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3个月confirm后，公司是否有权力不调薪水？
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发表于 28-11-2016 06:06 PM
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我也有疑问，没加薪的话为何要confirm,也没什么好处，反而绑死你，要走就麻烦 |
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发表于 28-11-2016 06:42 PM
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发表于 28-11-2016 07:58 PM
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yypretty 发表于 28-11-2016 06:06 PM
我也有疑问，没加薪的话为何要confirm,也没什么好处，反而绑死你，要走就麻烦
没有confirm不算正式员工，不能享有员工的福利，所以confirmation是很重要的。 |
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发表于 28-11-2016 08:01 PM
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只是 confirm 罢了又不是签 contract, 调不调都没错 |
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发表于 28-11-2016 08:04 PM
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薪水要的高，已到达顶了，当然没的加啦。。。我已经7年没加薪了。。。只有在换工或续约才再谈条件。。。 |
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发表于 28-11-2016 08:05 PM
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3个选择
第一：马上辞职，可能要给1个月notice. 因为你已经拿了confirm letter 虽然你没签名，可是还是算
第二：继续做，做到过年后看有没有加薪还是bonus 高高
第三：进office 和上司或你的老板谈你要求加薪。看他表现怎样，加薪留，不加薪给他1个月notice... |
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发表于 28-11-2016 08:43 PM
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因為已經給你4，5000了，所以連rm20都不想升了
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发表于 28-11-2016 08:50 PM
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想问你一些问题,
在公司半年后,公司出confirm letter给我,
而没有给我选择confirm不confirm的上选择权（直接给我一张通知信而己）然后也没有加薪,原因是我的薪水已经到了公司规定薪水的幅度。
我想知道,这样的情形我可不可以要求不confirm. |
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发表于 28-11-2016 08:51 PM
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发表于 28-11-2016 08:52 PM
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这是confirmation letter, not increment letter. 以前的都有加薪，是不是你试用期时 underpaid  |
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发表于 28-11-2016 09:01 PM
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Confirm不Confirm自己有的选的咩？ |
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发表于 28-11-2016 09:19 PM
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1)面試時沒有清楚例明或說明６個月極限試用期後会力口薪, 既便公司確認正式聘請你, 公司可以選擇不加薪.
2)既使工作滿一年 , 公司也有理由不加薪 . 当然‧一般公司有賺錢都会力口薪 . 一般不加薪的理由不外公司虧錢或你達不到公司要求 .
無論是１或２因素 , 你有權力選擇辞职 . |
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发表于 28-11-2016 09:20 PM
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很多公司会在confirm之后加薪，
是因为offer你的rate 是比较低的，
confirm你之后，就加上去让薪水正常化
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发表于 28-11-2016 09:29 PM
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一团饭 发表于 28-11-2016 02:21 PM
已经和公司谈了，要我做多半年看有没有加薪。6月份加薪月。
我觉得对我不是很公平，如果我的薪水已经达到公司请员工的那个level
是不是代表我这辈子在这间公司不需要加薪了？
做多3-4年都依然用这个理由打发 ...
試用期confirm不加工錢罷了，不代表每年不會調薪。如果每年薪水都沒調整，你要好好想想未來了 |
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发表于 28-11-2016 09:31 PM
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Aaron80 发表于 28-11-2016 09:20 PM
很多公司会在confirm之后加薪，
是因为offer你的rate 是比较低的，
confirm你之后，就加上去让薪水正常化
Offer rate比較低，其實也是資方要知道你工作能力達不達到他們的預期表現 |
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发表于 28-11-2016 09:39 PM
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为什么那么多人以为confirm 后一定要加薪的+1 |
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发表于 28-11-2016 10:26 PM
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你自己评估一下自己的表现，如果你真的觉得自己很出色，然后跟老板去谈~~否则，呵呵，confirm你不代表公司对你真的满意 |
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发表于 28-11-2016 10:56 PM
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confirm了加薪 是有些公司给员工的一个表扬鼓励 留住有才能的职员
有些公司不给 因为老板觉得员工没了再请过罢了 他不担心 也可以说它抠门
薪水不满意 不爽可以选着离职 如果怕丢工 就静静做 做到找到满意的公司再丢信咯 |
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发表于 29-11-2016 12:04 AM
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如果六个月后，公司没confirm,那算怎样，可以算是自动confirm吗？ |
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发表于 29-11-2016 07:30 AM
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