有限公司的小股东突然不工作,影响公司运作,如何处理?

问题小弟

股东突然变质,不上班不负责任,影响公司运作和收入可以如何处理?


变质股东手持20%股份，其余80%股东如果一致同意，请问能够强制收购他的股份吗？(知道上市公司有这类操作)

不付出，薪水照拿，请问大大有什么法律途径能够建议吗？口说已经解决不了

Micheal打你

找人买起他吧

Nick246

直接买起他的股份。再不然就直接开过新的一家。wind up 旧的那家

可是好奇为什么还要给他薪水呢？

问题小弟

Nick246 发表于 14-7-2018 03:54 PM
直接买起他的股份。再不然就直接开过新的一家。wind up 旧的那家

可是好奇为什么还要给他薪水呢？

我想知道的就是，在法律上能不能够强制收购他的股份，

你要买人家不卖就头痛了，如果能够强制收购就可以避免狮子开大口的问题

Nick246

问题小弟 发表于 14-7-2018 05:09 PM
我想知道的就是，在法律上能不能够强制收购他的股份，

你要买人家不卖就头痛了，如果能够强制收购就可以避免狮子开大口的问题

我不是专业，可是觉得不可以。

想想如果可以，哪每个有限公司赚大钱时，不就会强制去买其他股东的股份。

kosmiklove

換公司名咪得囖。。當作系新公司、

hatesick

干嘛好好的不做了呢？

灵---觉醒

建议，80%股东找那个20%股东 一起开会，了解，商讨，找出原因。人心都是肉做，不管什么原因，只要诚恳的邀请他出席，来做个决策，了断，不需要拖泥带水。相信他会配合的。

然后开会的时候，且先听听他的理由。如果他有理由不想继续，你们可以找会计师给你们有限公司股价做个评估，然后依照那个 价码买起他的股份。当然，如果他接受那个价码出售他的20%股。事情就可以圆满。

再不然，就建议，当初大家一起开始合作，现在既然他"同床异梦“，大家就一起把它关了。然后您和其他有兴趣的股东，再另外开一间公司，把之前的业务再搬过来运作。

以上是我个人的建议，仅作参考。人生在世，合则来，不合则散。没什么好拖泥带水，吞吞吐吐的。时间就是金钱，拖得了一时也无法拖一世啊！勇敢面对，果断解决，继续运作，才是上策！

ngph988

你可以开个公司会议，先了解他的理由，如果理由对大家不妥当可以考虑做个买卖合约. 谈妥买卖价格就要谈用什么金融工具来执行这分买卖合约

1) 现金
2) 和银行借钱？
3) 透过保险作为一个 funding vehicle. 当不幸事故发生在这位20%的小股东，保险会赔出给其他股东，然后股东们再和小股东的家属执行买卖合约，进行股份转移

毕竟时间就是钱，事情拖的越久问题就越来越大.

2024

不工作就踢他出公司，保留他的股东，股份就好，不是执行董事，没在公司有职位，是可以不给工钱的。