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发表于 30-3-2017 04:53 PM
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毕业出来存的是经验，人脉，等有经验有人脉了，就是跳槽谈薪金问题了。 |
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楼主 |
发表于 30-3-2017 04:54 PM
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现在salary 1200真的不用吃
1200还很多东西做那种，一开始什么都不会，
salary可能没有那么看重，因为要学东西嘛
如果已经学到了还是below1500
可以跑了
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楼主 |
发表于 30-3-2017 04:56 PM
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你有什么文凭（八下，想知道行情）
你说得对，要自我提升而不是听负面的信息
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楼主 |
发表于 30-3-2017 04:58 PM
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人脉麻麻怎么办，遇人不淑
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发表于 30-3-2017 05:05 PM
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kei56 发表于 30-3-2017 04:48 PM
你是有audit经验吗？我几个月前去interview过一间audit firm
我expected salary也是写两千，他说你没有audit的经验还敢写这么高？
他说没经验只给1000大佬啊，现在1000不用吃咩
我觉得老板就是这样吃死人，他以为是在养猪时代，1000可以丢死人。我只有3个月实习经验啦。不过他想请人又不给人家应得的薪水，叫他去请外劳或者自己做  |
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发表于 30-3-2017 05:08 PM
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你有读书都被弹叫没有读书的情何以堪 |
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发表于 30-3-2017 05:14 PM
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kei56 发表于 30-3-2017 04:54 PM
现在salary 1200真的不用吃
1200还很多东西做那种，一开始什么都不会，
salary可能没有那么看重，因为要学东西嘛
如果已经学到了还是below1500
可以跑了
虽然说是来学东西的，不过拿比市场低的薪水肯定以后会心理不平衡。很多公司就抱有这种想法，你是来学东西就不应该拿到相当的薪水，然后还觉得委屈要给你training  |
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楼主 |
发表于 30-3-2017 05:17 PM
来自手机
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爱吃杯面的女孩 发表于 30-3-2017 05:05 PM
我觉得老板就是这样吃死人，他以为是在养猪时代，1000可以丢死人。我只有3个月实习经验啦。不过他想请人又不给人家应得的薪水，叫他去请外劳或者自己做
一些吝啬的老板就会以各种理由打压员工的薪水好为自己的钱包增肥 
没经验可是以后上手了还是这个价。。。他就好咯
叫他自己找其他人做啦 |
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楼主 |
发表于 30-3-2017 05:19 PM
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舞猫猫 发表于 30-3-2017 05:08 PM
你有读书都被弹叫没有读书的情何以堪
有读书有经验被弹
没有读书也被弹
难做人 |
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楼主 |
发表于 30-3-2017 05:22 PM
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爱吃杯面的女孩 发表于 30-3-2017 05:14 PM
虽然说是来学东西的，不过拿比市场低的薪水肯定以后会心理不平衡。很多公司就抱有这种想法，你是来学东西就不应该拿到相当的薪水，然后还觉得委屈要给你training
给training也是一开始train比较多
没有天天training啊，就算有经验的人account 这种需要up to date的东西也是需要去seminar的啊。。。
老板只是为自己找理由
心里不平衡的心会越来越重(如果觉得自己可以出去闯的时候) |
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发表于 30-3-2017 05:28 PM
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kei56 发表于 30-3-2017 04:56 PM
你有什么文凭（八下，想知道行情）
你说得对，要自我提升而不是听负面的信息
我只有degree from college, 我现在在国外，工资肯定不能和大马做比较的。 |
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发表于 31-3-2017 10:11 AM
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还是要看个人而已啦
战场不同很难应对的
我都是属于包三包海的类型
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发表于 31-3-2017 10:23 AM
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发表于 31-3-2017 11:11 AM
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本帖最后由 爱吃杯面的女孩 于 31-3-2017 11:18 AM 编辑
kei56 发表于 30-3-2017 05:22 PM
给training也是一开始train比较多
没有天天training啊，就算有经验的人account 这种需要up to date的东西也是需要去seminar的啊。。。
老板只是为自己找理由
心里不平衡的心会越来越重(如果觉得自己可以出去闯 ...
对啊，还有就是我觉得如果刚开始的底薪很少的话，像lz的1000和楼上的1200，然后上手了老板也没意思要promote或加薪，是很危险的，除非你是姓牛还是姓马的，不然马上走人。这里如果我错了可以纠正我，不过试想如果你resume写做了2年还是account assistant拿1000或1200的薪水，别的公司会怎么想？就算你跟他说你怎样怎样厉害做senior的工，他会相信吗？还说先怀疑你的办事能力？然后他offer你的薪水就照着你以前的salary，提高10-100%不等，除非你很厉害sell自己，他觉得你是被埋没的人才，就可能triple或更多。到时你薪水可能increase到2000-3000，可是和你同批毕业的朋友已经超过这数目了，你就会有peer pressure，心理不平衡，接下来影响工作 |
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楼主 |
发表于 31-3-2017 12:11 PM
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本帖最后由 kei56 于 31-3-2017 12:20 PM 编辑
爱吃杯面的女孩 发表于 31-3-2017 11:11 AM
对啊，还有就是我觉得如果刚开始的底薪很少的话，像lz的1000和楼上的1200，然后上手了老板也没意思要promote或加薪，是很危险的，除非你是姓牛还是姓马的，不然马上走人。这里如果我错了可以纠正我，不过试想如 ...
我有这样的经验
之前最后一间firm last drawn salary only rm1400
我出到去interview其它private company他们最多给我1600
然后现在我这间公司他愿意给我2200
所以我现在跳回去别的firm要求2000，别人也愿意给了(不过很多东西做，但拿到这样的价钱多东西做心也过得去)
不然去到新公司一直都徘徊在1600之间 |
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