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probation的时候...
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有个问题想问问大家：
如果你收到了一个很吸引的offer，可是你明明知道会在probation期间去旅行（是几个月前confirm的旅行，没得取消），你还会接那个offer吗？我想大部分的公司应该不会让员工在probation的时候拿leave吧。。。
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发表于 26-1-2017 11:52 AM
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发表于 26-1-2017 11:56 AM
来自手机
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可以的，像楼上讲的试试拿无薪假  |
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发表于 26-1-2017 12:00 PM
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通常我事前都會和人家公司講我有trip
反正interview時沒什麼好騙的 要請就請不要請就算
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楼主 |
发表于 26-1-2017 12:03 PM
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发表于 26-1-2017 12:12 PM
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发表于 26-1-2017 12:16 PM
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发表于 26-1-2017 12:37 PM
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我之前也是，面试的时候就说几月要出国，老板也批准~ |
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发表于 26-1-2017 12:58 PM
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直接向新公司询问吧，如果他们觉得ok，那你就去拿假期。如果不行，相信你也许要从新考虑要不要进入这公司吧 |
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发表于 26-1-2017 01:21 PM
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我试过是在面试成功对方问我什么时候可以上班的时候就坦白交待我有trip在什么时候，到时会需要拿假。由对方来决定要请我还是怎样。然后公司叫我旅行回来后才开始上班。大概是延迟多2，3个礼拜后。 |
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发表于 26-1-2017 01:55 PM
来自手机
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发表于 26-1-2017 10:42 PM
来自手机
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跟老闆說你將會去旅行 他不接受就沒辦法了 自己衡量哪一邊你願意放棄 就長遠來看 如果你講到對方公司那麼吸引 那你是否考慮放棄旅行？ |
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发表于 29-1-2017 10:57 AM
来自手机
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我請假請到扣人工的unpaid leave了 |
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发表于 29-1-2017 11:01 AM
来自手机
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发表于 1-2-2017 03:49 PM
来自手机
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我也有同样的问题...面试时忘了提我会去旅行一个星期。明天第一天上班。希望老板有在...第一件事情就要请假 |
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发表于 1-2-2017 04:25 PM
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发表于 1-2-2017 10:36 PM
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发表于 2-2-2017 10:07 AM
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发表于 2-2-2017 11:53 AM
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interview但他们答应要请你的时候，一定要先讲你在那段时间要拿unpaid leave，如果公司不肯，那你可以compare看看有没有其他更好的offer，不然进这间公司看你以后遇到什么emergency都不好谈。 |
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楼主 |
发表于 2-2-2017 12:23 PM
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