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楼主: Moonfei

请问去KK做产检,医生有给MC吗?

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发表于 26-8-2014 12:24 PM | 显示全部楼层

今天被叫进经理房, 给她推翻说公司没有这个rules 是可以给time sheet 扣半天的。。

然后又说没见过其他人只在平时日期拿假看医生的,有的都是放工后或者星期六•日才去看医生, 一直在ngam ngam ngam, 也说我拿太多假期了(因为接近生产期间,一个月有两天要去KK报到,其中一天是去医院),然后又说会和老板讨论看看, 如果不被接受,就会直接扣unpaid leave.  说这其实是私人的事,不可以每次在做工期间请假等...


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发表于 26-8-2014 12:40 PM 来自手机 | 显示全部楼层
Belle82 发表于 26-8-2014 12:24 PM
今天被叫进经理房, 给她推翻说公司没有这个rules 是可以给time sheet 扣半天的。。

然后又说没见过其 ...

去劳工部查,我老公说有time slip公司一定要接受且不能扣你的假期或薪金...但是你看完kk后还是要上班...
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发表于 26-8-2014 12:47 PM | 显示全部楼层
我也是拿 time slip, 不过我直接拿一天annual leave, 因为回公司要过大桥, 所以不回去上班了。
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发表于 26-8-2014 12:47 PM | 显示全部楼层
我也是拿 time slip, 不过我直接拿一天annual leave, 因为回公司要过大桥, 所以不回去上班了。
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发表于 26-8-2014 02:16 PM | 显示全部楼层
Lovell 发表于 26-8-2014 12:40 PM
去劳工部查,我老公说有time slip公司一定要接受且不能扣你的假期或薪金...但是你看完kk后还是要上班...


问题是她说我们公司的handbook没有写明这项哦~

也不是每间公司都会接受呢,我朋友公司也是不接受。。

可惜我的annual leave 只剩下2天吧了...之前不知道可以拿半天annual leave,不然我就不用这么头痛了
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发表于 26-8-2014 02:49 PM | 显示全部楼层
Belle82 发表于 26-8-2014 12:24 PM
今天被叫进经理房, 给她推翻说公司没有这个rules 是可以给time sheet 扣半天的。。

然后又说没见过其 ...

你公司的经理好没有人情味哦!!
你公司有人事部门吗?可以去问问人事部的同事,不然的话就直接和老板说明 ~~

我之前怀孕去 kk 产检时也是拿 time slip 给 HR 的,HR 说只要不要超过 4 个小时才进公司的话就可以了  ~~
我公司的规模也算是蛮大的,进去公司都要打卡的,所以一定要有 time slip 才能不被扣 annual leave ~~


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发表于 26-8-2014 03:07 PM | 显示全部楼层
blueblueheart 发表于 26-8-2014 02:49 PM
你公司的经理好没有人情味哦!!
你公司有人事部门吗?可以去问问人事部的同事,不然的话就直接和老板说 ...

我公司的经理同时也是负责人事部的,她身兼几个部门哦~

我不敢直接和老板说,怕经理还未知会老板,如果我贸贸然去说,肯定没得救了,况且她也有可能自己说了算,反正公司很多事情都是她说了算。。


她未结婚的...
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发表于 26-8-2014 03:19 PM | 显示全部楼层
Belle82 发表于 26-8-2014 03:07 PM
我公司的经理同时也是负责人事部的,她身兼几个部门哦~

我不敢直接和老板说,怕经理还未知会老板,如 ...

哦 ~~ 她未婚的啊。。。。。又身兼人事部啊。。。又是她说了算啊。。。难怪咯。。。。
看来你只能屈服于她了咯 ~~
反正也只剩下最后 2个月罢了,要扣就让她扣得够吧 ~~
多说也是无用的,她也不会体谅的 ~~


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发表于 26-8-2014 03:19 PM | 显示全部楼层
blueblueheart 发表于 26-8-2014 03:19 PM
哦 ~~ 她未婚的啊。。。。。又身兼人事部啊。。。又是她说了算啊。。。难怪咯。。。。
看来你只能屈服于 ...

嗯...可是扣半天就会扣去RM50 T_T,那么一个月给她扣RM150.00 是蛮可怜叻~


我在想,若在产后两个月,在公司pump 奶是否又会被她说呢? 在公司不能pump 奶,handbook没有列明....
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发表于 26-8-2014 03:31 PM | 显示全部楼层
Belle82 发表于 26-8-2014 03:19 PM
嗯...可是扣半天就会扣去RM50 T_T,那么一个月给她扣RM150.00 是蛮可怜叻~

她要扣也没有办法的咯,你还是要准时去做产检的呀 ~~
看开一点就好了,费事她日后拿来说三道四,比如说不加薪、没得升职 ~~

pump 奶方面你倒是要先做好心理准备咯,她分分钟会阻止你利用上班时间做私人事情的咯 ~~
还有就是 pump 奶的地方,储奶的地方也要先考量好 ~~
时间方面就只好迁就一下,早上提早到公司 pump 奶,午餐时间才 pump 奶,下班后才 pump 奶 ~~



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发表于 26-8-2014 03:36 PM | 显示全部楼层
blueblueheart 发表于 26-8-2014 03:31 PM
她要扣也没有办法的咯,你还是要准时去做产检的呀 ~~
看开一点就好了,费事她日后拿来说三道四,比如说 ...

pump 奶不一定要每隔三个小时pump对吗?
我打算在家pump奶后直接去做工,然后用吃饭时间pump(但只有45分钟吧了),然后放工直接回家pump 奶..
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发表于 26-8-2014 03:50 PM | 显示全部楼层
Belle82 发表于 26-8-2014 03:36 PM
pump 奶不一定要每隔三个小时pump对吗?
我打算在家pump奶后直接去做工,然后用吃饭时间pump(但只有45分 ...

如果要冲奶量的话就要固定2、3个小时 pump 一次咯,但是如果时间和环境配合不到的话那也就没有办法了,所以就尽量争取时间 pump 奶咯 ~~
你公司和家里距离不远的话是可以先在家里 pump 了一次后才去上班 ~~
你是用 single pump or double pumps? double pumps 的话就比较快,15-20 分钟就可以收工了;single pump 就比较慢,30-45 分钟才可以搞定 ~~
如果宝宝半夜没有讨奶的话也是可以 pump 出来的,3am - 6am 是 pump 奶黄金时间,可以刺激及增加奶产量的 ~~
妈咪加油哦!!
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发表于 26-8-2014 03:54 PM | 显示全部楼层
blueblueheart 发表于 26-8-2014 03:50 PM
如果要冲奶量的话就要固定2、3个小时 pump 一次咯,但是如果时间和环境配合不到的话那也就没有办法了,所 ...


不会远~大概25分钟车程来回~哦。。不要错过黄金时间就可以那就可以了。。

我在想是否要知会下经理,若我要在公司pump奶的话~用double pump
本帖最后由 Belle82 于 26-8-2014 03:58 PM 编辑

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发表于 26-8-2014 04:00 PM | 显示全部楼层
Belle82 发表于 26-8-2014 03:54 PM
不会远~大概25分钟车程来回~哦。。不要错过黄金时间就可以那就可以了。。

我在想是否要知会下经理 ...

你产假回去上班后可以先问问经理,看看能否在上班时间让你抽点时间挤奶,如果她说不能的话那么就只好利用午餐时间咯 ~~
如果她说可以的话,那么你就赚到了咯!哈哈哈!!
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发表于 26-8-2014 04:00 PM | 显示全部楼层
blueblueheart 发表于 26-8-2014 04:00 PM
你产假回去上班后可以先问问经理,看看能否在上班时间让你抽点时间挤奶,如果她说不能的话那么就只好利用 ...

我觉得这是不可能,就算利用午餐时间pump奶,可能她也会ngam ngam,说公司不能pump 奶等,因为hand book没有列明...
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发表于 26-8-2014 04:34 PM | 显示全部楼层
Belle82 发表于 26-8-2014 04:00 PM
我觉得这是不可能,就算利用午餐时间pump奶,可能她也会ngam ngam,说公司不能pump 奶等,因为hand book没 ...

午餐时间不是属于私人时间吗?她没有理由说不可以的咯 ~~
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发表于 26-8-2014 04:47 PM | 显示全部楼层
Belle82 发表于 26-8-2014 02:16 PM
问题是她说我们公司的handbook没有写明这项哦~

也不是每间公司都会接受呢,我朋友公司也是不接受。 ...

看你要不要搞大这件事情咯~
可以打电话去劳工部问清楚...
如果真的有这条例,你就问你所谓你HR...到底是labour law 大还是你company的handbook大...

我公司有没有请假,老板都没有去查...虽然我有拿MC..但是都没有apply...
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发表于 26-8-2014 05:11 PM | 显示全部楼层
blueblueheart 发表于 26-8-2014 04:34 PM
午餐时间不是属于私人时间吗?她没有理由说不可以的咯 ~~


虽然是属于私人时间,但如果pump奶超过时间呢? 怎么办?

然后在午餐时间pump,不懂需要知会她吗?

怕她又说我先斩后奏
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发表于 26-8-2014 05:13 PM | 显示全部楼层
Lovell 发表于 26-8-2014 04:47 PM
看你要不要搞大这件事情咯~
可以打电话去劳工部问清楚...
如果真的有这条例,你就问你所谓你HR...到底是 ...



当然不想搞大事情~

不想丢掉工作呢

你公司竟然不会管这件事? 若说你拿超过呢? 怎么扣?
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发表于 26-8-2014 05:18 PM | 显示全部楼层
Belle82 发表于 26-8-2014 05:11 PM
虽然是属于私人时间,但如果pump奶超过时间呢? 怎么办?

然后在午餐时间pump,不懂需要知会她吗?
...

礼貌上是应该要知会她一声,毕竟你是利用公司的地方来挤奶咯 ~~
挤奶时尽量不要超过时间,不要让她有机会借此来大做文章 ~~
午餐可以打包回公司一面吃一面挤奶,这样应该就够时间的了 ~~
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