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楼主: Cari_TBL

新人开工一小时后离职,但这还不是最令人傻眼的例子!

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发表于 24-12-2016 11:47 AM | 显示全部楼层
我公司最高記錄。。午飯不見人。
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发表于 24-12-2016 12:40 PM 来自手机 | 显示全部楼层
那女生真的在冒汗,并不是什么无中生有的问题啊
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发表于 24-12-2016 01:45 PM 来自手机 | 显示全部楼层
她打破了我的记录
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发表于 24-12-2016 03:19 PM | 显示全部楼层
虽说有些人的面皮薄,但最少传一个信息也好吧
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发表于 24-12-2016 04:19 PM 来自手机 | 显示全部楼层
做完一天,拿了工錢才回比較好。。。
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发表于 24-12-2016 05:21 PM 来自手机 | 显示全部楼层
發覺不适合,就及时辞退 很正常!
不过最好通知一声免得大家會担心發生什么事。
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发表于 24-12-2016 11:09 PM | 显示全部楼层
算了,

合則來不合則去
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发表于 25-12-2016 07:19 AM | 显示全部楼层
试过最快上一天班的
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发表于 25-12-2016 03:07 PM | 显示全部楼层
这个至少有说不合适她,我所在的餐馆大多新人80~90年代开工一天就不做了
他们理由超多的;
首先列出基本公司员工的守则事=生意太忙、工作范围大、服务员要洗厕所我就不做、10小时很长
假日两天不做了、用餐15分钟太短、不能吸烟、没有得坐下。
我听完后,哇靠,面试时有说过这些事而薪水不低了6.5每小时
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发表于 25-12-2016 03:28 PM | 显示全部楼层
我之前有请过一对兄妹~
十点上班~十二点到了他们吃午餐时间,
就没回来了~
最扯的是第二天打电话回来说:我要拿回我2小时的工钱......
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发表于 26-12-2016 01:12 AM 来自手机 | 显示全部楼层
jackiewcc 发表于 24-12-2016 08:15 AM
我在俄罗斯工作,发现俄罗斯有一个劳动卡,那张卡里面,写着你之前公司给你的评语。
当你要申请工作时,你必须带着这张卡到那家公司面试,公司会看那劳动卡,看看你之前上班公司的对你的评语。

我觉得马来西亚应 ...

对 。看一看他们之前的德性。是他們问题还是公司问题。
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发表于 26-12-2016 11:39 AM | 显示全部楼层
会不会是教人的那位很有问题,一次过教人家那么多,没叫人做笔记。
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发表于 26-12-2016 12:25 PM | 显示全部楼层
傻猪慧 发表于 23-12-2016 04:33 PM
我公司也有很多例子:比如来不到1小时,以为去厕所,咋知道直接不见人,电话也不接

你還不報警~~被恐怖分子捉去了

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参与人数 1人气 +5 收起 理由
傻猪慧 + 5 哈哈哈哈

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发表于 26-12-2016 03:03 PM | 显示全部楼层
我年轻时候曾面试一间中国分公司。当初是需要工作所以是被逼要上班。
之前是知道军事模式的公司。 怎么知道上班一小时内就后悔了。公司昏暗 同事都不聊天。
就是谈公事而已。我一个认识不到三小时的午餐时间就跑了。我就是放工后就不再去上班。
而我是连忙一小时内搬走(因我是前一天搬进)
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发表于 26-12-2016 03:29 PM | 显示全部楼层
现在真的很难请到好的员工。。
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发表于 26-12-2016 11:34 PM | 显示全部楼层
所谓一般的环境清洁会不会是洗厕所打扫?
有时候不能怪员工太草莓,为什么年轻员工就一定要先从环境清洁开始?
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发表于 27-12-2016 06:12 AM | 显示全部楼层
jackiewcc 发表于 24-12-2016 08:15 AM
我在俄罗斯工作,发现俄罗斯有一个劳动卡,那张卡里面,写着你之前公司给你的评语。
当你要申请工作时,你必须带着这张卡到那家公司面试,公司会看那劳动卡,看看你之前上班公司的对你的评语。

我觉得马来西亚应 ...

这样的要求要双向吧。
要求职的员工也需要公司提供详情如起薪,年度加薪,工作福利,etc,etc 应该在interview前就让人家知道,避免浪费时间。
很多公司也做不到吧
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发表于 27-12-2016 06:13 AM | 显示全部楼层
calvin_siang 发表于 26-12-2016 03:29 PM
现在真的很难请到好的员工。。

你的意思是。。。你是好员工,还是本身是老板
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发表于 27-12-2016 10:27 AM | 显示全部楼层
原谅我山谷,这种极品的还没有遇过~~~
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发表于 27-12-2016 10:39 AM | 显示全部楼层
ohia2016 发表于 26-12-2016 10:13 PM
你的意思是。。。你是好员工,还是本身是老板

我曾经是个员工,好不好我不敢说,但年年加人工,花红一年比一年多,应该还不错吧。。
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