请问劳工法里，除了因工受伤，雇主在什么情况下必需强制赔偿员工损失？

partywong

最近我朋友遇上了一个问题很伤脑筋希望可以得到确认的帮助。事情是这样的，我朋友的员工守则中有一条无论是自动离职还是被解雇，都要强制再留一个月才能离开，以便公司可以在这段期间找人接手工作。我朋友是正式员工，某日月中因为一点小事突然被老板通知解雇，明天无需再来公司。但因为员工守则中有被解雇也要一个月时间通知，所以我朋友觉得按照规矩也必需再留一个月。但雇主却坚持要他无需再来上班，并说那一个月时间会照给工钱。

但问题来了。由于我以前本身也有一次突然被解雇的经验，情况完全相同。我也是在月中被辞退，但老板却给足了我整个月的薪水，而且就连我那一个月通知的工钱给给足。我当时不解，后来问人，他们说这是因为老板突然辞退员工，所以必需赔偿员工突然失业的损失。

但我朋友虽然一个月时间通知的薪水有拿足，但之前在月中被辞退却只拿到一半的薪水。这是为什么？由于我朋友知道我曾有和他类似的情形，所以他跑来问我，但我也回答不了他？所以在此发帖希望寻求正确的答案，雇主突然如此急地解雇员工，是否务必赔偿员工突然失业的损失？

jvcpcv55

拿offer letter 和解雇信去labour office 问

kelingkia2013

你heng，但你朋友衰。。。

partywong

jvcpcv55 发表于 7-12-2013 10:11 PM
拿offer letter 和解雇信去labour office 问

我也有那么告诉我的朋友，但是他希望确认后再去。

partywong

kelingkia2013 发表于 8-12-2013 08:50 AM
你heng，但你朋友衰。。。

这不是heng和衰的问题吧~我朋友只是见我和他遭遇不同，而且因为曾经有人告诉过我在月中这种情况下突然被炒要求立即离开，老板是要向员工赔偿整个月的薪水的。我朋友只想确认是不是这样而已。

jvcpcv55

partywong 发表于 8-12-2013 11:38 AM
我也有那么告诉我的朋友，但是他希望确认后再去。

去问他们会比路边社好吧！

partywong

jvcpcv55 发表于 8-12-2013 11:59 AM
去问他们会比路边社好吧！

因为我朋友以前有被劳工局员工亏过，所以说希望大概清楚情况后知道后再去确认。

jvcpcv55

partywong 发表于 8-12-2013 12:44 PM
因为我朋友以前有被劳工局员工亏过，所以说希望大概清楚情况后知道后再去确认。

亏什么？

你陪伴他去问问咯。。。

partywong

jvcpcv55 发表于 8-12-2013 01:01 PM
亏什么？

你陪伴他去问问咯。。。

我不知道他被亏什么，只是知道当时劳工部的人对他说了些很难听得话而已。搞到他现在对劳工部有些阴影....

jvcpcv55

partywong 发表于 8-12-2013 01:14 PM
我不知道他被亏什么，只是知道当时劳工部的人对他说了些很难听得话而已。搞到他现在对劳工部有些阴影.... ...

他对钱也会有阴影？

partywong

jvcpcv55 发表于 8-12-2013 03:22 PM
他对钱也会有阴影？

我只知道他以前因为有些问题跑去询问劳工部，结果被劳工部里的人说了些很难听的话，实际情况并不清楚。因为我不方便请假陪我朋友到劳工部去询问，所以只能尽我所能地帮助朋友，想在这里询问一些有过类似经验，或熟悉劳工法令的人搞清楚状况先，免得我朋友又在劳工部里碰壁而已。