请OMC engineering- Oberon

willsmith

我上个礼拜二已经interview这间 OMC engoneering公司for Marketing Executive。interview时这公司经理很认真，他给我名片，名片著名Sales Manager。他说OMC engineering 在国际有百多家分行可是在马来西亚只是卖油有20年历史，在本地是叫Oberon。http://www.oberonlube.com/Main.htm 当时interview的有20个人，我应该算是幸运吧20个人只选4个。After 我 interview 这间公司过后我开始online找知料，我发觉我开始有很多疑问，以下就是我想知道的问题:

1)既然Sales Manager 说这间公司将有名气为什么连一个 Human Resource Department都没有而且还在礼拜二劳动节才来interview我们？
2)这公司在不同的月份在jobstreet网站所注明的job position一样可是 Salary 都不一样，真的可相信吗? 证据:
    2011Aug-Sep http://www.jobstreet.com.my/jobs/2011/8/default/10/1400682.htm?fr=R (Rm3500-Rm7000)
    2012Feb-Mar  http://www.jobstreet.com.my/jobs/2012/2/o/10/1554695.htm?fr=R (Rm3500-Rm7000)
    2012Apr-May   http://www.jobstreet.com.my/jobs/2012/4/default/10/1615582.htm?fr=J&src=16&srcr=11 (Rm4300-Rm7000)
   如果说inflation那工钱有涨得那么厉害吗? 为什么他们的Sales and Marketing Asistant Manager的 Salary 还低过 Marketing Executive?
证据:

http://www.jobstreet.com.my/jobs/2012/1/o/10/1534696.htm?fr=J

3)在interview过程他问我驾什么车，会不会是要我们来帮他们载货？虽说Marketing Executive可是当真的做了这间公司不知道是不是好像当他们的Guli。哈哈
4)除了之外，有谁在这间公司上过班请不妨给我们了解?
虽然这间公司真的high turnover，可是为了酱高的$$而且我又是 fresh graduate 那里找啊? High Risk, High Return 啊！

C4PPuC1N0

请问你开工了嘛?

jinsan

你去试做看看再来跟大家分享看，我也很好奇这家公司

simtee

这家公司每个月来的saleman都不一样的！他们的名片，多到都不知道谁打谁

sekbaomei

Asistant Manager的 Salary 低过 Marketing Executive没有什么好奇怪

HarwardChew

我之前也去面试过。

千万别去~~很多朋友都try 过

很多临时变卦的~~

工作地点...sales target 等~~~~

lowhk

这间公司卖的油超贵的， 我之前有和他的salesman谈过。 问题是如果卖的油这麽贵，有谁会买？ 就算你加入了， 以后你的目标要focus谁？

yummyhoney

报纸每个星期都看到要请人，还能去做昧？

jasontanch

楼主开工了吗？很好奇这间公司葫芦里买什么药

jinsan

好期待有人可以揭开我们对这家公司的问号哦！

willsmith

这间公司是卖轮滑油的比如说 engine, tractor, 等等。没错这间公司是忙着请人可是他不是谁便请的，要看人的表现，工作经验，而且interview是很严格的。照理来说产品是瞒贵的但是它是外国产品进口那当然是不一样啦。Check this out http://oberonlube.com/

kokonn168

我知道这见公司,也和那为sales manger 出去跑sale 一天，这是一间很大间的国际公司,如果你认为你是一个很积极的人，眼中只有钱没有life,那你可以去试

willsmith

老实说90's 后草莓族的人是埃不了这关，因为这不是一般的工作。除非你真的很有兴趣要不然别提。

willsmith

我做了几天。这公司的要求难度都高过一般Salesman，manager不但只是严肃管理你的口才，音调，手势，动做，eye contact，打电话，走路动作样样都管，还要从早上7.30做到晚上11.30才能回家。工作七天没有公共假期。晚上时间manager还叫你背一大堆product，做demo，而且还要一字不漏啃书。这工作会接触很多不同的工地场比如说，铁厂，木厂，洋灰厂，杀鸡厂，收果厂，condom制造厂，罗哩维修厂，运输公司等。 因为油的东西会弄到手肮脏，白天在工地跟厂商做sales也会弄到裤子和鞋子肮脏。以前这工司专请大学生做工，可是身为草莓族90后的大学生在这行业是活不了，所以把学力条件拉低了。草莓族的我们如果你不怕死的话那就继续做吧！

jinsan

回复 14# willsmith

那么严格？那么可以挨的话收入肯定不是问题了？
你觉得TURNOVER高主要是因为这些苛刻的要求，无关福利吗？
OFFICE ADMIN／ACCOUNT 的工做要求也那么高吗？整体工作环境如何？

你觉得你自己可以撑过去吗？加油了～～

willsmith

老实说口才，音调，手势，动做，eye contact，打电话，走路动作，从打电给顾客，见顾客，做demo，Sales Closing，report样样都严肃管这真的是跟训练Robort没什么两样。如果有做到sales那收入肯定不是问题。
Turnover高主要原因是很多人都埃不过这种地狱般训练和做工方式，根本不管福利。坦白说我是online 90个申请这份工filter 50人再抽 20人interview 唯一人选，这工司只请我一个而已。当初我中选时非常高兴光荣，可是这工司要求太过离谱了所以就炒老板鱿鱼。如果你有做过粗工而你有很好的记忆力那就可以不访挑战。这工司主要是用华文沟通为主。
Office的人没什么要请因为Admin的人要帮忙追债为主，有时也要出去做Sales。对于整体工作环境来说是一普通人都不回进去做这份行业，因为要求素质太高了，非常挑战性，而且还要弄到手脚肮肮脏脏。公司一直都在找适合的人才，人才难找，找到适合的人才埃不过这样的环境也没什么好办法。
这工司有15年在马来西亚的历史了，只是他们没有一个好的管理，没有human resource department，没有information department，只是靠sales manager 和一些admin小姐去经营整个公司压力非常大。试问如果有很好的管理制度何必要15年还是再经营这规模微型的公司。。这老板还是再用老套方式经营公司，现代的人能接受这种模式工作少剩无几了。如果他有很好的制度现代管理4-5年早都上市咯。

leomaster

"严肃管理你的口才，音调，手势，动做，eye contact，打电话，走路动作样样都管，还要从早上7.30做到晚上11.30才能回家。工作七天没有公共假期。晚上时间manager还叫你背一大堆product，做demo，而且还要一字不漏啃书。"

这种人才可遇不可求。

willsmith

回复 17# leomaster


   当然没错，这种人才肯给人管到酱严根本都几乎在世上没有了。就算如果做别的行业都没那么严啊（直销，保险，银行管理，这些都比不上这间公司管理人才的严肃）。我了解到在这间公司工作的人都没什么读到书而且肯晒太阳，流汗，弄到手脚肮脏，男女才有20几人。根本没有一个大学生可以在那存活下来，跟何况什么草莓族。

louis_lim

回复 18# willsmith


    那你做的那几天做了什么？

willsmith

回复 19# louis_lim


   我所做的我都告诉了你们啊，不然我那会了解那么多