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找出潛在故障最快的方法
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本帖最后由 NewFuture 于 3-11-2017 08:13 AM 编辑
感覺熟口熟臉的。。。
記得馬來西亞當局為了要“解決”非法外勞，
也用過幾次雷同的計両。
那就是限定這些外勞某個期限向當局登記，
就能由“黑轉白”了！
The Straits Times
SMRT has offered an amnesty to staff that ends on Friday, following which a wide-scale inspection and audit will be conducted, and lapses discovered then will be penalised.
https://m.facebook.com/story.php ... amp;id=129011692114
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楼主 |
发表于 3-11-2017 07:34 AM
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本帖最后由 NewFuture 于 3-11-2017 07:45 AM 编辑
洗黑成白？
駕輕就熟？
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楼主 |
发表于 3-11-2017 07:44 AM
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中文版。
新加坡地铁公司通牒员工：坦白从宽、抗拒从严
新加坡讯，据海峡时报网站报道，新加坡地铁公司SMRT要求员工，如果在工作中有违规的行为，请自首，当局将对自首者不处以惩罚。
这段宽限期限到11月3日（星期五）截止。
一旦这段特赦期结束，SMRT的内部审计将展开广泛的检查和审计，查出的问题将对责任人进行惩罚。
报道说，此举是希望确保乘客的安全，并迅速消除维修工作中的隐患。
上个月，地铁南北线隧道发生淹水事故，导致相关地铁线路中断达20小时。过后当局发现抽水泵没有运作，而长达一年的时间内，对抽水泵并没有进行维修，但相关文件则被造假为有维修。
海峡时报说，SMRT是在几天前向员工发出电邮，要员工坦白交代哪些工作应作而未作，或者他们是否遵守公司的程序或指示。
该报说，在联络SMRT希望获得更多讯息时，遭到拒绝。
http://news.nanyangpost.com/2017/11/2_74.html?m=1
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发表于 3-11-2017 08:20 AM
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楼主 |
发表于 3-11-2017 08:27 AM
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本帖最后由 NewFuture 于 3-11-2017 08:52 AM 编辑
突然想起某網民所謂的“大國”文化的入侵。
這“大國”的文化可分三個層面來理解。
一）計両的模仿。
二）地球王子的工作態度。
三）地球王子互相“幫助”與包庇的文化。
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发表于 3-11-2017 08:34 AM
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应该整理员工的工作态度，前阵子在轨道上撞死人的事情，也是员工没有依照标准程序的过失。
也许，该换另一批人去当地铁维修员工了。
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楼主 |
发表于 3-11-2017 08:42 AM
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本帖最后由 NewFuture 于 3-11-2017 10:40 AM 编辑
Net.City 发表于 3-11-2017 08:20 AM
坦白从宽、抗拒从严 这方法没有效吧。
其實我個人覺得那是一個不錯是策略，
一舉數得。
一）因為這應該是由來已久的“文化”。
如果真的從嚴，
會被砍掉不少人，
在這非常時期，
會嚴重缺少人手。
留住他們至少他們會心存感激，
並不會再重犯也會更細心努力的工作。
二）能夠迅速的找到潛在的問題並馬上去解決。
三）一般上這類“偷懶”的事件，都是一班人合夥做的。這樣他們的“口供”才會一致。如果這幫人意見不一致，不是全部願意自首，或希望不會被抓到。因為自首怎麼說肯定影響他的仕途（廣東話：底花曬），尤其是高級主管級別的。
但是只要其一個為了自保去自首，整個團就穿幫了！
四）不大開殺戒，可穩住軍心士氣。
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发表于 3-11-2017 08:56 AM
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楼主 |
发表于 3-11-2017 09:02 AM
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本帖最后由 NewFuture 于 3-11-2017 09:09 AM 编辑
kcchiew 发表于 3-11-2017 08:34 AM
应该整理员工的工作态度，前阵子在轨道上撞死人的事情，也是员工没有依照标准程序的过失。
也许，该换另一批人去当地铁维修员工了。
如果說是偷懶蛇王的態度，
哪裡都有。
不過蛇王歸蛇王，
工作一樣要照程序做。
以前當我還是電梯維修學徒時，
跟著幾位老鳥工作。
他們也很會蛇王。
不過工作一樣照程序做完，
就只是早點做完便有時間睡覺吃蛇了。。。
只是後來我自己呆不住這類“太清閒”的工作，
辭職不干了。。。
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楼主 |
发表于 3-11-2017 09:06 AM
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kcchiew 发表于 3-11-2017 08:56 AM
失业的话，可以考虑转职去铁路公司任职，在符合某些条件之下，可能政府还会帮公司发部份薪水给我们。
Rail Executive Engineer / Assistant Engineer，起薪也许有点低，但只要表现好的话，肯定能升职更快，拿更多钱 ...
是哈！
現在他們是急需要人的。
只要有一點工程的底子，
訓練一下子，便能負起重任了！
那天偶嘛素有建議給某網友。。。
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发表于 3-11-2017 09:15 AM
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不算重任， 基本维修工作，其实不难。
就算是要监督的话，只要有经验就可以。
虽然起步薪水不高， 但对于没有负债的我其实也是一条路，有意义的“退而不休”路。 （轮班，我没问题。）
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楼主 |
发表于 3-11-2017 10:21 AM
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本帖最后由 NewFuture 于 3-11-2017 10:33 AM 编辑
kcchiew 发表于 3-11-2017 09:15 AM
不算重任， 基本维修工作，其实不难。
就算是要监督的话，只要有经验就可以。
虽然起步薪水不高， 但对于没有负债的我其实也是一条路，有意义的“退而不休”路。（轮班，我没问题。）
這也算是一個可養老的工作。
只要你不會覺得太清閒了就好。
一般上這類做維修的部門，
都有根深蒂固的蛇王文化。
想不受其影響也不容易，
但也不能打亂他們現有的作風。
比如我以前在電梯公司時，
有一位不入夥的senior。
他只是跟他們一起吃早餐吃得很遲而已。
不過跟他時是沒得睡覺或提早回家的，
如果工作提早做完，
他都會呆在電梯機房裡。
他會看書看報紙或做其他事，
那麼你的時間你就自己打發。。。
他知道每個人都在蛇王，
但他沒有去告發他們。。。
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发表于 3-11-2017 02:17 PM
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就是制度没有完善才出这招。
如果制度完善，还需要处在被动吗？
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楼主 |
发表于 3-11-2017 03:45 PM
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本帖最后由 NewFuture 于 3-11-2017 03:55 PM 编辑
Net.City 发表于 3-11-2017 02:17 PM
就是制度没有完善才出这招。
如果制度完善，还需要处在被动吗？
這本來就是一直以來存在的問題。
他們現在只是無奈的補鍋而已。。。
老李留下廉潔、有效率、任人唯賢與可被信任的制度。
不過如果遇上人格有問題的人來利用這制度，
還沒有制度去避免與找出來他們來。
只有等問題暴了出才來找源頭。。。
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发表于 3-11-2017 04:27 PM
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的确是补锅。
老李是留下的制度适合当时的生活环境。
制度也要随时间成长。
是时候让制度成长（改进制度）。
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发表于 3-11-2017 04:39 PM
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当人手够的时候,这帮人就会被秋后算账了....
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楼主 |
发表于 3-11-2017 04:45 PM
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binson 发表于 3-11-2017 04:39 PM
当人手够的时候,这帮人就会被秋后算账了....
可以這麼說。。。
這只是緩兵之計。。。
不過對他們而言，
自首也死，
不自首會死得更慘。。。
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发表于 3-11-2017 04:52 PM
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若是我,先看看第一批自首的人有什么下场先作决定...
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楼主 |
发表于 3-11-2017 05:00 PM
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本帖最后由 NewFuture 于 3-11-2017 05:16 PM 编辑
binson 发表于 3-11-2017 04:52 PM
若是我,先看看第一批自首的人有什么下场先作决定...
應該沒這麼快發作的。
至少也要等他們清理掉他們自己留下的大便，
才會開虎頭鍘的。。。
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发表于 4-11-2017 08:15 AM
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問題在高層
這樣的舉動只會讓員工心裡不平衡
誰認了，誰就遭殃 |
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