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查看: 2558|回复: 34

这样的待遇合理吗

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发表于 11-7-2016 11:50 AM 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式
Freshgrade 一进工薪水老板给他3000
公司车persona新车一辆
电话卡with 4g internet
新laptop一台
后来饭钱每月给300
半年后加薪600
一年半后sales executive升senior sales executive
起薪500
你们觉得我老板对我下属的待遇合理吗因为我下属不满意
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发表于 11-7-2016 12:11 PM | 显示全部楼层
找我吧!这样的待遇我很满意。。。呵呵
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发表于 11-7-2016 12:20 PM | 显示全部楼层
basic RM4100 + allowance RM300 = gross RM4400
然后benefit-in-kind
car value in RM900 per month (including petrol,toll)
telephone value in RM150 per month

sales不怎么好的话就cut掉他的allowance吧
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发表于 11-7-2016 12:31 PM | 显示全部楼层
已经很好了吧!
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发表于 11-7-2016 12:45 PM | 显示全部楼层
commission rate不好?
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 楼主| 发表于 11-7-2016 12:46 PM 来自手机 | 显示全部楼层
wilson86 发表于 11-7-2016 12:45 PM
commission rate不好?

底薪没有commision
年中年尾拿bonus
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发表于 11-7-2016 12:49 PM | 显示全部楼层

sales in 什麼?
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发表于 11-7-2016 12:51 PM | 显示全部楼层
哎哟,很好了咯
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发表于 11-7-2016 12:54 PM | 显示全部楼层
john5500 发表于 11-7-2016 12:46 PM
底薪没有commision
年中年尾拿bonus

下属sales ok吗?还不满意什么?




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发表于 11-7-2016 12:55 PM | 显示全部楼层
这样好还不满意,现在的人都不知足。想当年我刚出来时才1500,吃饭,电话,车油全部自己的。。。
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发表于 11-7-2016 12:57 PM | 显示全部楼层
是做什么先?
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发表于 11-7-2016 12:58 PM | 显示全部楼层

猫猫不好
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 楼主| 发表于 11-7-2016 01:01 PM 来自手机 | 显示全部楼层
小龙女打桩 发表于 11-7-2016 12:57 PM
是做什么先?

卖建筑材料
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发表于 11-7-2016 01:09 PM | 显示全部楼层

五花八门啊。。有些东西都不必saleman卖自己都会走的。。。

看来这个东西是要靠saleman卖才走的动的。。。所以才会春袋给工人捏着。。


不过行情这样差,每个人都怕别说五千,三千两千的都怕,他敢这个时候走,也是有很大的保握一下。。。
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发表于 11-7-2016 03:59 PM | 显示全部楼层
其实他做得到top sales吗?做得到再多给一点都没问题,如果做不到sales还是average,还有的要求那么多吗?sales就是sales figure说话的。
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发表于 11-7-2016 07:28 PM | 显示全部楼层
合不合理是看他可以替你赚多少
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发表于 11-7-2016 07:47 PM | 显示全部楼层
fresh grade 有这样的待遇已经很不错了。
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发表于 11-7-2016 09:25 PM | 显示全部楼层
哇塞,一個剛出來的fresh graduate生,有這樣的待遇還不算好嗎?

難道他想一出來就5k?
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发表于 11-7-2016 10:06 PM | 显示全部楼层
对一个 fresh grad 来说很好了..
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发表于 11-7-2016 10:23 PM | 显示全部楼层
很好了。。   
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