离职不想给通知！

MysteryStarweed

BlazeA4 发表于 6-12-2015 09:56 PM
这种烂公司，如果他们有走税的话，顺便去内陆税收局告发他们

每个月都给custom吃钱。。。

TWL3947

MysteryStarweed 发表于 6-12-2015 08:26 PM
全部copy了。哈哈哈
谢谢你

像这种小人，我们也无需跟他们君子

KelmenWong

跟着你的employment letter做，给两个月通知就两个月。
这是你honoring你的contract。
给了通知信就待过那两个月，最重要的是它还会出粮给你。

那公司就算是杀人就让政府去处理，你不要去节外生枝。

现在10个大公司，有9个半有做见不得光的事这已不是新闻。

didit

我发觉很多人好像特怕跟政府部门打交道。 直接请假去劳工部问就是了。还跑上来这里问！这种老板娘都怕就哪儿都不用做了。

kidsmall

如果我的老板用威胁方式跟我讲话, 完蛋了他 不想法庭见? 那就法庭见

terrancey

大不了就被这间公司blacklist罢了。

sskeat

关于你的问题， 首先必须先搞清楚你的薪水是多少， 劳工法令只保障薪水RM2000或以下，超过的是根据Contract of Employment / HR policy, 你情我愿之下签下的。

如果你是在劳工法令保障下， 法令里有注明：

―contract of service means any agreement, whether oral or in writing and whether express or implied, whereby one person agrees to employ another as an employee and that other agrees to serve his employer as an employee and includes an apprenticeship contract;
所以就算没有给你 Appointment Letter, 你们之间还是有一个 Oral Contract. 以你的个案来讲，如果没有Appointment Letter, 辞职需要给多久通知，法令里有注明：

A contract of service must contain a provision for its termination. In the absence of any agreement to the contrary, period of notice for termination of contracts shall be as follows:

(a) 4 weeks’ notice if the employee employed for less than 2 years;

(b) 6 weeks’ notice if so employed for over 2 years but less than 5 years;

(c) 8 weeks’ notice if so employed for 5 years or more.

所以只给1个月就可以了。最后一个提点，出来做工不必要以牙还牙，公司对你不仁， 不代表你应该对公司不义，给你应该给的 notice period, 好好的交待完你的工作才显得出你的专业。要报复公司的最好方法就是做得最好，让公司惋惜留不住人才而不是临走时制造问题或争执。

evilpky

希望楼主跟新情况，我留步当学东西