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发表于 1-8-2016 04:52 PM
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赞同你的说法 。。以前的老板随便给了 3 封 warning letter 就立马炒人 。。最后被叫到劳工局 问话 。。。
第一封 warning letter 给了后， 要有后续的 跟进，如 辅导之类的行动 。。不行的话
才第2封 warning letter ... 给了后， 还是要有后续的 跟进，如 辅导之类的行动，
如果再不行， 还要 2 个以上的 HR 人员审刻方能 issue 第3封 warning 信
当然， 劳工部也是会先听（劳方）的谈吐和态度先才会对（资方）采取行动
如果 (劳方) 员工的态度不行， 相信劳工部也不会帮忙的
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发表于 1-8-2016 06:01 PM
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发表于 1-8-2016 06:15 PM
来自手机
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公司老板玩笨你就有。
如果你的employment letter没有注明这些所谓的notice period as per stated, 睬他都傻，丢了信就是等时间到然后走人，就这么简单！ |
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发表于 1-8-2016 06:31 PM
来自手机
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旧公司经验照写，毕竟经验确实是你earned来的。
很少公司会特地打电话去问，重要是你的面试表现罢了。
你管他什么鸟工会，最多只是该公司例你为黑名单罢了，他会吃饱得空去搞这些东西吗，对公司没有利益的事情。
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发表于 1-8-2016 06:33 PM
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本帖最后由 princenerdy 于 1-8-2016 06:36 PM 编辑
不大清楚你那行，我的经验是通常新公司不会太在意以前的是非
真的问到为什么离职的话就用一般的套话轻轻带过，不过也不建议讲大话，被拆穿很狼狈叻
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发表于 1-8-2016 06:39 PM
来自手机
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bans8400 发表于 1-8-2016 06:27 PM
6月尾丢辞职信了，做到7月31日。只不过老板不爽，说会给我不好的评价，包括没有责任心，协调性差，没有团队精神。
你给他写咯，他要搞什么就让他去。
反正你不继续呆那边了。
除非这行业真的很小，就多多少少会有传闻或透露谁人离开或加入什么公司之类。 just fyi.
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发表于 1-8-2016 10:07 PM
来自手机
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如果你是以正常的手续下离职，他不能对你做什么。
我以前还试过被Senior 骗说星期六加班是普通的算法。星期天加班才有1.5
实际上是因为他们星期六要兼职。
所以我奉劝你去增加劳工知识，可以防身。 |
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发表于 1-8-2016 10:13 PM
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根本不必担心啦，担心这样的东西倒不如积极提升自己。 有料的人哪怕别人给负面评语的？ |
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发表于 1-8-2016 10:30 PM
来自手机
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依据楼主的情况，老板已经犯了恐吓罪，你反而可以告老板威胁和违反劳工合约。
老板就是要吓唬你，什么劳工会都是假的啦。你有实力，什么公司都会抢着要你。 |
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发表于 1-8-2016 10:45 PM
来自手机
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发表于 1-8-2016 11:02 PM
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楼主你好。
虽然不能给你有用的建议，但却是有点东西分享：
1. 有料的老板是不需要去恐吓自己的下属。
2. 要面试者填写旧公司名称的，十之八九不见得会是个好公司，有道是：英雄莫问出处。
3. 你需要坚定自己的想法，不受任何恐吓影响。 |
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发表于 1-8-2016 11:46 PM
来自手机
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ABSOLUT_VODKA 发表于 1-8-2016 08:29 AM
什么公司？来，让公司红起来～
场你！！！！  |
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发表于 2-8-2016 12:28 AM
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你这样评价公司的理由和方式，接下来你找工应该会更难了，因为人家根本不敢花钱请这样的员工，一点点leave的东西就丢信 |
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发表于 2-8-2016 06:06 AM
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鸡不择食 发表于 1-8-2016 09:15 AM
你可以去Labor部门问看，看是不是有评价这回事，也顺便增加一些知识，对你以后的路有帮助，不要人家讲一点点东西骗你就吓到缩春。
顺便投诉他对于你的威胁。
我觉得你老板是看你新，所以就欺负你，本地华人老板， ...
赞同，不去询问给人家吓唬了，以后怎么出来混。 |
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发表于 2-8-2016 07:49 AM
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你的前老板也太过分了吧！
我认为放心，只要你下一个老板是个明理的人，并不会只听片面之词。
如果下一个老板是个不明理的人，这份工作不做也罢！免得又不开心。
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发表于 2-8-2016 07:50 AM
来自手机
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发表于 2-8-2016 07:58 AM
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虽然你没有什么不对，但我觉得你这种态度去到那里别人都不喜欢跟你一起做工。
多做一点点工罢了为什么会那么辛苦？ |
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发表于 2-8-2016 10:12 AM
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annual dinner 都不叫你 有点over
其实你只要和新公司讲你离职是要更好的发展就可以了，通常很多人都会buy的
旧公司的那些细节就不必阐述了
如果有些面试官很38 硬硬要问
你就说 的却和旧公司有点不愉快，希望有新的开始就可以了
不要苯苯全部讲他听
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发表于 2-8-2016 10:26 AM
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就一般来说，面试的时候多是问你的经验如何如何。。。。
就如@poisonsoup 说的，和新公司讲你离职是要更好的发展就可以了。
Sales 的行业我不懂，有可能会问旧公司也可能不会。。
如果你不是高职位的，HR一般上应该不会问的咯。。。
旧公司是要放的。。除了你工作才1-3个月，可以不放。。。（不要说是我说的。。。哈哈） |
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发表于 2-8-2016 10:33 AM
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老板给你的payslip有没有清清楚楚写着OT多少，basic多少。 然后你拿unpaid leave 5天有没有写。 这些都可以证明你有没有在做工，teamwork,之类。
还有你的入职contract的leave 是earn leave 还是paid leave. 看清楚。 |
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