
哪知，
突然的，我的上头对我说，
老板觉得我不适合这个工，
他希望我做到当天，
还要求我写分辞职信。。。。

最后我也叫了辞职信走人了。。

虽然过去了，
但还想问，
那个经验吧。。。
我这样做好像是便宜了公司对吗？

拉萨的老爸

lz 不见鸟，伤心

嘻哈皇太子

原帖由 wxyz 于 31-1-2005 08:47 AM 发表


劳工法令允许员工用年假来 off set 离职通知。如果你有30天的年假，离职必须给30天的通知，那你可以立刻丢信，明天就不用来了。但根据劳工法令，公司有权要你迟点才走，例如留多两个星期，条件是公司必须额外赔偿 ...

这个我有点不明白
我可以用我的年假来抵一个月的上班时间，那我是不是还可以得到这一个月的薪金?

海洋Rachel

各位大大，

我最近刚刚签了 公司 A 给我的 offer of employment，当时 manager 口头上是说 3 个月试用期，不过 offer letter 里头没提到。里头有提到必须给 one month notice。

在同一个时间里，我得到公司 B 的电话，告诉我去他们那里 Interview ..那间公司的工作性质我比较有兴趣。我的问题是，如果我去了公司 B 应征后， 如果也拿到了公司 B 的 offer, 那么请问，我是不是给 one month notice 给公司 A 我就可以走人了？

另一个问题是，我在 offer employment of 公司 A 里 stated preferred start date 是 9th Feb 2009，公司 A 的 manager 也同意了。

然而， 如果Company B 公司在 9th Feb 2009 之前给了我 offer of employment 的话, 请问我是不是必须为公司 A 做了一个月的工作我才可以走人？因为我在想，如果公司 B 在我还没为公司 A 开始我的试用期而 offer 了我的话，即使我给了 one month notice 给公司 A, 我不确定是不是可以好没在公司 A 开始 probation 时就可以走人了。。

请各位大大帮帮我这个新鲜人。。小女感激不尽

danny_vxe

想问
如果有另一间公司要请我了，要离职的话要怎样？？
前面写到是几天或两个礼拜，可是我签offer letter时忘记看这项
最长的天数是几天阿？？