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临时抱佛脚也就算了, 还要对大学讲师说:FxxK You！
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发表于 27-3-2018 01:13 PM
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晓非 发表于 27-3-2018 01:09 PM
我在工作上也遇到这样的同事。年纪和经验都比我小，我知道她做错了，我不想她难堪，就私底下和她说了，轻描淡写，但是，她却在大庭广众半开玩笑的指责我，说我做错了，才让她多做工，说到好像是她帮我抹屁股那样。 ...
你應對到很好。
我在這裡應對到態度很差的學生，也是不給予理睬也不會給予遷就的掃他們的。
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发表于 27-3-2018 01:47 PM
来自手机
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发表于 27-3-2018 01:52 PM
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出来社会当然是投诉“第一官员“啦
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发表于 27-3-2018 02:01 PM
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发表于 27-3-2018 02:09 PM
来自手机
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蘇德洲 发表于 27-3-2018 12:57 PM
呵呵，所以是禮貌的國際語言？哈
算是吧哈哈 |
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发表于 27-3-2018 03:01 PM
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本帖最后由 fch 于 27-3-2018 03:41 PM 编辑
比较好的就是提前一个月交作业，作业有加10分。
恶搞的就是一个月没交draft，扣10分， 一个月之后的一个星期还没交draft，再扣10分....临时交的就扣50分了。 |
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发表于 27-3-2018 03:06 PM
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如果是这样，那就希望他们永远都是人生胜利组～要不然，年纪越大，才来跌倒，那时候是伤痕累累，可能一跌不起了。。。我不是诅咒，只是说出有可能会发生的事实。
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发表于 27-3-2018 03:11 PM
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这样就对了，别宠坏他们，你一个人不可能满足完所有学生的要求，老师不是有求必应的。难过现在的学生竟然不懂得尊师重道。
老师是被尊敬的职业，而不是给那些学生舞来舞去的小丑。
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发表于 27-3-2018 04:02 PM
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绝地榴莲: 问题是， 1个月前交下来的作业是不是1个月前教的课， 就会做的？ 还是要等到现在的进度才会做？如果要等教到现在的进度才能做， 才会做， 才明白。 那么， 僵 ...
拜托，书是自己需要读的，你不是为了任何人除了自己而读的。虽然可能topic还没教到，但是你并不需要等到讲师教了才做。大学，最重要的是态度。大学生，并不应该被动而是主动。无论有没有教到，你应该自己去找答案，然后才来和讲师讨论。在公司里，请问你是要等到有人教或告诉你要做什么或如何做你才会做或去做吗？又换个角度思考，你想要公司主动改善或提供更好的服务还是等你投诉了才来改善？ |
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发表于 27-3-2018 04:14 PM
来自手机
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更夸张的都有。像我通常都是在开课的第一天已经在系统上把所有的资料，ppt slides, tutorial, assignment criteria, submission / test/ exam等等的重要资料日期一一上载，还是会有学生在会过来问这些咨询。关于draft,我通常都是在上课后要这些学生亲自show给我看和解释给我知道他们的内容。Send到我mailbox的我都不会理会。而且我在一开始的时候已经告诉学生了，我不会检查仔细，只会告诉他们的内容是不是在right direction. 不然一个一个draft检查那么仔细，命都短两年。不过如果学生可以解释他们的内容，通常都不会离题到哪里去的。 |
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发表于 27-3-2018 04:17 PM
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晓非 发表于 27-3-2018 03:11 PM
这样就对了，别宠坏他们，你一个人不可能满足完所有学生的要求，老师不是有求必应的。难过现在的学生竟然不懂得尊师重道。
老师是被尊敬的职业，而不是给那些学生舞来舞去的小丑。
问题是管理层不是这样想。他们要做customer service，所以学生就会被当作顾客来“服务”。到最后，substandard的学生被培养出来，然后他们有投诉现在的毕业生的工作态度不好等等，却没有想到其实源头是这些管理层是这个问题的主要源头之一 |
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发表于 27-3-2018 04:34 PM
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我觉得不只是管理层有问题，学生父母也是有很大的关系。问题出现，不是先从自己身上找原因，反而是往外找原因，本末倒置了。
做教育要做到卑躬屈膝的，太扯了，搞到大学的level都变低了。
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发表于 27-3-2018 04:55 PM
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晓非 发表于 27-3-2018 04:34 PM
我觉得不只是管理层有问题，学生父母也是有很大的关系。问题出现，不是先从自己身上找原因，反而是往外找原因，本末倒置了。
做教育要做到卑躬屈膝的，太扯了，搞到大学的level都变低了。
很典型的例子是他们孩子逃课，却要我们通知他们而且告诉他们原因。管理管教自己的孩子的责任推到讲师的身上，这就是现在很多父母的心态。 |
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发表于 27-3-2018 05:21 PM
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他们指望老师、学校替他们管教孩子。但是，他们没有想过的就是：老师顶多教孩子，和孩子相处就那几年，老师也没指望学生会感恩，会养他们，孩子变坏了，受苦的还是父母亲自己。
我的侄儿跟我埋怨他的老师的时候，我就一直抛问题给他，抛到最后静静不敢出声。我要让他知道原因，就算老师处理方式不大妥当，我也是跟侄儿说叫他尽自己本分就好了，别一直往外找原因，我也不会在侄儿面前过于指责老师。因为我要他明白，老师也会有不小心、疏忽的时候，要学会包容。
老师得在孩子面前有个形象，如果身为家长的我在侄儿面前一直说老师的不是，以后侄儿做错了事情，就会合理化自己的行为，对大家都不好。
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发表于 27-3-2018 05:25 PM
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我也是给老板train出来的，那时候老板就一直用这句话来顶我: 应该是你来告诉我怎么做，而不是我来告诉你。
哈哈～感恩有这样的老板，老板的目的也是为我好，老板还说了一句让我很感动的话： 别人不会我不理，你一定要会。
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发表于 27-3-2018 06:04 PM
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发表于 28-3-2018 09:12 AM
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我也遇过做错东西从来不认错的助手。。她们就是静静的去改，可是之后还是一样错。
现在这个助手是有经验的aunty，讲她做错了，她会认错，然后就不会再犯。
这就是上一代和下一代的分别，工作态度。 |
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发表于 28-3-2018 09:36 AM
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这类低能儿是不会绝种的 |
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发表于 28-3-2018 09:46 AM
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都大学了，还要什么都人家帮你安排好
再说，安排时间肯定也有人嫌三嫌四
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发表于 28-3-2018 10:13 AM
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蘇德洲 发表于 27-3-2018 02:01 PM
除非他們自己當老闆，呵呵。
当老板就投诉顾客咯 |
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