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发表于 1-4-2016 06:32 AM
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放工过后属于自己的时间，为何不行？
是我的话，我也不会说。。。先了解上司是怎样的人先 |
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发表于 1-4-2016 10:53 AM
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或许你能先跟旧上司先反应着问题。问问看他是否可以帮忙让新上司明白！？当然前提是你必须把她交给你的工作做完。（你自己也必须向你新上司说出你要准时下班的理由。毕竟那么多年了，不是说不教补习就可以不教的！除非这份工能Cover生活费。） |
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发表于 1-4-2016 12:32 PM
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发表于 1-4-2016 03:11 PM
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做OT 又没补钱 那么好付出吗？
工是做不完的。楼主你应该和A 老板谈谈
说是有家庭的 ，有孩子要照顾
又不要说的太明 ：“要教补习” 难道真的做到9-10点吗 
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发表于 1-4-2016 05:02 PM
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其实䴞可以坦白和上司谈，把重点说是家庭和孩子。
如果上司接受就最好。
如果不接受，LZ最好辞职，
要不然就没得升职或加薪时就不要怨上司对你有偏见。
毕竟将心比心，如果LZ是上司，也会比较看好可以为公司付出的员工。
一句讲完，你可以选择不加班，他可以选择不升你。
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发表于 1-4-2016 05:04 PM
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我是这样讲的
我有收PART TIME 账做。。。
你不能放掉他专注工作吗？
不行啊？
为什么不行？
因为我收了PART TIME 7~8年后公司才成立的。。 |
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发表于 1-4-2016 05:11 PM
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楼主，不妨跟上司E谈谈，看看她有什么意见可以帮你谈吧……
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发表于 1-4-2016 05:17 PM
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发表于 1-4-2016 05:21 PM
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My advice is don't tell your boss or direct superior, although working part time after work have no direct conflict with the current company, but it may affect your boss or superior perspective on your job performance and feel that your salary is enough, no need to increase more, cos you can earn outside. Change your tuition time schedule to start a bit later, so that you can have some time (at least 0.5 hour) to play with, no need to rush back on time. |
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发表于 1-4-2016 05:40 PM
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准时上下班是我做工的习惯。
吃早餐，午餐，喝茶时间都是公司该给的福利。
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发表于 1-4-2016 05:52 PM
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如果是我， 我会坦白讲和他商量你的状况和难处。。如果新上司真的不体谅，那我觉得你是时候找后路了。。。新上司不给的话，那就是说他对你加班期望是肯定要的，只是要加几夜而已。。再说，不能商量的上司应该跟不久的。 |
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发表于 1-4-2016 06:12 PM
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我非常的不认同噢。你知道为什么吗？我打了2份工，肯挨 肯加班 发现问题主动帮忙解决，2份工的老板都很赏识我 还打算升我，结果同样都被小人（leader）在老板面前“美言”了几句，因此第一份工就这样免费请了我吃鱿鱼，现任的老板就给了我警告。我的努力 在小人美言了几句后 已经化为乌有了 |
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发表于 1-4-2016 06:18 PM
来自手机
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专注教补习其实更好赚 |
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发表于 1-4-2016 07:45 PM
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发表于 1-4-2016 08:49 PM
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你可以讲你要照顾孩子，但兼职相信不能讲，因为工作狂上司都是不允许下属分心的。
这个时候，你要衡量，你的收入结构。要是现有公司是你的主要收入来源，你也暂时不想离职或跳槽，那就只好牺牲副业了。
要是这份工作其实也没特别好待遇，那这个时候，你要选择的是，重新考虑你的未来。工作收入、孩子和什么的，时间如何分配。
生活呢？你不需要生活吗？没看你提起生活。你的生活难道只有工作、工作和孩子而已？
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发表于 1-4-2016 09:09 PM
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大部分本地上司都是酱想。。。。
就算没东西做也要留多半个或者1个小时等等。。。
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发表于 1-4-2016 09:39 PM
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我觉得不能跟上司说
这样被开刀机率很大
可以说孩子要照顾之类
有什么工作尽量在早上交代
然后努力证明你可以在放工前做完
不然你就找新工吧
还好我现在这份工是flexi hour
喜欢几点上下班都可以
最重要做完东西就可以了
但我不是做admin的 |
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发表于 1-4-2016 09:45 PM
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"认为留下来做迟迟的人，才是好员工"
这情况跟我现在上司的想法一模一样 他永远觉得只有迟迟放工的人才能学到别人学不到的东西 傻逼！.gif) |
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发表于 1-4-2016 10:33 PM
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现在这世道，有谁不缺钱啊。就算你上司不介意，你同事总有一两个会心里不平衡吧？
如果老板告诉你不给你increament, 不给你bonus, 你愿意吗？
你愿意的话，我倒觉得你可以坐下来和他们谈。 |
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发表于 1-4-2016 10:50 PM
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其實是要看你的工作性質。世界那麼多種工，全部都office hour，office hour後不是沒人做？
假如你只是一個書記，準時放工上司沒理由為難。假如你是一個經理級的職員，有條件性的準時放工也不是沒可能。你沒提到你是從事什麼工作，這裡說給的意見很難為準。 |
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