|
|
发表于 22-5-2018 05:55 PM
|
显示全部楼层
其实我们没有特地请一个art director 什么的，我们就只有两三个人一组。
只不过在这里做久了 公司怎样也会给回一个title, 所以就变成有“art director”.
他离开之后我就当上teamlead, 虽然名字好听 但下面只有一个下属相依为命，所以也没什么好骄傲。
很可惜我的head在的时候 我没有好好跟他学习，所以我也是在他离开后 才开始“走他的路”，也终于理解他当初为何会这样那样。他说他不配当阿头，因为他对我太松，我本身又很有脾气，可以说是拿我没办法。现在轮到我要管下属了，才发现真的有苦自己懂，骂又不是 不骂又不是，而且整组人只有我和他，老板又超级偏心下属（我不panai讲话/艺术家脾气 所以老板都不太喜欢deal with我），有时候真的很累。* 不好意思 不知不觉开始抱怨
至于skill方面，我有去八一八其他公司想要聘请的设计师，那些title看到我都怕怕，感觉我进到去应该要从junior做起。所以我很好奇 其实其他人的水准到哪里，我对他们来说又是个什么水准的人。我也希望自己能尝试其他领域，比如你说的市场计划，可是我觉得我好像不具备这样的能力。现在我在这公司，也没有很痛苦，只是普通的“有东西就做，有deadline就hit”, 不知道我还可以这样多久。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 22-5-2018 10:11 PM
|
显示全部楼层
ic3fish 发表于 22-5-2018 05:55 PM
其实我们没有特地请一个art director 什么的，我们就只有两三个人一组。
只不过在这里做久了 公司怎样也会给回一个title, 所以就变成有“art director”.
他离开之后我就当上teamlead, 虽然名字好听 但下面只 ...
弱弱地发表下，不用太介意其他人的技术水准，不论你有多神，世界的某个角落还有人比你更神，人比人没意义，我想很多时候自信才是帮你赢得老板们的第一个good impression，至于skill嘛，这多年的努力，应该不是白做吧，基本的经验技巧应该有，如果有自己想尝试的领域，就敢敢去，不要用不具备这样的能力为借口，每个人都是从不会学到会的，一句话，年轻就是本钱，我想，你应该还是很年轻吧
你会AE不就很好吗，motion graphics还是很一定的市场的，重点是有时看你往那个“市场”sell你的skill
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 22-5-2018 10:26 PM
|
显示全部楼层
ic3fish 发表于 22-5-2018 05:55 PM
其实我们没有特地请一个art director 什么的，我们就只有两三个人一组。
只不过在这里做久了 公司怎样也会给回一个title, 所以就变成有“art director”.
他离开之后我就当上teamlead, 虽然名字好听 但下面只 ...
怎么感觉你好像对你的阿头。。。。哈哈哈
一个岗位做久了是应该换了，因为不同岗位看得方向不同。到时你就会觉得你还有很大的空间，去试试吧～原地踏步未必是好事，要失败才能体验失败的滋味。说是没用的。。。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 22-5-2018 10:55 PM
|
显示全部楼层
认同你的说法，真的要多尝试才能感受得到。设计厉害不厉害真的不重要，到最后还是要收到钱。每个市场都需要不同的设计师，所以没有说哪里的设计师比较好。每个人都有自己的优缺点，何必看得那么重要。工作轻松开心就好，如果收入多更好。哈哈
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 22-5-2018 11:41 PM
|
显示全部楼层
本帖最后由 ic3fish 于 22-5-2018 11:47 PM 编辑
咦? 你想说什么啊  你别想歪。
他有老婆（还同公司tim, 意思是也是我同事啦），我也有bf了啦。
我对他没什么啊，只有“抱歉”的感觉，因为我当初不理解他的期望，做事很不积极，没有成为他理想中的战友。
我是等他离开了，才学会放心思去完成任务。如果我当初“生性”一点，我们或许能成为很好的拍档。如今他离开了2-3年，我连FB都没有add他，我不可能现在才去跟他说 “我已经和以前不一样了 我们继续互相切磋吧”。我跟了他5年 但感觉竟然好像粉笔字被抹掉一样不存在任何“瓜葛”，所以我觉得很可惜，也对他很抱歉。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 22-5-2018 11:44 PM
|
显示全部楼层
谢谢你的意见。
不过，我已经很老了，我工作9年了，已经三张
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 23-5-2018 06:09 PM
|
显示全部楼层
如果抛开一切的顾虑，我是希望你可以自动联系他。因为很难找到一个好的阿头，约他喝茶吧！
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 23-5-2018 06:10 PM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 28-5-2018 04:51 PM
|
显示全部楼层
哈哈，是这样的吗?
美术师所做的东西“不美”，那还叫“美”术师来干嘛。
话说。我一直以来认为我的下属的设计粗枝大叶有待改善。可是我的老板却偏心下属，连direct under老板的人都视我为透明，我心想可能就是我下属的配合度比较高吧（我本身就比较有个性），于是我就算心里怎么不舒服我也一直和下属保持良好关系。
没想到今天我和一位同事在聊天，我就提起关于老板偏心的态度令我很沮丧，结果更刺激的是，她竟然说“她听见”有人说我下属的设计比我好!
我当场心口好像被插了一刀整个人麻麻的感觉。我一直觉得我下属的设计很需要改善，我也尽心尽力去serve大家，没想到却得到这样的一个comment.
（paiseh我知道我不应该在这里讲这些）身为一个设计师，被人说自己没料，那我还有脸当设计师吗，我突然觉得我没有了希望！
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 30-5-2018 06:46 PM
|
显示全部楼层
其实我觉得你太注重于设计好不好的问题了。你越去看重这设计美观的事，你受到的打击就更大。谁说设计师/美术师的设计一定美？美的定义永远都是在于给钱的顾客，如果顾客觉得粪便是美的你也要做粪便设计出来。没办法，面对事实吧。其实下属的设计比自己美是一种满足感，你应该觉得开心你下属设计被人称赞的。负面的想法只会把你逼进墙角，你是时候出来看看市场和世界了。.gif)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 30-5-2018 10:06 PM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 31-5-2018 03:13 PM
|
显示全部楼层
根据你说的，我相信你的老板是要丢你在一边等你自己走人了。老板喜欢或不喜欢一个人一定有他的原因（无论那个原因你认同或不认同），但很明显他找到代替你的人了。无论你做了多少年，心里那句“没工都有劳”已经不能用了。老板只是看利润和符合他的人。你迟早也会渐渐的没价值了。。。想下吧～ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 21-12-2018 10:13 AM
|
显示全部楼层
之前在 某个公司做2年了， 虽然每天都很忙， 可是也很舒服。后来被别人挖了我过去才发现自己的经验不足，后来因为自己受不住压力离职了
现在转换了一件做 app 的公司，面试时我说对这方面没什么经验，几乎是新手。 老板说没关系，你先进来可以慢慢学习的嘛。
进来过后， 我才发现我的 head 还有1个月就要走了，我直接傻眼了，要自己1个人打天下。 到现在只能refer 别人的设计来做东西了 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 4-1-2019 04:26 PM
|
显示全部楼层
对啊，一山还有一山高。每个人的经验不同，各有长短处。哈哈，我就是那个Head咯～我走之前也是拉过一个人进来，她进来了我就离开。吓死她！一间公司人来来去去是很正常的，习惯就好～
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
 本周最热论坛帖子
|
2185 
24
