|
|
发表于 5-12-2010 03:23 PM
|
显示全部楼层
回复 19# 小紅魔
希望你的朋友想的开啦。此处不留， 必有留人处。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 5-12-2010 07:36 PM
|
显示全部楼层
甚麼是 negotiation ?? 談判.. 你沒有條件.. 你拿甚麼東西跟人 negotiation ?? 很普通的 negotiation 常 ...
TheLamer99 发表于 5-12-2010 03:04 PM 
凡事看两面...
你所看和说的全是站在一个老板的角度来探讨...
完全不客观...
老实说，你的话的确有可取之处...
如果有机会见面详谈的话，我相信绝对可以从你的经验获益良多...
不过同一时间里你太把自己的观点强加于他人身上了..
这点可从我们的谈话中感觉的出...
所以，就到此为止...
我也不辩驳你的论点了...
道不同不相为谋..
我尊重你的意见...相反也希望你也可以做到...无论你接不接受也好.. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 5-12-2010 07:44 PM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 5-12-2010 07:48 PM
|
显示全部楼层
這種東西沒有兩面可以講的好ㄇ..
TheLamer99 发表于 5-12-2010 07:44 PM 
得罪讲句，你果然很偏激下 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 5-12-2010 07:54 PM
|
显示全部楼层
得罪讲句，你果然很偏激下
小紅魔 发表于 5-12-2010 07:48 PM 
我沒偏激哦... 當你自己投資做生意的時候.. 你就覺得... 2-3年要求大幅家新.. 其實是非常幼稚的行為..
為何說沒有兩個角度 ?? 因為.. 商業就是這樣.. 出錢的哪個說話.. 拿錢的哪個工作..角色永遠不可能到轉 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 5-12-2010 08:18 PM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 5-12-2010 09:03 PM
|
显示全部楼层
我觉得...如果老板要压价就丢信咯....
叫老板加薪就于JO...
动家不打 打西家吧了... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 5-12-2010 09:27 PM
|
显示全部楼层
我建议，自己现在站在什么岗位，就用自己的岗位去想就可以了
最少，你的工资必须足够养活自己，连自己头不能养活的工资
可以辞职了，根本没什么好考虑的问题，也没什么角度好说
就算要帮老板算，帮老板想，也要在自己可以温饱之后
薪资，最少要让你过得起‘穷’或以上的生活。。。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 5-12-2010 09:28 PM
|
显示全部楼层
哇~换工还有倒扣薪水？你这个是什么逻辑哦？
假如你是老板的话，我看很多员工都会活在 ...
画心 发表于 5-12-2010 08:18 PM
我是這樣的啊.. 我從不挖角.. 所以.. 要來我這邊工作就先拿個誠意出來囉..
當然.. 我這邊也很注重 seniority 囉..
至於他們是否活在貧窮水平下.. 這一點我無法肯定..
不過能肯定的是.. 50幾人的環境內.. 平均一年只有 5-6人的 turnover.. 這樣說就好 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 5-12-2010 11:05 PM
|
显示全部楼层
我是這樣的啊.. 我從不挖角.. 所以.. 要來我這邊工作就先拿個誠意出來囉..
當然.. 我這邊也很注重 se ...
TheLamer99 发表于 5-12-2010 09:28 PM
你公司是做什么的？以你这样的逻辑，50多人平均一年turnover只有5,6人，你公司都是外劳多吗？ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 5-12-2010 11:51 PM
|
显示全部楼层
说那么多做什么....
觉得他值得这个价钱就给人家咯...如果觉得不值得就减价再不然就不请咯..... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 6-12-2010 06:03 AM
|
显示全部楼层
你公司是做什么的？以你这样的逻辑，50多人平均一年turnover只有5,6人，你公司都是外劳多吗？
画心 发表于 5-12-2010 11:05 PM
直屬公司.. 完全沒外勞.. 一個也沒有.. 主要是 IT, Management, 會計, 組成的...
以我這樣的 logic.. 才是留下人才的方式.. 高薪挖角.. 最終請到的是玩具狗.. 不是人.. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 6-12-2010 09:15 AM
|
显示全部楼层
他们不找新工是因为COMFORT.....你讲多数是50+的.....
年轻如果不拼...老来就可怜了....我相信TURN OVER的5-6人是<40的.... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 6-12-2010 11:39 AM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 6-12-2010 11:51 AM
|
显示全部楼层
凡事看两面...
你所看和说的全是站在一个老板的角度来探讨...
完全不客观...
老实说，你的话的确有 ...
小紅魔 发表于 5-12-2010 06:36 PM
我赞同你的想法，毕竟打工仔和老板的定位是正反的位子。。。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 6-12-2010 12:04 PM
|
显示全部楼层
对于我朋友的个案，经过谈判后（没有 牵涉到任何薪金report)，
他老板同意加一个差不多１５％的幅度....双 ...
小紅魔 发表于 6-12-2010 11:39 AM
15%...应该是加酱多了.....毕竟通货膨胀也不少... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 6-12-2010 12:17 PM
|
显示全部楼层
15%...应该是加酱多了.....毕竟通货膨胀也不少...
aquamax 发表于 6-12-2010 12:04 PM
是咯，虽然达不到我朋友的理想价位...(不是狮子开大口，而是每天做到８－９点，星期六/日又时常被叫回去做工+没有OT，工作压力大，做了两年，而之前的薪金又连一个fresh graduate 都不如..)
但是在坦诚相对的互相长谈以及考虑到可以学到不少东西的情况下..
他也是欣然接受了.... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 6-12-2010 09:44 PM
|
显示全部楼层
某些'仙人'的话,听听看看就好了,不需要太认真
在论坛认真,就完了
现实世界里,只需要为自己想就可以了 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 7-12-2010 01:38 PM
|
显示全部楼层
某些'仙人'的话,听听看看就好了,不需要太认真
在论坛认真,就完了
现实世界里,只需要为自己想就可以了
苹果小姐 发表于 6-12-2010 09:44 PM
你讲的仙家好像是暗示某个人。。。我是新来的，多指教。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 7-12-2010 01:40 PM
|
显示全部楼层
直屬公司.. 完全沒外勞.. 一個也沒有.. 主要是 IT, Management, 會計, 組成的...
以我這樣的 logic.. ...
TheLamer99 发表于 6-12-2010 06:03 AM
哦哦。。。等以后我做老板的时候再来和你分享留住人才的方法。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
 本周最热论坛帖子
|
1612 
62
