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发表于 19-7-2016 10:09 AM | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 evall 于 27-8-2016 11:10 AM 编辑

。。。。。

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发表于 19-7-2016 10:18 AM | 显示全部楼层
没这个人,也不需要出账。继续登报纸请人。
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 楼主| 发表于 19-7-2016 10:31 AM | 显示全部楼层
ahsui 发表于 19-7-2016 10:18 AM
没这个人,也不需要出账。继续登报纸请人。

需要多少工作日才要出账呢?labour那边来调察不会被怎样嘛?
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发表于 19-7-2016 10:43 AM | 显示全部楼层
evall 发表于 19-7-2016 10:31 AM
需要多少工作日才要出账呢?labour那边来调察不会被怎样嘛?

没有offer letter 没有appointment letter。。。。就作废吧,大部分的公司都会遇上的。
当然,我不是professional的。。哈哈哈。还是等专业意见吧.
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发表于 19-7-2016 10:59 AM | 显示全部楼层
就要看第一天的时候有没有给他拿了什么啰。。。通常第一天开工会给safety shoes,safety vest和pad lock,这些我们都会扣在薪水里面,扣完还有balance的话就bank in给他啰。。。

应该labour office那边很少会查吧!算足给他就可以了
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发表于 19-7-2016 12:56 PM | 显示全部楼层
当作从来没有出现过
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发表于 19-7-2016 05:43 PM | 显示全部楼层
你不懂什么叫做MIA吗?
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发表于 22-7-2016 12:22 PM | 显示全部楼层
连offer letter都没签, 他不算你们员工。(他是来做义工的)
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发表于 22-7-2016 05:51 PM | 显示全部楼层
工地的人,大都如此,尤其是我们的友族同胞。
有些,完全没有资料,当然无法给。
再说,工地的主任那些都已经解决了,
就当作不晓得比较好。
你的是属于那一种行业?
因为建筑业,账目比较容易出,太多的拉拉杂杂的项目了。
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发表于 22-7-2016 09:02 PM 来自手机 | 显示全部楼层
这个就要看你们老板怎样了,如果好心的老板会照样发薪水但不会把那个人名字放进员工那边当做partime员工这样,对方不会告你们的因为他没有签任何的信证明不到她是你们的长期员工。就是不要给钱也可以的,但我们公司多数会把钱扣起来另外放,怕对方会回来要回那几天的工钱,员工超过一个星期没有通知为什么没有来,就当作对方自动辞职了的。
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