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发表于 27-2-2010 09:04 PM
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去做小贩把，到时候我一定去高关你的
我是木匠 发表于 27-2-2010 08:38 PM 
我可以卖杯面吗？？？因我不会煮东西。。。杯面比较容易。。。 |
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发表于 27-2-2010 09:06 PM
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大致上我们的政府没指定赔偿因为LABOUR ACT只是保护千五以下的收入者
最后还是HENG SHUI咯
aiding 发表于 27-2-2010 08:54 PM
真的啊。。。。。那千五以上不是要吃屎？？？？ |
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楼主 |
发表于 27-2-2010 09:09 PM
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回复 MIKI15
好看得开。。。你一定会成功的
titan_100 发表于 27-2-2010 08:54 PM
谢谢你哦。。小老板，你的公司要请人吗？？？
小的读MASS COMM 的。。。major in PUBLIC RELATIONS AND ADVERTISING.
做牛做马在所不惜，卖艺卖身，包山包海都可以。。。日做夜做。。。薪金只求1800-2000 negotiable。。。
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发表于 27-2-2010 09:15 PM
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做１年赔偿１个月BASIC新水
titan_100 发表于 27-2-2010 07:00 PM 
要炒掉人好象要赔人家3个月的薪水吧? 假如是一个月的话, 我早就想炒个问题员工了........准的吗?  |
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发表于 27-2-2010 09:24 PM
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真的啊。。。。。那千五以上不是要吃屎？？？？
MIKI15 发表于 27-2-2010 09:06 PM
对啦，算是中等收入的就没份。。
大致上他们能够赔服务一年相等一个月。。
其实他们也能够为你提供工作来抵挡。。。
要知道Retrench的定义哦 |
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发表于 27-2-2010 09:39 PM
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谢谢你哦。。小老板，你的公司要请人吗？？？
小的读MASS COMM 的。。。major in PUBLIC RELATI ...
MIKI15 发表于 27-2-2010 09:09 PM 
可以去申请银行哦。。。那些sales & marketing的都需要PR人才
不然就来我公司咯。。。。 |
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发表于 27-2-2010 10:17 PM
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当然要跟labour law，没有跟，去labour office 投诉，一般上都会赢。 |
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楼主 |
发表于 27-2-2010 10:25 PM
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要炒掉人好象要赔人家3个月的薪水吧? 假如是一个月的话, 我早就想炒个问题员工了........准的吗?
Jasonlwc 发表于 27-2-2010 09:15 PM
这是retrench。。要赔的。。。retrench 不等于炒。。。
你真的要meh？？？ 你没听过 '断人米路，等于杀人父母’ （广东话念会很好听） |
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楼主 |
发表于 27-2-2010 10:29 PM
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对啦，算是中等收入的就没份。。
大致上他们能够赔服务一年相等一个月。。
其实他们也能够为你提供工 ...
aiding 发表于 27-2-2010 09:24 PM
如果人家薪水千六就是中等收入meh？？？
对啦，他们也想叫我们去别的branch 但不方便啊。。。。 会为了这个不赔钱吗？ |
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发表于 27-2-2010 10:33 PM
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楼主 |
发表于 27-2-2010 10:37 PM
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当然要跟labour law，没有跟，去labour office 投诉，一般上都会赢。
随风而来。 发表于 27-2-2010 10:17 PM
谢谢你。。。我们这些labour 真的要好好加油，读多点labour law 下次才可以大 们的老板， |
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发表于 27-2-2010 11:52 PM
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本帖最后由 Jasonlwc 于 27-2-2010 11:53 PM 编辑
这是retrench。。要赔的。。。retrench 不等于炒。。。
你真的要meh？？？ 你没听过 '断人米路 ...
MIKI15 发表于 27-2-2010 10:25 PM
假如一个员工直接骂老板讲话没有经过大脑, 每天做事情慢手慢脚而且头手教他做事他骂头手, 而且每天人家上班是为了赚钱静静工作而他每天上班就是要找人吵架搞到整个dept 的人都没有mood 做工的, 而且动不动就要拿黑社会来威胁人家不过自己确是大炮仙.........
你说该不该炒? 不是我们要断人米路, 是这种员工不自爱自讨苦吃.......
所以我讲, 很多本地人工作态度都不比外劳好......这就是为什么现在很多工厂都retrench 本地人而请外劳来代替他们, 就是工作态度的原因喇~~~ |
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发表于 28-2-2010 01:32 AM
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发表于 28-2-2010 08:41 AM
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回复 24# Jasonlwc
你可以CALL去LABOUR部们问问看。。我还没有有很大问题的员工. |
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发表于 28-2-2010 08:45 AM
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 回复 23# MIKI15
我小工司还没有要请人。。。谢谢 |
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发表于 28-2-2010 08:49 AM
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回复 Jasonlwc
你可以CALL去LABOUR部们问问看。。我还没有有很大问题的员工.
titan_100 发表于 28-2-2010 08:41 AM
Confirm 前跟confirm 后是两个样子的! 而且什么事情都不要学还要理由多多........
我知道我可以出warning letter 给他而且他再犯错的话我是可以直接开除他的。不过等到我开除他的时候我已经要白付这只超级大白象几个月的薪水了.......:@
你请的都是local 吗? 都是有qualification 的吗? 我这些让我头痛的都是普通的operators 罢了...... |
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发表于 28-2-2010 09:16 AM
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回复 MIKI15
我小工司还没有要请人。。。谢谢
titan_100 发表于 28-2-2010 08:45 AM
最近很多人失业, 而且so happened 我工厂的销量最近很多所以要请很多人, 所以我就登报纸聘请员工, 以下是两个我遇上很有趣的interview:
1) 我: 很抱歉我们现在请的是operator 而不是supervisor....很抱歉。
他: 你就帮我try 问你老板看可以多请一个supervisor 吗? 我现在有孩子要养, 孩子要进小学需要很多钱而且我现在很难找工, 我真
的很需要一份工作。
我: 不然你暂时try 做operator 看看吧! 参OT 至少也会有千多快的薪水暂时可以让你渡过难关了。
他: 我这种年级了(40多岁), 已经不能再去学新的东西了, 而且微薄的薪水根本就不能让我survive...
(汗! 讲到要死要活了, 还要选择...... )
我: 不然你能去站complex 吗? 那里的薪水不错, 不过时间是长了一点, 要做supervisor 不难, 我认识一个朋友是可以帮到你的...
他: Field 不一样, 我以前做卖罐头的, 你介绍的电器店我根本就做不来....
(我差不多要晕了....)
我(没好气的) : OK 喇.... 我们interview 就这里, 谢谢你。
他: 你什么时候可以帮我问老板关于supervisor 的一职, 我现在真的真的很需要工作....
我: 我老板在台湾, 等他出来了我再帮你问....再见。
后记: 假如我请这样的人来担任我supervisor 的话, 我更头大....根本就不能做大事情的, 还是我自己下手好了~~
那个时候我正好有事情出门, 换我schedular interview, 大略是这样:
2) 他 : 做operator RM700 的薪水那里够我花? 我从farlim 骑bike 到batu maung 车油费已经很多了, 拜托+ RM50喇...
Schedular: 你工作表现好的话, confirm 了你的薪水可是会加RM100 而且加上OT 应该有千多吧....
他 : 我现在已经不够了, 怎样做? 而且请问你们你们这里有没有EPF, Socso 和Public Holidays 几天?给的不reasonable
的话我会去劳工部告你们的.....我懂labour law 的....
(干x! 假如我interview 的话我会跟他讲, 很抱歉这份工作真的不适合你, 你应该去Labour office 做工还是自己当老
板, 你不适合打工.....)
Schedular: 我去inform 我老板后才给你知道......
接下来几天他一直call 来问, 而且我的书记也帮我推了他了.......
从这些interview 我可以看到, 本地人的工作态度真的干拿赛! 薪水要多多, 要选工, 工作要少少, 而且不但迟到早退还要三天风两天雨.......这就是为什么我们槟城的外劳越来越多的原因喇~~~ |
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楼主 |
发表于 2-3-2010 12:26 AM
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假如一个员工直接骂老板讲话没有经过大脑, 每天做事情慢手慢脚而且头手教他做事他骂头手, 而且每天人 ...
Jasonlwc 发表于 27-2-2010 11:52 PM
这种人的态度不用retrench 直接fire 掉不用赔。。。。然后请我去。。
我的做工态度认真的咯。。。。。。。。 |
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发表于 2-3-2010 12:35 AM
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LZ是在哪间公司上班的？到底是哪间公司要裁员了？
vincentng.ys 发表于 28-2-2010 01:32 AM
retrench 好像不等于裁员wor。。。。。。。 |
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发表于 2-3-2010 12:36 AM
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LZ是在哪间公司上班的？到底是哪间公司要裁员了？
vincentng.ys 发表于 28-2-2010 01:32 AM
retrench 好像不等于裁员wor。。。。。。。 |
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