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帮忙！法律界请给意见。。。
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本帖最后由 david_ll86 于 16-8-2011 09:34 PM 编辑
有个朋友，曾经应为工作疏忽导致货物不见（被偷），经理告知如果偷窃者不认罪，将会请侦探调查，然而那朋友犹豫着是否要辞职，因为对那儿工作环境彻底失望、难过、不信任了（有报警，警方说公司他们可能会认为是“监守自盗”），事者后来被调去另一间分行，几天后又有货物不见，使者马上通知经理了。。。（这家公司财力丰厚，东南亚大公司）
在逼不得已下又死去安全感，事者事后几天email 给经理说需要马上辞职并附上原因，而且说明了要是公司需要商谈赔赏的事可联络事者~~
但是事者等了将进一年，没得到公司的消息和联络，不知道几时开始赔，而且不知道会吃 “官司” 吗？？事者想要主动联络前公司和经理，但是不懂会得到怎样的回应~
如果赔赏，最少应该要公司发出双方的书面证明，还是有宣誓官认可的书面收据比较好？？
请问法律界的专业意见和看法，还有解决方案~ 好让本人开导本人的朋友~ 谢谢 |
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发表于 18-8-2011 02:48 AM
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楼主 |
发表于 18-8-2011 09:09 PM
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