与【学历】无甚关系的【高薪专业】

死八婆

HRforIT 发表于 3-10-2017 04:54 PM
都是啊。

只不过大马流行让中学毕业生，辍学者，无相关经验资历，或无受过训练和被认证的人等等当这些专业人士的职位而已。

那做 admin, receptionist, clerk 也算么专业人士？难道是专业打杂？

HRforIT

死八婆 发表于 3-10-2017 05:07 PM
那做 admin, receptionist, clerk 也算么专业人士？难道是专业打杂？

为什么那些也算专业人士哦？

死八婆

HRforIT 发表于 3-10-2017 05:25 PM
为什么那些也算专业人士哦？

那专业人士是什么定义？

HRforIT

死八婆 发表于 3-10-2017 05:42 PM
那专业人士是什么定义？

你要谷歌还是维基？

死八婆

HRforIT 发表于 3-10-2017 05:50 PM
你要谷歌还是维基？

我是认为那些不需要大学文凭或者专业认证的职业并不能算是真正的专业。

everyonecan

高薪不一定专业。。。如果高薪和专业选一样，我选高薪

chikengg

10年一个专
：）

Ongss

HRforIT 发表于 3-10-2017 04:54 PM
都是啊。

只不过大马流行让中学毕业生，辍学者，无相关经验资历，或无受过训练和被认证的人等等当这些专业人士的职位而已。

就是这个问题，其实，在大马当建筑工人是需要上课的，例如CIDB的测试，而且，没有CIDB建筑准证的商家是不可承包建筑工程的；连操作塔式起重机这职位也是需要训练和执照的，只是本地专业人才不多，而且执法的方式不严，所以才会造成非专业人士操作，引起像柏威年起重机吊钩掉落这类的意外。同样的，码头那些货柜塔式起重机的操作员薪水也很高，专业的30岁都能赚到8千，加上OT有时会超过隔壁楼的 Web Developer。当然，这些工作有风险，不是很多人愿意干的蓝领阶级。

HRforIT

死八婆 发表于 3-10-2017 07:55 PM
我是认为那些不需要大学文凭或者专业认证的职业并不能算是真正的专业。

同意！

但就像一些经理职位是要求有特定学历的，但是也有人只有中学学历的，从低做起做到经理，。

偶尔有些有潜质的，但没被认证，本事却已经扬名了，所以大学会送他学位，或者公司会报效他去上课程拿学位。。。

HRforIT

everyonecan 发表于 3-10-2017 08:58 PM
高薪不一定专业。。。如果高薪和专业选一样，我选高薪

大家当然都喜欢钱——高薪啊，不然哪里有前途？
有些底层劳力也可以领到高薪。。。。比如去新加坡那些……朋友说他一星期天天OT，就可以一周买一架新iphone。
他也因此学到休息时间，他10秒内可以入睡，因为平时不够睡，而工作时的break才几分钟，他们要把握时间小睡。。。

我就不要这样的高薪咯。。。很多人也是这样想吧？
不管是80，90后，或者其他后。。。


【专业高薪】则用比较取巧的办法。


比如我的老师。。。周末2天工作，就可以赚到人家一年的收入。。。
所以他每次很自豪的坦诚，他平时日子过得很邋遢颓废，不是窝在家，就是随便穿（曾经看起来像无业游民，而且身为男生留长发却不梳理），到处随便走随便吃。。

但是我做不到啦。有也是N年后的事吧。

HRforIT

chikengg 发表于 3-10-2017 09:42 PM
10年一个专
：）

呵呵，是咯，遥远的十年！
不过，因为很少人去background check到这样子，所以吹一个十年出来也不难。

比如旅游时，当地朋友总是告诉我，那些打着50年老店的，其实还不到2-3年，不过也没人理，而且招牌这样写，大家都信了。。

只要实力够，就不太怕专不专的问题。
有其他偏门，但是在这不宜误导年轻人。。

HRforIT

Ongss 发表于 3-10-2017 10:41 PM
就是这个问题，其实，在大马当建筑工人是需要上课的，例如CIDB的测试，而且，没有CIDB建筑准证的商家是不可承包建筑工程的；连操作塔式起重机这职位也是需要训练和执照的，只是本地专业人才不多，而且执法的方式不 ...

是啊，就鼎泰丰就好……


做一个整体站在闷热的小厨房里负责包饺子的，就要经过很恐怖兼痛苦的训练。
看鼎泰丰（虽然我不想打广告，不过没法，想到这个例子）那些全身白色，白手套白帽子的，别以为他们是低级劳工……
许多人可过不了试用期的。
连waiter的面试也是非常难搞，好像很隆重的。（大马就不懂，可能只是台湾总行那间）
（厨房的就算在大马或全球其他地方都一样很严格，毕竟是有米其林星级的）
*btw, im not getting paid for quoting 鼎泰丰 here.==


多数可以变成专业的工作，都是当‘学徒’起，然后上手就OK了。
亚洲多数都是这样，除了几个‘小’国家而已。

以前政府有尝试执行让那些已经是专业的技术人员去上课拿文凭的，不然就不给当那个职位。
后来不知道如何了，也可能是某个州实行而已，但是我觉得应该是告吹了啦。

哈！隔壁楼的WEB DEVELOPER，LOL。


唉，不过世界太多问题无法解决了。
相信这类问题，在任何严格的国家，可能都有不为人知的漏网之鱼啊。

舞猫猫

HRforIT 发表于 3-10-2017 09:41 AM
要背law的咯
要记得药物名称的
要签名保证建筑安全，不然要押上自己执照和事业的

不过，很多专业的知识，竟然可以不在乎你是不是毕业的，只要你自修到不错，他们也不会要看你文凭证明。（当然有例外）

不过，很多专业的知识，竟然可以不在乎你是不是毕业的，只要你自修到不错，他们也不会要看你文凭证明。（当然有例外）


比如哪一些

Ongss

HRforIT 发表于 5-10-2017 02:28 PM
是啊，就鼎泰丰就好……


做一个整体站在闷热的小厨房里负责包饺子的，就要经过很恐怖兼痛苦的训练。
看鼎泰丰（虽然我不想打广告，不过没法，想到这个例子）那些全身白 ...

哦，你说到厨师，我相信你说的。以前，我和同行交流，那些猎头专门做酒店和F&B的就告诉我了。猎头 IT 人才，去Jobstreeet ，可以拿到一大把CV，是红海市场。他们要找有Michelin 星级的Executive Chef 或 Master Chef，本地非常少，是蓝海，而且不是人人都能懂的。当然，现在有了LinkedIn，我们可以发现，大多数5星酒店的Executive Chef都是红毛人，本地人很少。很多这些Executive Chef 都是 Certificate而已，30多岁就有10多年经验，底薪的话，如果是顶级的，是隔壁Web Developer 的双倍，如果加上分红，那可不得了。

HRforIT

舞猫猫 发表于 5-10-2017 03:01 PM
不过，很多专业的知识，竟然可以不在乎你是不是毕业的，只要你自修到不错，他们也不会要看你文凭证明。（当然有例外）


比如哪一些

有些行业是要看你生产作品的能力的。。。

你可以现场表演，或者拿出你的作品，人家还要看你文凭？

IT（尤其程序员）和一些相关的，包括设计的，你有作品看，只要不是拿人家的冒充，还有得假？
这些专业的面试可以少了很多对话，直接看你的portfolio，或者现场要你写/画你的作品video,script,设计蓝图等，而不像其他面试，问你在之前的故事‘做什么’
，他们要看你现场表演。

HRforIT

Ongss 发表于 5-10-2017 03:42 PM
哦，你说到厨师，我相信你说的。以前，我和同行交流，那些猎头专门做酒店和F&B的就告诉我了。猎头 IT 人才，去Jobstreeet ，可以拿到一大把CV，是红海市场。他们要找有Michelin 星级的Executive Chef 或 Master Ch ...

恩，原来是这样。。。都是红毛的多。。。


唉，红海……真的咯。
jobstreet和一些求职网站都已经沦陷了～

这些窝在厨房里，还有许多类似的行业，要自己下手的，许多人都觉得不如吹冷气，坐办公室，手干干净净的好待遇。。。呵呵


哦，由于网管/超版说，评分的理由，现在不能在评分时写，可以回帖写理由，我就加分后回复啦。
我的理由是，又给你说的“是隔壁Web Developer 的双倍”这句话弄到笑。


唉，如果没有互联网，没有那么多朋友交流，其实我也不知道马来西亚的许多可笑情景和‘原本就是这样，因为大马都是这样’的常识，在外头是不寻常的。

哈比特斯

skydreamer1978 发表于 3-10-2017 09:06 AM
你的朋友是不是马六甲人？高高瘦瘦的？

他不是馬六甲人噢

他是高又帶點肉肉的

哈比特斯

HRforIT 发表于 3-10-2017 09:39 AM
哈，酒店管理，是最多叛徒（不捞所读行业）的科系之一。

我知道的几个recruiter都不是读HR或recruitment（应该还没有这样的course）的。

真的是最多叛徒下的 還有一位讀了出來，在茶餐室開西餐店小販

好像暫時沒有recruitment的course

Ongss

哈比特斯 发表于 7-10-2017 11:07 AM
真的是最多叛徒下的  還有一位讀了出來，在茶餐室開西餐店小販

好像暫時沒有recruitment的course

做recruiters只需3个条件：

1 语言能力强，英文要特别强。因为书写executive summary会直接影响申请人是否会被选中面试。
2 有耐心，很多时候，passive job seekers被录取的机会较高。Active job seekers 的 CV 恐怕全城猎头族都有了。所以，怎样去说服passive job seekers非常重要。
3 聪明伶俐，很多时候，申请人假造C V，文凭也是野鸡大学或假的。如何看穿这些人是重要的。否则客户进行background check 后发现，招牌就被砸了。

现在市场很多猎头族，良莠不齐，2016年 Private Employment Agency Act 修正后，执照费和抵押金将提高，小规模的就会消失。