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发表于 1-11-2015 09:59 PM
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每一个人不可能完美的。只要做到90分，已不错了。如果你公司的福利不好，再好的人材很难留住。可以找些fresh graduate还是1到2年工作经验的。老实说，留住人比找人难上几倍，教会了，就走人。那些教不会，就是个人工作问题。现今找肯吃苦，上进心的人超难，除非是大公司。 |
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发表于 1-11-2015 11:43 PM
来自手机
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发表于 2-11-2015 02:58 AM
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其实应该这样看，打工呢其实就是为了寻找伯乐，你就是千里马。当你面对的不是你的伯乐，就算你再努力也无用武之地。公司不是不重用你，而是不懂得如何重用你，也没有多大的空间让你发挥。就好比一匹汗血宝马，它就应该在大草原上驰聘，又或者是在战场上为主人卖命。所以人始终都应该为自己打算，他不是就不是。 |
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发表于 2-11-2015 06:19 AM
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发表于 2-11-2015 07:47 AM
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很多员工都注重福利，福利不好时大家肯定想找更好的。 |
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发表于 2-11-2015 08:25 AM
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真的同是天涯沦落人！怎么我们的情况那么相似呢？公司大改革，老鸟一个接一个走，新来的又做不久，剩下一些像我这样中阶层的，工难做啊！！！ |
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发表于 2-11-2015 08:46 AM
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发表于 2-11-2015 09:02 AM
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工其实不难做，人却是最难搞得！
品德是很重要，但也要看公司是否很欣赏你，如果不，品德反而毁了前途，还要受气，那又何必呢！
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发表于 2-11-2015 09:05 AM
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完全和我现在的情况一样， 真的觉得现在的年轻人很没责任感。
自己的工作没做好，而且在离开最后一天还恶人先告状！！！
最惨哪部分黑白的上司的上司那么无能，真的无言， |
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发表于 2-11-2015 09:10 AM
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外面的公司那么多，何必单恋一间公司。
公司给不到你要的，还要受气！何必呢！
品德是很重要，但是公司不看好你，你的品德值得了多少钱？
为公司而烦是很好的，但值不值得是需要思考的事！ |
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发表于 2-11-2015 09:15 AM
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有时候只能告诉自己现在做的事，以后会有回报的！
起码你现在的经历会令你以后更懂得去选择！
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发表于 2-11-2015 09:20 AM
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不要被 能者多劳 这4个字朦胧了自己 还有4个字 自欺欺人
我刚解脱了1年对自己的"能者多劳"骗局 清醒吧朋友
说什么要请人来帮我， 要请好的不能随便请， 说请到~我1年后离开了 还是没有请人 (骗局在一年前开始， 我做了5年)
现在新公司 song song gao gehlong =D
要学会取舍 |
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发表于 2-11-2015 09:24 AM
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有时候员工离职并不是因为你不好，
每个人只是打一份工而已，
那里给的比较好就去哪里，
再加上现在的生活水准越来越高，
相比之下，薪水显得就越来越少了。。
我不会突然间说不来就不来，
看公司的要求吧，两个月通知我就给两个月通知。。。
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发表于 2-11-2015 09:33 AM
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如果真的有必要去管人的话，我劝你最多就是需要的时候牵着他们走吧，而不是一味的去管束他们。而你是做最久的，人跑了你自己也辛苦，你需要做的就是带领他们跟着你一起走。而不是盲目的做你手上的东西，他们做不好就发牢骚。想办法去让他们觉得你想什么，给他们知道你的脚步和思想的始终。也给他们知道外面不容易找工。试试去用其他办法来带领他们去根这你 |
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发表于 2-11-2015 10:48 AM
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问句题外话，难道那个废材不怕下个聘用他的公司查他的工作态度和记录吗？还是说其实职场上在聘请工作者是没这种考量的？ |
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楼主 |
发表于 2-11-2015 11:47 AM
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其实我是没想这么多的人，只是认为不呆也呆上了几年了，我也希望有一天我不在了，公司还是可以发展得好好的，就做人要有良心就对了。
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发表于 2-11-2015 12:58 PM
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这个员工真的很不负责任呢
辛苦楼主了。不过楼主已经很厉害了。
加油吧 |
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楼主 |
发表于 2-11-2015 06:59 PM
来自手机
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艾力克2190 发表于 2-11-2015 10:48 AM
问句题外话，难道那个废材不怕下个聘用他的公司查他的工作态度和记录吗？还是说其实职场上在聘请工作者是没 ...
他当然不怕，他时常换工的，这里不打就打别家咯，他觉得自己很厉害嘛。 |
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发表于 3-11-2015 10:48 AM
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时常换工会给人不忠诚工作不待久的印象吧。。。 这样的话公司应该不会培养这种时常跳来跳去的跳槽员工，他不怕的话应该是家里有几分臭钱吧？ 
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发表于 3-11-2015 02:30 PM
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