一些劳工问题

bobololo

大家不要以为我只是帮员工，只是有时候双方不要太过分，寻找更好的方法，保护自己，保护大家。
大马人民，不懂工作上本身的权益（BN不鼓励人民知道）~更何况是国家给于人民的人权保护？

烏鴉

原帖由 无名指 于 2-10-2008 19:14 发表
如果我每天都做12小时15分，算12小时工钱
总共休息时间只有35分钟，，
有问题吗？？

超过10个小时的工作时间应享有1个小时的休息时间。

原帖由 bobololo 于 2-10-2008 21:06 发表

no agreement应该算是吧。或许当初太多初者都没有深入探讨。
1500一下，commision算在里面的吗？

有些公司为了省麻烦，就没有给 agreement。
有 agreement 你会更惨，名正言顺的欺负你。


[ 本帖最后由 烏鴉 于 4-10-2008 03:33 AM 编辑 ]

bobololo

原帖由 烏鴉 于 4-10-2008 03:30 AM 发表



超过10个小时的工作时间应享有1个小时的休息时间。




有些公司为了省麻烦，就没有给 agreement。
有 agreement 你会更惨，名正言顺的欺负你。

至少死得明明白白，哈哈。

其实会怎么欺负？

烏鴉

就拿回你的例子。

hari raya 你要拿假，
公司不批准你的假期，
如果你故意缺席不来上班，
公司有权力将你停职，
再叫你赔两个月薪水。

到时不要哭诉公司不人道，
因为，白纸黑字写明了，
劳工部也帮不了你。

bobololo

原帖由 烏鴉 于 4-10-2008 12:28 PM 发表
就拿回你的例子。

hari raya 你要拿假，
公司不批准你的假期，
如果你故意缺席不来上班，
公司有权力将你停职，
再叫你赔两个月薪水。

到时不要哭诉公司不人道，
因为，白纸黑字写明了，
劳工部也帮不了 ...

那么就不会那么鲁莽缺席，至少和约上应该有说明“补水补假“之类的吧？

foreverlove21

如果一个人,做14小时,包三餐,没有EPF,没有假,休息一年只能在华人新年.或老板休息就可以跟着休息.
工钱是超过RM1500的(是不是就不被保护).
老板有合约跟他的.是说要做2年.
这样会惨吗?

JasonTAY

我想问，现在我已经辞工第九天了，可是老板还不要出工资给我，我没有签任何合约，只有电话里有留着老板分配工作的信息和留言，还有工作的一些照片。。因为只做了三个月，只有头一个月出工资有单。请问我可以怎么做？？