公司怎样处罚犯错的员工?

CF88

回复  CF88

很搞笑
心宝贝 发表于 5-12-2010 11:38 PM

那個時候我的表情。。
因爲是韓國公司，才會有醬奇怪的條律。問題是我上司是本地人，她不會看情形的meh，全公司沒有那個本地經理會這樣做的。
聽説後來她的下屬太多人辭職，結果她被buang了。
做管理層真的是要flexible 的。

hengheng84

回复 15# 上帝会保佑我


    其实，我个人认为，公司可以在制度上做得比较flexible，不需要什么都要扣钱什么的，有的时候“以德报怨”可以带来更大的效果。
就拿迟到的例子来说，其实，可以放得比较宽松，例如，只要工作做好，迟到什么的，可以不必那么计较。又或者是，迟到多少分钟，就迟多少分钟回家。不过后者会做到自己很累，每天要监督、计算什么的工作。

　一般来说，如果犯错只属小事，不需要出什么警告信这么严重吧！只需要给与劝告就好了。那如果屡劝不听，才出信，应该也不迟。