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发表于 13-10-2014 04:53 PM
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雨丝 发表于 13-10-2014 04:41 PM 
嗯嗯~最重要是知道自己要什么.
我也是不管结果是怎样,我都不会堕胎,所以有没有做对我也没影响.而且刚 ...
我医生也是没帮我做,提都没提。 他知道我上一次健康检查是在去年后连血都没帮我验,说用回同样result就可以了。
我们是另外找专业的扫描师做的。
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发表于 13-10-2014 08:30 PM
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Loveshino 发表于 13-10-2014 11:42 AM
我家烤炉只负责把食物加热而已,
蛋糕饼干blablabla我通通不会。
可以可以,我拿来闷肉很不错。 |
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发表于 13-10-2014 08:34 PM
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当猫爱上狗 发表于 13-10-2014 11:52 AM
Alpo就是最低级的狗粮了.....
这边puppy吃的就只有alpo。。。其他都是没有看过。。packing烂烂的。。。
其他adult dog的还有pro diet, alpo,pedigree。。。 |
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发表于 13-10-2014 11:00 PM
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Loveshino 发表于 12-10-2014 06:06 PM 
大家就继续咯,呵呵。
zuomok你熬夜啊??
没有,被狗女儿每天半夜三点吵醒,醒来后又睡不着。。。
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发表于 13-10-2014 11:07 PM
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sonia123 发表于 13-10-2014 04:46 PM 
Johor 的,很多都是五天半工作制。。我朋友找半死才找到五天制的。。。Lol
马六甲也是很多都是五天半的,拜六虽然半天,可是要拿假还是算一天。
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发表于 14-10-2014 08:58 AM
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Jesci 发表于 13-10-2014 11:07 PM
马六甲也是很多都是五天半的,拜六虽然半天,可是要拿假还是算一天。
这边五天半工,星期六拿假也算一天的,所以五天制最好。 |
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发表于 14-10-2014 09:04 AM
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cellowei 发表于 13-10-2014 08:34 PM 
这边puppy吃的就只有alpo。。。其他都是没有看过。。packing烂烂的。。。
其他adult dog的还有pro diet, ...
Pedigree比alpo好点。等它大一点直接煮饭给它吃吧。
记得千万别给它吃巧克力,葡萄,蒜头,洋葱。 |
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发表于 14-10-2014 09:16 AM
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雨丝 发表于 13-10-2014 04:33 PM 
我的第一份工作是五天制的。但几乎每个星期六都会有tranning, seminar还是talks之类的。虽然上司说好听不 ...
面试的时候问好好,好过进去才知道咯。还有就是知道自己要什么,比如五天制,好过进去了才来怨。
那个公司的负责人还跟我说,为什么很多人听到星期六要做工就没有消息了。
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发表于 14-10-2014 10:41 AM
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发表于 14-10-2014 11:01 AM
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写意 发表于 14-10-2014 10:41 AM 
有时真的不明白这些老板怎么想。不是做服务业嘛,干嘛星期六还要做工?我是alt sat,更显。这个alt sat是 ...
星期六回来做工就是无聊的,我上一份工就是alternate saturday,回来那半天都不知道做什么的,银行又没开。就是回来公司“坐”,简直是浪费时间的,“坐”了四个小时回家,不如在家“坐”好一点。
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发表于 14-10-2014 11:11 AM
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发表于 14-10-2014 11:30 AM
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写意 发表于 14-10-2014 11:11 AM 
就是就是。
老板即使进来也只是进来半小时到一小时就走了。
星期六电话也不响。
你老板的妹妹不可以去走街看戏么?星期六要做一天可以做很多事情的。现在不要讲alternate saturday,alternate半天都没有人要做。
有的选,为什么要做五天半呢?是不?对我这个c9来说,那半天在家都好,可以做很多东西的,比如早早起来去pasar,洗衣晒衣,扫地拖地。
如果做星期六半天,半天就浪费掉在公司“坐”,回到来才来开始做家务,pasar又要星期日早早去,结果休息的时间根本不多,要去那里玩又要请假。
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发表于 14-10-2014 11:41 AM
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天空蓝 发表于 14-10-2014 11:30 AM
你老板的妹妹不可以去走街看戏么?星期六要做一天可以做很多事情的。现在不要讲alternate saturday,alte ...
根据我前任老板的说法:星期六尤其是我们做sales的,难得可以不用见顾客,趁机在office做paper work. 比方说,赶一赶report, 做一做 filing的。 |
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发表于 14-10-2014 11:43 AM
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lcl 发表于 14-10-2014 11:41 AM 
根据我前任老板的说法:星期六尤其是我们做sales的,难得可以不用见顾客,趁机在office做paper work. 比方说 ...
各个老板有着不同的说法,我上一份工“坐”五天半的,做sales 的不用做星期六的半天,这是公司给他们的福利。反而我们不是sales的就要做星期六半天。可以说是double standard 。。。
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发表于 14-10-2014 11:45 AM
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发表于 14-10-2014 11:54 AM
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发表于 14-10-2014 12:34 PM
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写意 发表于 14-10-2014 11:54 AM 
我进来这间公司前,所有的admin/account staff都是5天制的。只有sales要回来做工。结果sales team靠背到老 ...
你的公司好像没有std procedure这样,改来改去的,做员工真头痛。
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发表于 14-10-2014 01:04 PM
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天空蓝 发表于 14-10-2014 12:34 PM
你的公司好像没有std procedure这样,改来改去的,做员工真头痛。
基本上很多做5天半的是typical china ah pek company, 不跟procedure还事小,尖酸刻薄更是常见。
我现在这间公司,以前annual leave才给8天,现在有点改善,给12天。 |
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发表于 14-10-2014 01:08 PM
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写意 发表于 14-10-2014 11:54 AM
我进来这间公司前,所有的admin/account staff都是5天制的。只有sales要回来做工。结果sales team靠背到老 ...
再补充,通常这种公司皇亲国戚一大堆,每次嚷嚷我们迟到,还不是他们,我们这些外来者哪里敢?然后不follow procedures也是他们,开会决定了的事,出来后马上另外一个说法,开会来做什么? |
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发表于 14-10-2014 02:41 PM
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lcl 发表于 14-10-2014 01:04 PM
基本上很多做5天半的是typical china ah pek company, 不跟procedure还事小,尖酸刻薄更是常见。
我现在 ...
对,就是typical china ah pek company 来的。不过尖酸刻薄倒还不会。只是作法一成不变,老臣子很多,而且是皇亲国戚。如果要创新,难啊。 |
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