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发表于 2-6-2017 09:27 AM
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发表于 2-6-2017 11:00 AM
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就跟appointment letter 写的做就对了，没黑字白纸的可以不用跟。
拿了薪金才丢信，不用理他们说什么2星期，总之你做足24小时给他就好了，不用怕，有劳工法令照着 |
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发表于 2-6-2017 11:23 AM
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你在这里问了，又不是很相信网友的解释
为什么不去问你的公司的HR？
等一下HR给你的答案又不一样呢？
还以为是HR给的答案跟合同写的不一样，所以你才来这里问 |
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发表于 2-6-2017 11:32 AM
来自手机
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试用期间丢信，24小时走人。。。
不用相信想“阴”你的那位天才的话  |
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发表于 2-6-2017 11:36 AM
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楼主是在跟offer letter过不去？
死不相信那个termination term  |
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发表于 2-6-2017 11:36 AM
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楼主是要我们说，你辞职了还需要继续留在那里做多1年才可离职 |
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发表于 2-6-2017 11:39 AM
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本帖最后由 vvti_84 于 2-6-2017 11:40 AM 编辑
你的同事没有错。。。
他的appointment letter是说他过了试用期后辞职需要两个星期notice。。
但是那是他自己的appointment letter而不是你的。。
然而你还在试用期，你辞职只需要24小时通知。。。
你不需要去理会confirmation后的term
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发表于 2-6-2017 12:03 PM
来自手机
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发表于 2-6-2017 10:28 PM
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幽草 发表于 2-6-2017 08:44 AM
不明白为什么你一直问那个2个星期还是1个月的notice，如果你还是在试用期间 (probation period)只需要24小时通知而已。没错是24小时！你的 appointment letter 不是写到非常清楚了吗？
During the probationary p ...
感觉楼主是一个喜欢转牛角尖的人。
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发表于 2-6-2017 11:12 PM
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感觉楼主是一个喜欢转牛角尖的人。 |
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发表于 19-2-2018 10:32 PM
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如果怕麻烦的话， 就帮他做多一两个星期，这样对你好也对他好。。
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