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发表于 26-10-2016 09:58 AM
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发表于 26-10-2016 10:41 AM
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为什么只是你没有薪水单？
offer letter写明要两个月notice的话，你就必须follow
否则公司是有权力叫你赔偿的 |
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楼主 |
发表于 26-10-2016 11:22 AM
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chong_kokyong 发表于 26-10-2016 09:18 AM
信上写着2个月，最好丢信了，做足2个月咯..
以免他们日后找你麻烦..
如果要早走，需要拿到双方同意先..
他们有权不要让你早走的...
除非你愿意赔1个月薪水..
问题连那一个月的薪水我都怀疑他给少我很多 |
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楼主 |
发表于 26-10-2016 11:22 AM
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shirleyt1990 发表于 26-10-2016 10:41 AM
为什么只是你没有薪水单？
offer letter写明要两个月notice的话，你就必须follow
否则公司是有权力叫你赔偿的
我不知道他要做什么
我问了其他员工都收到
就只是我没有 |
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楼主 |
发表于 26-10-2016 11:24 AM
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梦想之追求者 发表于 26-10-2016 09:35 AM
地球上是没有老板不接受辞职这回事的
by hand交上去给老板,HR和上司
再by e-mail给他们全部人，顺便cc给自己的e-mail
够钟就可以直接走人，不必老板批准的,他试下不出粮就劳工部见
我没有想到事情会变这样
更没有想到这个老板会这样
一开始对你好的不得了
之后慢慢变得很假
说什么不舍的你啊 之类的
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发表于 26-10-2016 11:54 AM
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其实这个你自己可以算到的..
如果真的少了，应去争取的..
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发表于 26-10-2016 03:09 PM
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发表于 26-10-2016 03:35 PM
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发表于 26-10-2016 03:45 PM
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就是咯，哪里有拒绝辞职的？那么下次老板炒人家鱿鱼的时候， 那个员工是否可以拒绝被炒？
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发表于 26-10-2016 06:32 PM
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老板很多都是笑面虎
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发表于 27-10-2016 07:51 AM
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发表于 27-10-2016 08:12 AM
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.gif) 楼主太漂亮 老板舍不得 |
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发表于 27-10-2016 08:12 AM
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发表于 27-10-2016 12:57 PM
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大概看了看楼主的case..合同写明给2个月通知，就应该给足..
除非双方同意early release..
如果怀疑给少你薪水可以直接询问HR..HR是可以帮你解答的..
而且payslip是一定要给你的..为什么楼主不向HR拿呢?
很多时候就是员工不清楚自己的pay..不事先向HR询问，而导致很多误会..
除非HR也不理会你..那么真的建议楼主可以向劳工部询问。
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发表于 30-10-2016 08:21 PM
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我可以在没有通知他的情况下突然把辞职信给老板吗？
还是要讲一声？ |
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