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楼主: 6rz

公司不提早放人 #更新 #肯放人了 解决了

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发表于 12-10-2016 08:53 AM | 显示全部楼层
6rz 发表于 11-10-2016 11:37 PM
就连公司HR说我不该给short notice period
她们还说如果我老板不同意我早走 就算赔钱他们也不接受

如果你只想赔一个月(赔不足或不赔)就走人那就另当别论。。。
赔足两个月,照雇员合约走,有什么是不能接受的?
他们不接受又能对妳怎样??
去留你来定,管理层只能游说你留下,不能强来。
他们有权辞退一个员工,员工也有权为了自己未来前途离开公司
妳要知道作为员工的权力呀
难道要帮他打一世工?

最好再仔细看看你的appointment letter的细节。
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发表于 12-10-2016 09:52 AM | 显示全部楼层
6rz 发表于 11-10-2016 11:38 PM
电话根本就是永远打不通 我打了几十通 根本就是busy line

记得以前帮朋友问过,电话不难打哦~
不过我是问新山的,可能不一样。。。

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发表于 12-10-2016 01:59 PM 来自手机 | 显示全部楼层
6rz 发表于 11-10-2016 11:39 PM
她这八婆我六号给信 10号了信他还不交给HR

原来是那八婆的问题!
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发表于 12-10-2016 02:46 PM | 显示全部楼层
跟公司请一天假,说要去labour office。
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发表于 12-10-2016 03:32 PM | 显示全部楼层
合约写什么就写什么,你的公司不能为所欲为。不然什么叫合约???照理说你愿意给钱他们就应该给你走。不然就举报去 Labour Court。如果死死都要你2个月后才走,那你就得尽快打电话给你的新公司,讲你的就公司多么的傻蟹不让你走等等,看他们愿意等吗。不愿意的话你就必需很硬的跟你的就公司反到底。
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 楼主| 发表于 12-10-2016 04:18 PM | 显示全部楼层
cef_careu524 发表于 12-10-2016 08:53 AM
如果你只想赔一个月(赔不足或不赔)就走人那就另当别论。。。
赔足两个月,照雇员合约走,有什么是不能接受的?
他们不接受又能对妳怎样??
去留你来定,管理层只能游说你留下,不能强来。
他们有权辞退一个 ...

不接受救把我咧黑名单

我现在要赔一个月HR说我不能给如此short notice

offer letter写

upon satisfactory completion of twelve months of service, your employment may be terminate by either party any time by giving to the other party two months written notice or two months salary in lieu at the sole discretion of the company.


highlight 这个句子 老实说我看不懂 HR说这个就是一切决定还是公司决定 就算我愿意赔钱只要Manager不放我走就不可以早走!




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 楼主| 发表于 12-10-2016 04:22 PM | 显示全部楼层
pingshien1 发表于 12-10-2016 03:32 PM
合约写什么就写什么,你的公司不能为所欲为。不然什么叫合约???照理说你愿意给钱他们就应该给你走。不然就举报去 Labour Court。如果死死都要你2个月后才走,那你就得尽快打电话给你的新公司,讲你的就公司多么的 ...

如何举报?电话打不通
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发表于 12-10-2016 04:29 PM | 显示全部楼层
没记错的话,合约必须对双方公平
假如合约对其中一方不公平,就算签了还是无效的
但是最好还是质询下labour office
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发表于 12-10-2016 04:37 PM | 显示全部楼层
其实就算列入黑名单,不懂那名单到底给谁refer的。。
如果你找到喜欢的工作,跟现在这份工作性质没有一点关系。。
是我就管它的~~照走。。。。。。
照会一下新的老板,你目前的情况,看他怎么说吧,毕竟他正等着你来报到
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 楼主| 发表于 12-10-2016 04:44 PM | 显示全部楼层
cef_careu524 发表于 12-10-2016 04:37 PM
其实就算列入黑名单,不懂那名单到底给谁refer的。。
如果你找到喜欢的工作,跟现在这份工作性质没有一点关系。。
是我就管它的~~照走。。。。。。
照会一下新的老板,你目前的情况,看他怎么说吧,毕竟他正等 ...

那份名单 就是以后有机会回来工作的时候用的
如果rehire = 老板 tick NO
我永远没机会回去。

我都不到30岁 不想搞到这个地步。

现在跟新公司商量 明显就是很不愉快
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发表于 12-10-2016 05:02 PM | 显示全部楼层
6rz 发表于 12-10-2016 04:44 PM
那份名单 就是以后有机会回来工作的时候用的
如果rehire = 老板 tick NO
我永远没机会回去。

我都不到30岁 不想搞到这个地步。

现在跟新公司商量 明显就是很不愉快

那就不再回去工作咯~~~
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发表于 12-10-2016 05:41 PM | 显示全部楼层
6rz 发表于 11-10-2016 11:37 PM
就连公司HR说我不该给short notice period
她们还说如果我老板不同意我早走 就算赔钱他们也不接受

拿回OFFER LETTER 来看咯。。。
通常是做或者赔钱的。。。
AND HOR辞职是不用老板接受的。。。我只是OFFICIAL通知你。。
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发表于 12-10-2016 10:43 PM | 显示全部楼层
走吧
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发表于 14-10-2016 11:22 AM | 显示全部楼层
叫新公司赔你两个月。如果新公司真的珍惜你,那么久应该不吝帮你给完
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发表于 14-10-2016 06:13 PM | 显示全部楼层
要存證,然後可以提告,太過分了
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 楼主| 发表于 14-10-2016 11:16 PM | 显示全部楼层
amadeus82 发表于 14-10-2016 11:22 AM
叫新公司赔你两个月。如果新公司真的珍惜你,那么久应该不吝帮你给完

其实新公司愿意赔钱
问题是现在的公司拒绝被赔钱!!!
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 楼主| 发表于 14-10-2016 11:17 PM | 显示全部楼层
真哲 发表于 14-10-2016 06:13 PM
要存證,然後可以提告,太過分了

我没有老板说不统一的证据 因为他用嘴巴说 而且在房间说罢了
HR email倒是有一封说如果老板不同意我就不能早走
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发表于 15-10-2016 01:47 AM 来自手机 | 显示全部楼层
6rz 发表于 14-10-2016 11:16 PM
其实新公司愿意赔钱
问题是现在的公司拒绝被赔钱!!!

不能拒绝的… 只要你肯赔钱就是了… contracted… 我以前辞职也试过酱… 直属上司一直不愿意放人… 然后就理论咯, email HR HOD 全部飞来飞去… 结果还是让我早走了… 但是我的HOD 很nice 很体谅啦… 所以现在关系还是保持到很好… 你尽量讲道理 然后prepare supporting & calculation … 为了早走那一个月破坏关系也是不好 山水有相逢… date 是你旧公司收到你的辞职信那天开始算吧… 这个日期你也会明确写在信里面的
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发表于 15-10-2016 01:50 AM 来自手机 | 显示全部楼层
我的也是新公司要赔 旧公司不收的case 那个时候我也很烦恼… 没事啦… 很快过去的… 而且新公司会做到很开心噢 哈哈哈哈 像我酱
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 楼主| 发表于 15-10-2016 02:40 PM | 显示全部楼层
hariyonghu 发表于 15-10-2016 01:47 AM
不能拒绝的… 只要你肯赔钱就是了… contracted… 我以前辞职也试过酱… 直属上司一直不愿意放人… 然后就理论咯, email HR HOD 全部飞来飞去… 结果还是让我早走了… 但是我的HOD 很nice 很体谅啦… 所以现在关系 ...

问题是HR很帮我的老板
我现在快要被烦死了

新公司一直问我 要赔多少
几时可以上班


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