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请问这里有没有人懂得劳工法令的吗？在马来西亚工作，劳工法令里面有没有“薪水高于１６００者，就算工作超时也不能算加班”这样一条法令？
以我记得好像是没有咯。。。因为我看过很多新水超过两千的都可以计算加班。。
如果没有的话，我们要怎么样起诉呢？ |
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发表于 11-11-2010 03:49 AM
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对咯，我也想知道。
公司就是拿这个来压我们，我朋友2000+也可以有OT. |
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发表于 11-11-2010 07:11 AM
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可以有，但没有强制性一定要给吧。 |
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发表于 11-11-2010 10:05 AM
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请问这里有没有人懂得劳工法令的吗？在马来西亚工作，劳工法令里面有没有“薪水高于１６００者，就算工作超 ...
凌志 发表于 10-11-2010 11:41 PM 
不是 1600.. 是 1500.. 有沒有.. 很簡單.. 你去勞工局撞一撞牆就知道有沒有了... |
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发表于 11-11-2010 11:36 AM
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1500以上的不算劳工的，但那条法令是四十多年前用到现在。 |
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发表于 11-11-2010 12:21 PM
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薪水超过RM1500以上的，要refer Industrial Relations。
Office在ampang 的socso那栋楼楼上。
电话：03-4257 9911 |
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