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刚到新公司就发现自己怀孕了。。。。
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我在星期一（04/06/12）才验到自己怀孕了，很不幸运的我又刚刚换新工。我是在05/06/12第一天上班， 而在上班后的第二天，公司的经理知道了，她说会知会老板， 要我做出心里准备，因为我是还没过3个月的试用期，可能老板不会再聘请我。就在今天我接到经理给我的消息是老板要我辞职，据我知道， 别的公司是不会再聘请我了。所以我想知道我应该怎么做？我还没过3个月的试用期，公司需要赔偿我吗？请大家尽快给点意见我，好让我尽快处理。谢谢！！！ |
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发表于 8-6-2012 01:24 PM
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楼主 |
发表于 8-6-2012 01:29 PM
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发表于 8-6-2012 01:32 PM
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回复 3# 幸福的芭比
那就是不小心咯 。 如果你觉得这份工作真的很重要，就跟经理商量一下。
或许你可以要求公司不给你有薪产假，目的只为了可以在他们的公司继续上班。
如果那间公司真的很缺人手，他们也不会叫你马上走的。 |
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楼主 |
发表于 8-6-2012 01:38 PM
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回复 4# 神雕女
经理会跟老板要求给我做到月尾，新公司只有五位staff而已，它是属于新开的公司。无薪产假，好吗，那我也是要面对经济问题？
我只想知道公司要赔偿我吗？ |
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发表于 8-6-2012 01:46 PM
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回复 5# 幸福的芭比
如果担心面对经济问题，那就跟公司谈看可不可以留你直到生产；但公司在这段期间肯定不会 confirm 你。 你才刚开工，又还没有签任何 confirm letter，公司是没有理由赔偿你的。
如果你不想无薪产假，那你就做到差不多生就辞职。
不过我有个朋友，一换公司就发现怀孕。她有告诉老板，但老板没有叫她走，还在 3 个月内 confirm 了她。工作没有满一年，她却享有 2 个月有薪产假。
后来朋友提起，才知道因为她工作很勤劳，老板很喜欢她，所以她才有这么好的福利。 |
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发表于 8-6-2012 01:48 PM
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看你的学历，有认识一个朋友已经怀孕了，新公司见工时就告知了，那个老板不但要请她还说产假照给，还给她很不错的待遇，如果你这份工是谁都容易请到的，你的老板大概是怕你容易请病假，还有不想给产假,你就直接去和老板谈其实你没有隐瞒自己怀孕是进来新公司才发现的，还有如果你请的病假你愿意扣薪，也愿意不要有薪产假，然后就告诉她你也需要钱，看他怎样说，虽然是被新公司吃着上，但是骑牛找马吧！！一边再去物色其他工。 |
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发表于 8-6-2012 01:49 PM
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公司是不会赔偿你的。。。
就好像有些公司，他有一定的规则，规定你在加入的那一天开始算起。。。。1-2年内不可以怀孕。。。
除非你是工作了很久，公司要你在怀孕期间辞职的话，那他肯定要赔偿的。。。
你刚加入的话，就真的没办法了~~ |
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楼主 |
发表于 8-6-2012 01:50 PM
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回复 6# 神雕女
可是我老板告诉经理，可以的话，他希望所有的员工在一年内都不要怀孕。 |
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楼主 |
发表于 8-6-2012 02:01 PM
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回复 7# bbsuki
我已经解释了，我也刚刚才知道怀孕了。老板就叫我走。。。。。 |
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发表于 8-6-2012 02:03 PM
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回复 9# 幸福的芭比
如果那间公司是不能接受，那就只好离职。如果真的打算再找工，记得别让别人知道怀孕的事。 怀孕的东西很难讲的，可能有些公司真的有这种条例，但如果一个称职的员工真的在指定的期间内怀孕了，他们也不会干她走。 |
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发表于 8-6-2012 02:03 PM
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回复 1# 幸福的芭比
建议你跟老板谈吧。请他继续聘用你做工. 还没有生的时候 before confirm,请假的话就扣工钱. 2个月的产假你无薪.
如果这样博的话, 至少你到生, 是还有工钱拿. 经济也好一点.
毕竟你怀孕了, 现在被辞退的话, 也很难找到工了. 相信很少公司愿意请你.
如果你被辞退的话, 一直都找不到工作的话,你现在到生, 一点工钱也没有. 经济肯定有困难咯
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楼主 |
发表于 8-6-2012 02:10 PM
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谢谢大家的意见，我会考虑考虑，希望再收到更多的意见。 |
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发表于 8-6-2012 03:53 PM
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这间工司，要人的话，可能会留你，但不会confirm吧？
如果这间公司不留你，你也没有它办法。。。。
试试谈，如果当你做part time？ |
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发表于 8-6-2012 04:14 PM
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我的情况还好你一点。。。
我进来后1个月就中了。。。 也很庆幸的老板在哪1个月里面就CONFIRM 我。。
但是听这里的同事说。2个月就没满，老板肯定叫你回来的。
现在去检查等就扣薪水咯。。 有的MC 就拿咯。
可以跟老板商量看看。。。 |
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发表于 8-6-2012 04:24 PM
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跟老闆談談，跟他講給你照做，因爲你需要這份工，兩個月產假不拿薪水，過後再來上班。反正他現在一時三刻也不可能馬上請到人。
要不然就求他給你做到接近生産才離職，搏看到時他們也許會賞識你的能力，而不捨得你走呢，然後正式confirm你也說不定。 |
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发表于 8-6-2012 04:25 PM
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真的替LZ担心，要不然再找工作吧，然后隐瞒再新的公司。 |
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发表于 8-6-2012 04:56 PM
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我还没过3个月的试用期，公司需要赔偿我吗？
没有任何赔偿的~
我妹妹之前也是interview 一间公司,说明即使confirm后,2年内如果怀孕,是没有maternity leave 的~ |
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发表于 8-6-2012 05:23 PM
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我之前也是面对这个情形，有一间公司已经要请我了，也准备上班了，但是发现 yj没来就买研孕棒来测，原来怀孕了，我就直接跟那间公司说我不能上班因为某些原因，他们都猜到我怀孕了。 |
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发表于 8-6-2012 05:30 PM
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根据劳工法令，公司是不能因怀孕而开除员工的，是犯法的哦，而且，在试用期的员工相同于在职员工，就算是做错事也得经过正常程序处理，也不能随便开除的。
你有在Offer letter 里答应过类似的条件吗？ |
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