原来从公司几号发薪水，就能看出那是不是一家好公司？

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对很多工薪族来说，发工资这一天基本上是脱贫致富的重要日子，也是很多人的还款日子，交房租，还信用卡……想到接下来的日子又得靠拆东墙补西墙过。


即使发薪日就是还款日，但这个美好的日子还是值得每个职场人期待的！


为什么有些人5号、10号就发工资，有些人要到25号才发呢？且听小编慢慢道来。


图片来源：网络




【10日前发工资的是好企业】

规模较大、管理较规范的企业，发薪日多在次月10日之前。


这些公司大部为高科技公司、上市公司、外资公司或是国企，规模比较大，福利待遇也很好，而且制度方面都很完善，不仅仅是高薪，发薪日也一般是在次月的5号到10号之间，如遇到发薪日与节假日、休息日冲突，多数企业会提前发放。


一般来说，他们在次月10日之前铁定是要发上月工资的，也有在当月最后一天就把本月工资发了的。


【15日后发工资的多是小企业】

15号以后：多为小企业，尤其是社会服务业、劳动密集型公司。他们一般都在次月15-20日发工资。


其目的，主要是为了稳住员工，用工资圈住员工，因为你不管什么时候离职，都会有一部分工资压在他手里。


这类企业员工稳定性差、流动频繁，企业主只好出此下策。


这类企业的工资一般都处于社会偏低水平。有些小企业甚至常年没有节假日和休息日，也不会付加班费和安排调休。


如遇到企业拖欠工资，我们该咋办？


正常情况下，企业需要按月支付工资，不得拖欠。


但是如果遇到特殊情况，比如用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，按照规定，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。


作为企业主，不应该拖欠员工工资，许多企业主没有意识到这一点。


员工是靠工资吃饭的，如果不能按时领到工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位发放其工资。


（重点摘自：酷Dee）


*这篇文章由铁饭网授权转载*

phoi86

恕我见识少，马来西亚不是硬性规定7号之前要发工资的？何来10号之前又15号之后？？

芒果冰

那么我公司在当月月尾26号就发的，又怎么说？

幽草

哈？我公司20号发的，可是发的是当月的工资，那算是好好公司？

雷克斯R

这篇文章不是在说本地的吧。。。

Orochimaru

劳工法令规定最迟7号要出粮，10号出的话员工可以去劳工部告你的

ilovet

马来西亚不是硬性规定7号之前要发工资的？何来10号之前又15号之后？？

绝地榴莲

一个“好”的公司， 有等到下一个月的 5 ~ 10日， 才发工资？

这个 所谓 的 “好” 的公司， 是否 好极有限？

aquamax

Orochimaru 发表于 12-3-2018 09:58 AM
劳工法令规定最迟7号要出粮，10号出的话员工可以去劳工部告你的

10号出这个月的粮WOR。。。不过我还没见过

总司令

这文章不符合国情。

hpyghost

那些私人小工厂就有可能拖你糧。

cikmekyee

只知道拖薪水的公司可以考虑走人了！

evilwasabi1988

哈哈哈，根本是屁话连篇。
当月25号给完当月的薪金怎么说？
几号发薪水并不能证明公司稳定性，有没有准时发薪水才能证明公司稳定性。
几时离职，公司都会换算成日薪来给薪金，跟发薪日根本没有一丁点关系。
真怀疑写这篇文章的人有没有出社会打过工的。

880228

上个月辞职，薪水都还没给完。

seankaz

aquamax: 10号出这个月的粮WOR。。。不过我还没见过

我想你看错了。10号的，是出上个月的粮

siang531

phoi86 发表于 12-3-2018 09:26 AM
恕我见识少，马来西亚不是硬性规定7号之前要发工资的？何来10号之前又15号之后？？

这篇文章颠覆普通人的思想。

就比如一月的薪水，一月十日前就发薪水。而不是法律规定的二月七日前。

超前的概念，大家想想吧！

siang531

芒果冰 发表于 12-3-2018 09:35 AM
那么我公司在当月月尾26号就发的，又怎么说？

26号发薪水，已经很好了，可是在这篇文章里就不是好公司。

siang531

幽草 发表于 12-3-2018 09:46 AM
哈？我公司20号发的，可是发的是当月的工资，那算是好好公司？

你的公司这么好啊！

可是根据这篇文章还是不好。

Razor_1130

准时和稳定才是重要的。

例如说２５号就每个月２５号准时。

我啦

过了3号发的都是小气有问题公司

月尾前发的公司基本上没周转问题

刮风下雨都固定那一天发的（月尾前） 是有原则的公司， 基本面都没问题