|
|
楼主 |
发表于 21-8-2006 10:32 AM
|
显示全部楼层
|
合理，这是要保障现在公司的利益，怕你离职后，自立门户，抢走他们的顾客。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 22-8-2006 09:03 AM
|
显示全部楼层
原帖由 wxyz 于 7-8-2006 02:48 PM 发表
只要是根据合约给离职通知，公司不能阻止你离开，除非他们挽留你。如果需要一个月的离职通知，7月1日交信，那 last day 就是7月31日。但最好跟上司商量一下，可能他们需要比较长的交接时间，可能要求你延长到8月头 ...
resign信交给HR？还是manager??? |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 22-8-2006 09:16 AM
|
显示全部楼层
|
交给直属上司，也可以 cc 一个 copy 给人事部。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 4-9-2006 03:35 PM
|
显示全部楼层
原帖由 wxyz 于 19-7-2006 11:47 AM 发表
Temporary 当然也要签 offer letter，白纸黑字列出薪金多少、工作期限、超时工作怎样算、可以提前解约吗？如果可以，离职通知要多少天？还有没有其他福利等，这样就可以避免以后发生任何纠纷了。
Hi! 請問有無樣本,關於Temporary worker offer letter！ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 4-9-2006 05:02 PM
|
显示全部楼层
不管是临时还是 permanent 的聘请，Offer Letter 都不会有太大的分别，随便在网络上就可以找到。
不要太在意 offer letter 的格式，只要确保 offer letter 里清楚列明聘请详情就可以了，请参考一楼的资料。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 4-9-2006 08:08 PM
|
显示全部楼层
原帖由 wxyz 于 4-9-2006 05:02 PM 发表
不管是临时还是 permanent 的聘请，Offer Letter 都不会有太大的分别，随便在网络上就可以找到。
不要太在意 offer letter 的格式，只要确保 offer letter 里清楚列明聘请详情就可以了，请参考一楼的资料。
好的,謝謝! |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 5-9-2006 10:30 AM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 7-9-2006 06:00 PM
|
显示全部楼层
我有一个问题～～
如果在confirm之前，不签就confirmation letter，算confirm吗？？
因为我想逃，confirm后要三个月通知就很难逃了 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 7-9-2006 07:40 PM
|
显示全部楼层
|
之前有讲过，confirmation letter 是不需要雇员签名也可以生效的。如果你的公司是习惯有雇员签名而你想逃的话，就要立刻呈交离职信 （试用期的通知期限），不要拖拖拉拉几个星期后才想要走。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 10-9-2006 03:48 PM
|
显示全部楼层
|
我问过我的同事了，需要签名的。如果他出confirmation letter给我，我不签会怎样？ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 11-9-2006 02:17 PM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 11-9-2006 05:47 PM
|
显示全部楼层
|
本来我是明天开始做工的， 但是今天老板打给我，叫我下个星期才去做，因为之前我要求下个星期才去做，有personal problem。我好怕别天老板打给我叫我不必去做了，因为已请了别人。今天那间公司又advertise要请人。 我已经reject了其它公司的interview了。怎么办？ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 11-9-2006 05:50 PM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 11-9-2006 08:56 PM
|
显示全部楼层
原帖由 ychenfei 于 11-9-2006 05:50 PM 发表
先把offerletter拿在手
那么我可以打电话去要求offer letter吗？会不会很奇怪？ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 12-9-2006 10:18 AM
|
显示全部楼层
|
当然可以，这是身为雇员的权利，不去要求，那才奇怪。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 12-9-2006 03:23 PM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 12-9-2006 10:14 PM
|
显示全部楼层
|
签了 offer letter 又反口, 是不是要赔偿....... 对吗？ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 15-9-2006 10:00 AM
|
显示全部楼层
|
我的老板到现在还没让我们签和约呢！虽然说快了！快了！:@:@ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 19-9-2006 02:08 PM
|
显示全部楼层
原帖由 F_F@PANG 于 12-9-2006 10:14 PM 发表
签了 offer letter 又反口, 是不是要赔偿....... 对吗？
如果你已经开工了，当然要赔偿，如果还没有，就要提早至少两个星期通知那间公司，让他们有时间请人代替你，不要明天要上班了，今天才告诉人家你不要做，那就非常讨厌。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 19-9-2006 02:10 PM
|
显示全部楼层
原帖由 sky_yan 于 15-9-2006 10:00 AM 发表
我的老板到现在还没让我们签和约呢！虽然说快了！快了！:@:@
那就要催老板了。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
 本周最热论坛帖子
|
3097 
229
