第六届戏炬奖 成绩揭晓

lthlim72

今年的颁奖典礼场地是6年来最体面的一届，宽敞舒适美观，可惜入围作品却是历年来最少的一次，最多三项入围，最少只有一项，不劳而获！宣布入围名单时就显得特别冷清，今年真的没有好作品吗？从入围VCR和场刊名单有所出入就知道今年的戏炬奖出了状况。希望来年的主办单位和参赛团体抱着平常心来参与这个奖项。戏剧圈太小了，小得容不下任何争名夺利，勾心斗角，愿与戏剧工作者共免之。

哪个不多情

原帖由 lthlim72 于 30-1-2007 04:35 PM 发表
今年的颁奖典礼场地是6年来最体面的一届，宽敞舒适美观，可惜入围作品却是历年来最少的一次，最多三项入围，最少只有一项，不劳而获！宣布入围名单时就显得特别冷清，今年真的没有好作品吗？从入围VCR和场刊名单 ...

同感。。。。。

pingstage

由于主办当局疏忽。以为5年的游戏规则还是会获得尊重。但是以为归以为。

接下来，主办当局将列出游戏规则。而且大会拥有最后的决定。不然，大会会被'人'拉着鼻子走。

今年为了顾全大局，步步为营，但是依然不得全面的平息部分的要求。对于直接或间接受到影响的朋友。深感抱歉。

若大家有意见分享，主办大局是无限欢迎的。
在怎么说，此游戏还是得大家的配合才能玩下去。

再次谢谢大家的出席。
预先谢谢给予建议和分享的朋友。

pingstage

http://www.chinapress.com.my/con ... mp;art=0129en08.txt 兄弟稱霸戲炬獎

報導：馮玲詩
攝影：李志強
日期：27/1/2007
時間：8.30PM
地點：吉隆坡表演藝術中心劇場
事項：第6屆戲炬獎頒獎禮


曾宏輝等了5年，終再盼得『最佳男主角』寶座，當然是樂開懷啦！
舞台劇《兄弟》不負眾望，橫掃年度最佳戲劇、年度最佳導演、年度最佳舞台美術設計及年度最佳燈光設計獎項，成為本屆戲炬獎的大贏家。

而由張嘉殷等主演的《梁祝》，卻爆冷“摃龜”，一獎未到手。意外的是，也是大熱門入圍多個項獎的《狐說》，因之前宣佈退出角逐參選，但評審團還是堅持把獎項頒給他們心目中的最佳女主角林靜苗。

另一方面，曾宏輝繼第1屆戲炬獎，再憑《神婆奶奶．重犯人間》獲得年度最佳男主角。

大會也宣佈在明年《第7屆戲炬獎》將增設“最佳平面設計獎”。

多麗絲

原帖由 pingstage 于 31-1-2007 01:18 PM 发表
由于主办当局疏忽。以为5年的游戏规则还是会获得尊重。但是以为归以为。
接下来，主办当局将列出游戏规则。而且大会拥有最后的决定。不然，大会会被'人'拉着鼻子走。
今年为了顾全大局，步步为营，但是依然不得全面的平息部分的要求。对于直接或间接受到影响的朋友。深感抱歉。
若大家有意见分享，主办大局是无限欢迎的。
在怎么说，此游戏还是得大家的配合才能玩下去。
再次谢谢大家的出席。
预先谢谢给予建议和分享的朋友。

        极具争论性的课题 - 何谓“主办当局的疏忽，以为5年的游戏规则还是获得尊重”。我不是挑衅老爸你的言论，我只是就这课题说出我一些看法。

        今天让我们来提供大家 - 主办当局、戏剧工作者、及至挑衅规则的一方，一个思考的平台。

        从初届以来，每一年都是一个新的挑战，然而，累积工作经验，不免受到期许，必定要做到有进步才算数，否则做了等于白做。在槟城，举凡无法达至理想的，都拥有一定程度的理由作为推唐，因此每一年都制造更多的失望。对于那些期望看见曙光的，由于游戏毕竟受到条规的干预，以及对于设定游戏规则的掌控，很多人已经从所谓的“民主”当中，看见这些利用口号来实行独裁的手段。换句话说，条规与权利，直接的扼杀了公平竞争的真正存在价值。列出的那些一条条，是死的；人依然可以在旁边威武。而所谓的盛事，也只有随着人的意愿在张牙舞爪，看着所谓的“分猪肉”玩意。

        比赛的最主要意义，除了应符“提供肯定”之外，最重要的，是让所有的各个潜质都得到一定的交流。换句话说，比赛就是让那一届的所有相关用心都得到被看见。联系全马上下的戏剧是关键的一环，要达到让“戏炬奖”成为一个受到尊重与认真看待的赛事，那需要相当的用心。比如：戏炬奖是以何等的评估标准来决定成绩？戏炬奖拥有什么让人臣服的水准？

        个人不否认拥有奖项是一个提升，但是如果评估的水准并无法维持在一定的水平上，那么整个赛事自然就不被尊重了。最终，那就变成是一种满足部份人的私欲的手段，从而达到名利双收的效益。结果越来越多人选择不参选，因为反正那认可没意思。

        倘若戏炬奖真的有意重新出发，请认真的思考一下：把事情做好，才是真正的意义所在。衔接起各个戏剧团体、个人等等，然后与其等那些到中马演出才能纳入评审出席，不如把网线扩大，安排评审到当地去审视。这样可以网络所有的大小可能性，也可以朝更完整的发展迈进。

        戏剧不同电影，不能单凭录影来定夺，所以选择投身戏剧舞台的都清楚：自己打从一开始就决定了要走“One Take”的这条艰难路。

        不要再固步自封了，否则什么都只有沦为“说”而已。

pingstage

要制定条规是希望每年评审作为依据。

评审评估全权交由当年评审讨论表决，往年只是要求不闲空，入围人数4名。特别奖项可以建议。

由于每年评审不同，故成绩会有程度、要求上的不同。但是我本身认为既然一早知道评审是谁，成绩会如何就交给评审吧。

不知大家对于如何让评审能保持水准的评审工作有何建议。

对于到外坡的评审工作.须要再征求大家的能力和时间。

我在此提出意见是个人看法。目的是戏炬奖即将会有个讨论会。探讨戏炬奖如何延续。会邀请剧团代表集思广益。
寻找一个能被参与者接受的方案。那办下去才有意义。
到时希望大家能出席，若不能，请大家给予书面建议。

谢谢。

foxbat

少说少错少是非，

多想多做多付出，

与剧场朋友共勉。

恭喜曾福明先生獲得最佳導演！！！

看看两份不一样的入围名单 ，怎么感觉像在玩家家酒 ？
如果少了专业的态度 那么很可惜的肯定会少了专业的支持。
要加油哦！

ptcommunity

真教人叹息, 华文戏剧界尽然发生酱的事情...
一些人是不是太不理性了?
艺术与行政应该分开?
太情绪花的人不适合管理?
应该请教有经验有这方面的料的人?不要滥芋充数?
为什么没有北马人当评判?
paiseh.....只是个人的一点意见

wokaonigejiba

原帖由 foxbat 于 31-1-2007 04:32 PM 发表
少说少错少是非，

多想多做多付出，

与剧场朋友共勉。

听过这句话吗——沉默就是共犯。故你少说或不说不一定就不犯错。

说，尤其说得好，不也是一种贡献，是做与付出的一种吗？

共勉之。

原帖由 lthlim72 于 30-1-2007 04:35 PM 发表
今年的颁奖典礼场地是6年来最体面的一届，宽敞舒适美观，可惜入围作品却是历年来最少的一次，最多三项入围，最少只有一项，不劳而获！宣布入围名单时就显得特别冷清，今年真的没有好作品吗？从入围VCR和场刊名单 ...

大家都有付出的吧，怎么能说不劳而获？太过分了吧。。。最多只是不战而胜。。。。

pingstage

原帖由 sagi1128 于 1-2-2007 09:03 发表
看看两份不一样的入围名单 ，怎么感觉像在玩家家酒 ？
如果少了专业的态度 那么很可惜的肯定会少了专业的支持。
要加油哦！

大会公布的入围名单和评审决选名单并没有不一样。

所谓'我的'没有不一样是：决选的名单是从大会公布名单，再挑选。数量减少。但是依然从公布入围名单中再选出。


《成绩依旧》
在此告知，得奖者名单从来没有改过。成绩始终如一。

pingstage

原帖由 ptcommunity 于 1-2-2007 19:44 发表
真教人叹息, 华文戏剧界尽然发生酱的事情...
一些人是不是太不理性了?
艺术与行政应该分开?
太情绪花的人不适合管理?
应该请教有经验有这方面的料的人?不要滥芋充数?
为什么没有北马人当评判?
paiseh.... ...

对于已经发生之事，就当为经验。能理性处理那也会公婆之理，理不清。希望大家多角度看事情。

艺术与行政能分开行事，是最好。目前还没有看到剧团能如此分明。相信人员不足是主因。

人尽其才。有时我们都会来者不拒，希望能发掘可取之才。

对于没有北马人当评审。还是因为能力问题。在要求看现场的情况下，唯有选择当地人当评审。

pingstage

原帖由 wokaonigejiba 于 2-2-2007 09:40 发表


听过这句话吗——沉默就是共犯。故你少说或不说不一定就不犯错。

说，尤其说得好，不也是一种贡献，是做与付出的一种吗？

共勉之。

对于“沉默就是共犯”，太果断。我不认同。

关键是'做'。但是埋头苦干要有坚强的毅力。用心良苦没人知，又被人误解的伤害，要有超强EQ来转移承受。

最好大家有个管道沟通交流，然后让想做的人一起做。

避免'猜测、以为、好像、听说'诸如此类的话语。若能找出此话语的源头，了解为何他如此说。那更好。

我相信我们是可以接受批评的剧场人。有好建议我们都欢迎。

pingstage

原帖由 小野花 于 3-2-2007 11:47 发表




大家都有付出的吧，怎么能说不劳而获？太过分了吧。。。最多只是不战而胜。。。。

我希望听听大家对剧场音乐的建议。
对于音乐效果在演出时你们会要求怎么样的呢？

近期我看了两部（可以说是同批人制作的原创音乐）觉得怪怪的。太牵强，不协调。
可能刚开始吧。运用还不熟练（创作音乐）。

征求意见，pls。

多麗絲

原帖由  pingstage 于 31-1-2007 03:30 PM 发表
要制定条规是希望每年评审作为依据。
评审评估全权交由当年评审讨论表决，往年只是要求不闲空，入围人数4名。特别奖项可以建议。
由于每年评审不同，故成绩会有程度、要求上的不同。但是我本身认为既然一早知道评审是谁，成绩会如何就交给评审吧。
不知大家对于如何让评审能保持水准的评审工作有何建议。
对于到外坡的评审工作.须要再征求大家的能力和时间。
我在此提出意见是个人看法。目的是戏炬奖即将会有个讨论会。探讨戏炬奖如何延续。会邀请剧团代表集思广益。
寻找一个能被参与者接受的方案。那办下去才有意义。
到时希望大家能出席，若不能，请大家给予书面建议。
谢谢。

每一场比赛，都需要有一定的条规来设定参赛的、评赛的，拥有一个基标来实行。
或者可以考虑参考盛办多时的颁奖条规，或有长益之效。
当然每个颁奖都会有个别的状态发生，所以我建议参考，而非依样画葫芦。
每一年的参赛水准一定有参差，但是就像检定考试一样，如果这一年的作品真的没有像样的，当然只能够给予同等的对待。
打个比方，假设真的没有一部剧本是可以合规最佳剧本的这个奖项，那么这个奖就不要颁了。
没有必要退而求其次之后，让人质疑了评审的身世眼光与水准。

另外，诸如男女主角及/或配角的，如果真的没有达到最佳的状态，大会或许可以设定提供鼓励的替代并加以注明。
比如，这一年真的没有谁可以当上最佳男演员，那么有一个substitute的讲座，例如“男演员奖”而已。
这或许看起来是拥有一定的顾虑在，但是毕竟这是一个属于戏剧的一个认可，所以一点都不马虎，一点都不妥协。

诚如Cameronian的颁奖，由于参赛的队伍相对的多了，所以在评选方面也不会让评判们出现：这么少选择，这块肉要怎么分才对？
我是站在一个局外人的角度来看，我就在想：要怎样才能让戏炬奖拥有神圣而且受尊重的地位？

皆大欢喜，不是成就水准的办法。
因为在没有选择的选择中选择出仅有的选择，有点太随便了...

foxbat

先此声明，我没有玩针对，我只是个袖手旁观的帮凶，
忍不住沉默，想提出几个简单的问题，让大家去思考：

每个颁奖典礼都应该有自己的规则，戏炬奖当然也不例外。 如果那时没有严厉执行和遵守的规则，就等于虚设。
戏炬奖或许不能比喻为“检定考试“，因为它不是用来检定每一部戏是否达到“A" 的评价。它比较像每年班上的年终考，最后以总成绩来评定谁是班上最优秀的。但戏炬奖又不完全符合年终考的是，班上第二，第三或第四名，就成了入围，第五名以下就没有人理了。这应该是绝大部份颁奖礼的游戏规则。

也许有人会以“宁缺勿滥“这个堂皇的理由，希望让某些奖项“从缺“。
意思是说，今年班上学生成绩欠理想，老师宣布今年没有人考第一名。
可是，这不是证明班上没有最好的学生，只是老师不肯把第一名的名衔给那个“最好“的学生吧了。
如果说：真的没得选择，你相信吗？我相信是老师根本没有在这群学生当中做出最适当的选择。

针对“选择“，或许有人会说，作品不够水准，没有资格。
入围或得奖者是否“够“水准，我第一要问，由“谁“来评定？
或根据“什么标准“来评定？这个所谓“水准“的定位本身，就已经是个大问题。
“谁“，当然是指评审，可是评审是否具备评定的“水准“（而由谁来评定我们的评审有评定的水准，又是另一大问题）。评审能否客观，是否专业，是否根据精细无误的“评分标准“来评定？还是主观的，凭直觉随性的，凭私人情绪的，（这些纯属个人不负责任的假设）谁知道？
评定水准，应该是完全客观的，考虑整个剧场大环境的演出进展和水平，各剧团的资历，而不是针对或主观否定某些类型，某些个人或团体因素，才能中立，公平的给予评价，可是，这谈何容易？

至于改名堂，也有问题。
老师坚持今年班上没有人考第一名，不过又觉得应该鼓励，于是就改了新名堂，宣布班上有个同学获得“最有潜质考第一名特别奖“；
明年，换了级任老师，名堂又改：“不是第一，只是没有人选的鼓励学生奖“
那后年又改。。。
总之如果老师可以改的，名堂可以改的，还有什么不可以改，
这样一来，这个游戏就没有了规则，只要有一天，你有幸当上评审，你想怎么改就怎么改吧。

戏炬奖，只是个游戏，我参与，因为它好玩。
现在变得不好玩了，不过我志在参与，有得玩，我还是奉陪到底。
今天的剧场，是非多，因为说的人多，做的人少，
说容易，做很难。
要说，我也很会说，要做，看你怎么做吧！！

多麗絲

原帖由 foxbat 于 5-2-2007 03:16 PM 发表
  先此声明，我没有玩针对，我只是个袖手旁观的帮凶，
  忍不住沉默，想提出几个简单的问题，让大家去思考：
每个颁奖典礼都应该有自己的规则，戏炬奖当然也不例外。 如果那时没有严厉执行和遵守的规则，就等于虚设。
戏炬奖或许不能比喻为“检定考试“，因为它不是用来检定每一部戏是否达到“A" 的评价。它比较像每年班上的年终考，最后以总成绩来评定谁是班上最优秀的。但戏炬奖又不完全符合年终考的是，班上第二，第三或第四名，就成了入围，第五名以下就没有人理了。这应该是绝大部份颁奖礼的游戏规则。
也许有人会以“宁缺勿滥“这个堂皇的理由，希望让某些奖项“从缺“。
意思是说，今年班上学生成绩欠理想，老师宣布今年没有人考第一名。
可是，这不是证明班上没有最好的学生，只是老师不肯把第一名的名衔给那个“最好“的学生吧了。
如果说：真的没得选择，你相信吗？我相信是老师根本没有在这群学生当中做出最适当的选择。
针对“选择“，或许有人会说，作品不够水准，没有资格。
入围或得奖者是否“够“水准，我第一要问，由“谁“来评定？
或根据“什么标准“来评定？这个所谓“水准“的定位本身，就已经是个大问题。
“谁“，当然是指评审，可是评审是否具备评定的“水准“（而由谁来评定我们的评审有评定的水准，又是另一大问题）。评审能否客观，是否专业，是否根据精细无误的“评分标准“来评定？还是主观的，凭直觉随性的，凭私人情绪的，（这些纯属个人不负责任的假设）谁知道？评定水准，应该是完全客观的，考虑整个剧场大环境的演出进展和水平，各剧团的资历，而不是针对或主观否定某些类型，某些个人或团体因素，才能中立，公平的给予评价，可是，这谈何容易？

至于改名堂，也有问题。
老师坚持今年班上没有人考第一名，不过又觉得应该鼓励，于是就改了新名堂，宣布班上有个同学获得“最有潜质考第一名特别奖“；
明年，换了级任老师，名堂又改：“不是第一，只是没有人选的鼓励学生奖“
那后年又改。。。
总之如果老师可以改的，名堂可以改的，还有什么不可以改，
这样一来，这个游戏就没有了规则，只要有一天，你有幸当上评审，你想怎么改就怎么改吧。

戏炬奖，只是个游戏，我参与，因为它好玩。
现在变得不好玩了，不过我志在参与，有得玩，我还是奉陪到底。
今天的剧场，是非多，因为说的人多，做的人少，
说容易，做很难。
要说，我也很会说，要做，看你怎么做吧！！

言论有双刃的特性，正反都可以是非常有争论性的课题。
站在观看颁奖典礼的规则角度看，严厉执行与遵守规则是必然存在的。
否则，诚如foxbot说的，形同虚设。
形同虚设的规则，是为了什么而存在？
如果规则没有发挥其真实效应，那么整个赛事就相应的失去了其真正的存在意义。
倘若不以“检定考试”而已“期末考”来形容颁奖的存在，那么确实也有如foxbot所说的：“水准”由“谁”来评定？评审是否具有评定的水准？

估计成绩欠佳，依然可以找出“状元”。
但是，就如曾经这么被公开要求的“把分数公布出来”。
数字是一个老实的家伙，有没有overrated或者underrated可以凭分数看出。
这样也符合了公平竞争，并且达到专业而精确的评定。

是的，不容易，但是从来哪一项好的、代表性的东西，不是从困难中缔造出来的？
倘若真以二等评定来取代不符合一等水平，至少站在规则上就必须注明，而注明的条规不是说换就换的。
要说要做，那是看说与做的人如何看待，
诚心的提出建议，不为外生枝节而发言，做到提升水平的效益，达致维护身份的坚持。

多麗絲

原帖由 pingstage 于 3-2-2007 04:20 PM 发表
对于已经发生之事，就当为经验。能理性处理那也会公婆之理，理不清。希望大家多角度看事情。
艺术与行政能分开行事，是最好。目前还没有看到剧团能如此分明。相信人员不足是主因。
人尽其才。有时我们都会来者不拒，希望能发掘可取之才。
对于没有北马人当评审。还是因为能力问题。在要求看现场的情况下，唯有选择当地人当评审。

是的，
既往不咎，
但是前事不忘，
乃后事之师。

每每问题出现都是“当下想办法”，
事后的检讨没有真正在来次中实行，
结果有检讨等于没检讨，
然后又在重复“兵来将挡，水来土淹”。
这样的状况，着实屡见不鲜！

如果要谅解，一定可以找到角度。
谅解是一定要的，因为参与的、工作的，都付出了努力，
如果坚持抹煞了他们的功劳，那就太苛刻了。

或许一个如“艺人协会”的组织，
以资深的戏剧人作为评审，
那或许可以笼络人们的兴趣同时也提升形象与水准。