|
查看: 333222|回复: 56
|
公司欲上市须符合条件 “至少有三成女性董事”
[复制链接]
|
|
|
国际贸易及工业部长拿督斯里慕斯达法于星期一（4日）表示，政府将在未来数月陆续公布没有女性董事的上市公司名单，以提醒他们落实当局“至少三成女性董事”的政策。
慕斯达法强调，首相纳吉已经宣布上市公司必须有至少三成董事为女性，但目前马来西亚上市公司的女性董事仅占17%。
“接下来几个月，我们将陆续公布没有女性董事的上市公司名单。”
他说，虽然上市公司未达标，但我国女性的地位已逐渐提升，如今有超过三成的高层管理人员为女性，公务员中女性则占六成，而国内一半以上的医生皆为女性。 |
评分
-
查看全部评分
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 4-9-2017 07:14 PM
|
显示全部楼层
慢慢来，等20-30 年后，到时是上市公司要保持最少30% 的男性董事，需要保护的是男性 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 4-9-2017 07:18 PM
来自手机
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 4-9-2017 07:27 PM
来自手机
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 4-9-2017 07:35 PM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 4-9-2017 07:40 PM
来自手机
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 4-9-2017 07:40 PM
来自手机
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 4-9-2017 07:41 PM
来自手机
|
显示全部楼层
夕阳子句 发表于 4-9-2017 07:35 PM
不跟会怎样？
每年罚款 让公司警惕 又能增加收入 果然… |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 4-9-2017 07:42 PM
来自手机
|
显示全部楼层
|
正一傻孩提议 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 4-9-2017 07:48 PM
来自手机
|
显示全部楼层
直接规定河马必须是董事就好。。。.gif) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 4-9-2017 07:49 PM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 4-9-2017 08:11 PM
|
显示全部楼层
我没错的话很多年前政府就规定了，必须20% 股比是土籍
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 4-9-2017 08:20 PM
来自手机
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 4-9-2017 08:38 PM
|
显示全部楼层
本帖最后由 cct2050 于 4-9-2017 08:41 PM 编辑
没有向阿拉伯世界学习就是好事情
2017年3 月的沙地阿拉伯政府刚成立的女性委員會的第一次會議，会場却是清一色男的。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 4-9-2017 08:50 PM
|
显示全部楼层
本帖最后由 SilLyPanDa 于 4-9-2017 01:06 PM 编辑
鼓励女性加入大企业是好事。 可是，短期内硬要实行这种quota制度，结果是负面多过正面。
一家上市公司，需要用上更多standard.假如对方的工作能力孙色，然后公司里又没其他更有实力女性。硬要摆在BOD里。会影响公司文化和男女同事们工作竞争。更加没理由请一位员工，然后栽培她进入BOD瓜？
就算是non-executive director,把这职位转给妈妈，太太或姐姐妹妹姨妈姑姐。这整个转让过程也是浪费资源。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 4-9-2017 08:53 PM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 4-9-2017 09:09 PM
|
显示全部楼层
到底是图什么？
讨好女人妇女？
公布了话 能怎样吗？
我不是歧视女性，男生的能力怎样都比男的高很多。这世上男女很多方面都没平等的。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 4-9-2017 09:41 PM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 4-9-2017 10:23 PM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 4-9-2017 10:40 PM
来自手机
|
显示全部楼层
|
肥婆不用入董事局都可以指挥很多高层领导为她付出。钻戒也一颗比一颗大粒。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
 本周最热论坛帖子
|
变色卡
千斤顶
1287 
27
