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发表于 3-9-2012 04:29 PM
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发表于 3-9-2012 06:23 PM
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发表于 6-9-2012 08:13 AM
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xiao_p 发表于 3-9-2012 04:29 PM 
有问题吗?是政府给的,不拿白不拿。
那条咸鱼是吊在那边看的,吞口水的,不是拿来吃的。。。
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发表于 6-9-2012 08:40 AM
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不拿白不拿。。。  |
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发表于 18-10-2012 12:59 PM
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发表于 18-10-2012 01:12 PM
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JamesLye 发表于 3-9-2012 08:50 AM 
公司里的会计员生产后报到就收到大信封。。。
她有做错什么吗?? |
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发表于 18-10-2012 01:16 PM
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同事拿四个月,老板请人暂时接手。
个人觉得没什么敢不敢或应不应该的。。。刚生产孩子的确很需要人照顾 |
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发表于 18-10-2012 01:49 PM
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发表于 18-10-2012 02:43 PM
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虽然说政府给的不拿百不拿,
可是要公司支持才行啊。
很多去放四个月产假回来的,
工作都被人家做去了,
回来后变得可有可无,
被每个team 踢来踢去,
孩子生病,又要常常拿假,
弄得老板和cover她工作的同事脸黑得像包公。
我看到几个cases了,产假回来不久就辞职了。
政府说给六个月,一年产假又怎样,
到时更多职业妈妈更难找到工作了。 |
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楼主 |
发表于 18-10-2012 07:11 PM
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粉红郁金香 发表于 18-10-2012 02:43 PM 
虽然说政府给的不拿百不拿,
可是要公司支持才行啊。
很多去放四个月产假回来的,
同感。我也是个经历了cover人家工作四个月。到现在我还是背着。算是 ''受害者''。
人家回来就开始new project,对过去不闻不问。我却无端端背负多一场工。
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发表于 18-10-2012 09:05 PM
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moon12angel09 发表于 18-10-2012 12:59 PM 
借以下楼主的帖想问,本人最近听到有人说政府给6个月的产假,真的吗?
因为我公司是根据MOM的 ...
如果孩子是Singaporean,你就能enjoy四个月的产假 |
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发表于 19-10-2012 09:15 AM
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我的同事刚刚才开始拿产假,她坚持拿6个月,我老板也拿她没办法 |
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发表于 19-10-2012 10:14 AM
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发表于 19-10-2012 10:14 AM
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kittylovers 发表于 18-10-2012 09:05 PM 
如果孩子是Singaporean,你就能enjoy四个月的产假
你~
本帖最后由 moon12angel09 于 19-10-2012 10:17 AM 编辑
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发表于 19-10-2012 10:16 AM
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moon12angel09 发表于 19-10-2012 10:14 AM 
你同事的是公民吗?
6个月啊!是不是第5和第6个月的产假,你同事拿无薪假期?
对啊, 最后两个月无薪假
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发表于 19-10-2012 10:21 AM
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moon12angel09 发表于 18-10-2012 12:59 PM 
借以下楼主的帖想问,本人最近听到有人说政府给6个月的产假,真的吗?
因为我公司是根据MOM的 ...
只要那个孩子是singaporean,不管母亲是哪个国籍。都享有4个月产假。
如果孩子不是singaporean,那就2个月。
有些公司,给外籍产妇的产假只限头两胎,第三胎就要拿自己的annual leave 或 unpaid leave
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发表于 19-10-2012 10:29 AM
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阿凡 发表于 19-10-2012 10:21 AM 
只要那个孩子是singaporean,不管母亲是哪个国籍。都享有4个月产假。
如果孩子不是singaporean,那就2个月 ...
oic~ 你!
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发表于 19-10-2012 01:04 PM
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楼主 |
发表于 19-10-2012 01:25 PM
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我的葵日向欢喜 发表于 19-10-2012 01:04 PM 
有些公司不聘用职业妈妈。。这算是职场歧视吗?
没有歧视。
只是说出事实与感想。
开帖就是想了解下大家的经历和意见。
你没错,我没错,大家都没错。
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发表于 19-10-2012 01:34 PM
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花心大萝卜 发表于 19-10-2012 01:25 PM 
没有歧视。
只是说出事实与感想。
开帖就是想了解下大家的经历和意见。
不是说你啦。。。
有些雇主看履历表的时候会直接过滤掉新婚女性,或是“高潜能"将会生产的女性
因为嫌麻烦。。。 |
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