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应该跟下属说对不起吗？
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4月开始换工了，为一个部门的主管。
如果万一自己的决定错了或误了一些事，会或应该跟下属说对不起道歉之类的吗？
如果说了，是否会无法立足了呢？
会不会因此而导致下属不再次的听从了呢？ |
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发表于 5-3-2011 09:42 PM
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敢认错，人家才敬佩你。
喊打喊杀，谁都敢说，但不是谁都敢道歉的 |
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发表于 5-3-2011 09:48 PM
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你再错他们还是会听，你的生死是你的上级来决定不是他们！ |
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发表于 5-3-2011 09:51 PM
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发表于 5-3-2011 10:48 PM
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当然要道歉，只要用对态度就好
不然如果万一自己的决定错了或误了一些事， 你认为不道歉的话跟不认输有什么分别? |
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楼主 |
发表于 5-3-2011 10:54 PM
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发表于 5-3-2011 10:54 PM
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整死下属，，才是为官着之道，，满口人义。。管这么多，，一口好嘴最重要。。 |
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发表于 5-3-2011 11:00 PM
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楼主 |
发表于 5-3-2011 11:27 PM
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我刚入社会打工时，做错都是有跟上头及同事道歉的。
而且我真的是有去思考而改进我的错。
但已经养成一个道歉的习惯了。
所以担心近将为主管的我，是否还有这个必要？
因为看过很多的上司就是一副样，错就错啦。”我现在是你的头也，你能把我怎么样之类的想法”！ |
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发表于 6-3-2011 01:36 AM
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错就要认无论职位高低，理得你是天皇老祖还是高高在上的掌权，都要道歉。去看丰田理事怎么处理问题案件公开道歉等等。 |
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发表于 6-3-2011 09:43 AM
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4月开始换工了，为一个部门的主管。
如果万一自己的决定错了或误了一些事，会或应该跟下属说对不起道歉之类 ...
為何呢 发表于 5-3-2011 09:13 PM 
這樣講就好.. 你先去召集所有的下屬.. 然後跟他分析這次的失誤.. fact 在那裡..
然後嚴厲警告他們.. 下次若你提出類似的方案, 一定要提醒你.. 因為提醒你, 避免讓你犯下錯誤也是下屬的工作之一
這個方式.. 就能把原本是你的錯.. 轉移去別的地方了.. |
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发表于 6-3-2011 09:47 AM
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昨天我就被老枯婆陷害，吃死猫。。。。几百！老板就是不会道歉的。。。 |
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发表于 6-3-2011 11:07 AM
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老板通常不会道歉，除了sunday , 因为基督教徒sunday 都要去教堂，通常只有那一天心情才会特别好，才会跟员工道歉。 |
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发表于 6-3-2011 11:10 AM
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若你做错了事而不道歉，或选择将你的错误抛给别人去承担后果，俺相信你的下属会更瞧不起你。 |
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发表于 6-3-2011 12:50 PM
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会，个人觉得部门的文化，气氛就是有主管带起的，你死不认错，同样的你以后要如何要求下属认错，
错不是要杀头，而是要赶快补救错误+避免以后错误的再发生，
不认错是不是改天部门里的错误，大家都会掩盖起来？
当然你还是要压得住下属，千万不好制造出一个只有主管认错，下属不认错的环境哦。
那个会死得很难看咯，加油  |
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发表于 6-3-2011 12:52 PM
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发表于 6-3-2011 12:59 PM
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犯错误，就该认错，至于该不该道歉就看情况吧。
死不认错，只会让下属更看不起主管。 |
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发表于 6-3-2011 02:15 PM
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发表于 6-3-2011 06:10 PM
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会，个人觉得部门的文化，气氛就是有主管带起的，你死不认错，同样的你以后要如何要求下属认错，
错不是要 ...
clownfish1 发表于 6-3-2011 12:50 PM
问一下，我有打算离开这公司，老板把主管叫进去责怪主管为何不报告此事，另一个同事不知头不知尾的同事认为是我害主管被责怪，认为这是我的错，你有什么看法？这真的是我的错吗？没错的是我有离开公司的念头，可是一切都是空想没有定局，所以才没有报告，等我要去interview 那天，请假才告知，这也是我的错吗？ 我该为此而向我主管道歉吗？
我星期一刚回来上班，之前请了两个星期的假期，星期五又请假，虽说是请假，可是拿的都是无薪假期。 |
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发表于 20-3-2011 08:29 PM
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做错了，就因该道歉。我的下属不会因为我道歉而不把我放在眼里啊。。。 |
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