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谈谈面试 A.Manager/ Manager 的问题
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发表于 10-4-2015 02:22 PM
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fresh graduate进来看答案 |
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发表于 10-4-2015 02:55 PM
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哗，你太看得起我了，真谢谢！
1. (i) 如果你的手下今天迟来做工, 你会怎么处理?
(ii) 如果他说因为他昨天很早来工作, 很迟回家, 所以睡不醒, 你又怎么处理?
(iii) 如果这样的状况持续3天或甚至5天, 你怎么处理?
这种问题要看几个情况：
a）公司业务是9点到6点支援（Support）型？还是项目交付（Project Delivery)型？
b）手下的职位是什么层级？
c）以往是否有同样情况？
如果公司是项目交付（Project Delivery)型，迟回家是很正常，只要没有耽误项目进展，我不会过问。如果手下是Team Lead及经理以上，我也不会过问，毕竟他们自己应该了解和处理自己的Commitment。如果这个手下是低层人员，在持续了3天或5天后，我问以另一种角度来问他/她，是否面对什么难题？公事还是私事？我能否帮忙？
纸上问答
2. 有四个孩子, 分别3岁, 5岁, 7岁, 9岁. 三个男,一个女.
你有两粒苹果, 和一粒橙. 你会怎么做? (可以考量岁数, 性别, 或其他因素)
(p/s: 抱歉, 题目并没说明男女各自的岁数, 就只是如上.)
我会把他们全部叫来，问一问哪个要吃水果？如果有谁不想吃，可以不吃，如果大家想要吃而又不够分，就像其他网友所说，切开来分，然后承诺下次买更多回来。
3. 在公司的 organization chart, 你是Manager, 你的上面是GM, 你的下面有两支team, 有Team Leader A 和Team Leader B, 他们两team 下面分别有三位手下 (TeamA: Staff X, Y, Z; TeamB: Staff P, Q, R)
Staff Y 得知生产线出事了, 发现很多不良品, 他来向你汇报. 你会怎么做?
我会先向GM报备，告诉他生产线出了问题，并承诺会召集Team Leader A 和Team Leader B跟进。在和Team Leader A 和Team Leader B讨论后，过后大家一起去解决问题。
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发表于 13-4-2015 07:55 AM
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这个哪里是给 Manager 的面试问题。。。
搞屁。。最近水准越来越低了。。。
分水果那个还勉强还算及格一点....不过缺忘了一个最重要的因素。。就是。。嘿嘿。。。就是农夫的因素。。
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发表于 13-4-2015 06:37 PM
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玩野的回答。
1. (i) 如果你的手下今天迟来做工, 你会怎么处理?
他迟到，我不能管的哦。第一，我又不是他的家人如何控制他呢？
(ii) 如果他说因为他昨天很早来工作, 很迟回家, 所以睡不醒, 你又怎么处理?
那么算合理啊。如果他的工作时间不够我们就扣，超出就加。合情合理。
(iii) 如果这样的状况持续3天或甚至5天, 你怎么处理?
你是问那个状况呢？第一还是第二？
纸上问答
2. 有四个孩子, 分别3岁, 5岁, 7岁, 9岁. 三个男,一个女.
你有两粒苹果, 和一粒橙. 你会怎么做? (可以考量岁数, 性别, 或其他因素)
(p/s: 抱歉, 题目并没说明男女各自的岁数, 就只是如上.)
做什么呢？你的问题都不够彻底。
3. 在公司的 organization chart, 你是Manager, 你的上面是GM, 你的下面有两支team, 有Team Leader A 和Team Leader B, 他们两team 下面分别有三位手下 (TeamA: Staff X, Y, Z; TeamB: Staff P, Q, R)
Staff Y 得知生产线出事了, 发现很多不良品, 他来向你汇报. 你会怎么做?
那么就要看啦。你公司是什么生意了。
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发表于 5-4-2016 01:51 PM
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本帖最后由 d__dang72 于 5-4-2016 01:57 PM 编辑
如果妈妈和老婆有误会，那要怎么处理？
妈妈是伟大的，老婆是永远的。我老婆又和我同公司。我该留下升职吗？
诸位，请帮忙！ |
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楼主 |
发表于 6-4-2016 11:55 AM
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发表于 7-4-2016 12:04 PM
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本帖最后由 d__dang72 于 7-4-2016 12:19 PM 编辑
故事的背后很长。正面对的。现在皮痛了，我老婆又要走人了。怎么办!心烦啊～～～怎么选/做呢？可是这家公司蛮稳重不错的。 |
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楼主 |
发表于 20-6-2016 11:49 PM
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没有很了解你的状况，不能随便给劝告。
不过我想我们有类似的问题。
不介意的话，pm 我，私下聊。
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发表于 21-6-2016 02:59 AM
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楼主的问题可以明显看得出各种领导的风格。
有的人强硬。。。有的人想到顾全大局。。
有的很随便 |
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发表于 27-6-2016 02:58 PM
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立国先立家。
怎么样的领导就是怎么样的家庭。
所以，解决得到当下便能在事业上得心应手。
小事小事 。。。
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