PERKESO

phoonhj

请问有谁清楚劳保是要如何索赔？如果是因病离世？

Malaikat

如果是因病就不能赔。Perkeso是保障员工在工作时间与范围所发生的意外。不过如果医药能证明因工作时间或环境造成因病伤亡，那就有机会索偿。

phoonhj

回复 2# Malaikat


    有那些利益可索赔？

Malaikat

为了得到更清楚的资料，你最好向Perkeso专员询问或游览www.perkeso.gov.my。

purpleangle

请问有谁清楚劳保是要如何索赔？如果是因病离世？
phoonhj 发表于 26-5-2010 10:54 PM

首先要看看对方是已经扣了多少年，最重要是附合 PERKESO  的 term & condition。
（如果没记错，病逝最起码要扣上四年以上的，不懂现在没有更改了～）。

拿齐资料，包括：由第一间公司开始扣到最后一间公司的资料、薪金表、死亡证、医生信、
还要填写 PERKESO 的 BORANG........，试试跑去PEKERSO 或 BRANCH 问清楚吧～

妻子每个月只能拿到最小孩子满十八岁，每年也会遂渐减少.........。

iracari

如果是因病就不能赔。Perkeso是保障员工在工作时间与范围所发生的意外。不过如果医药能证明因工作时间或环境 ...
Malaikat 发表于 26-5-2010 11:06 PM

    socso 是24小时受保的，就算因病死，或非工作因素死亡，如晚上出外宵夜发生意外死亡，也是有的赔的，只是赔的%不同， 因公的话，赔的%比较高，当然首要的条件是必须符合socso的conditions, 如已缴付足够的caruman.

请查明.

phoonhj

回复 6# iracari


   怎样才算给够 caruman?听说要24个月，那在去逝的那个月是否算呢？如公司有付保费。

phoonhj

回复 5# purpleangle


    为何一定要限付了多久？不是有付就有保了吗？

purpleangle

回复  purpleangle


    为何一定要限付了多久？不是有付就有保了吗？
phoonhj 发表于 29-5-2010 08:06 PM

就是我朋友曾经面对一位工人病逝，加上以前的公司，还保都不足四年～～
面对这个辣手问题，跑上跑下，困忧他半个多月.............。

phoonhj

回复 9# purpleangle


    过候有赔吗？

purpleangle

回复  purpleangle


    过候有赔吗？
phoonhj 发表于 2-6-2010 01:26 AM

没有...........。

tboontan

48小时内向PERKESO提出申请。员工医疗费用及80%薪水将由社险承担

注意啦！这是大家平时都忽略的社会保险机构（PERKESO）福利！记起来，争取自己的权益！

情况：员工一旦因公受伤，雇主应在第一时间将员工送进政府医院，并必须在48小时内向PERKESO提出申请。那么，员工之后的医疗费用及80%薪水将由社险承担，最长期限为12个月。

注1：伤者须要求院方发出直到出院为止的请假单


注2：伤者所获得的80%薪水，是根据在受伤前6个月平均薪水计算

注3：一旦老板向PERKESO申请后，后者就会派员到有关公司确认，伤者是否实为该公司员工及在上班时间受伤

注4：若员工因为工伤而长卧不起，社险将支付90%月薪予伤者，直到“奇迹”出现或往生为止

注5：医药器材及医药费都由PERKESO承担，PERKESO还会支付1500令吉帛金，而薪水将转付给妻儿，孩子还能获得20万令吉大学学费或奖励金

另外，所有1974年以后逝世，且年龄未到60岁的PERKESO会员，只要掌握死者的死亡证书及结婚证书，在任何时候都能到社险索赔。PERKESO是根据死者的死亡年份，逐年计算赔偿款项，之后还会支付家属每月500令吉。

可浏览 http://esemak.perkeso.gov.my/ 查看死者是否为PERKESO会员，若证实是会员，PERKESO将当场开支票。

pear90

所有1974年以后逝世，且年龄未到60岁的PERKESO会员，只要掌握死者的死亡证书及结婚证书，在任何时候都能到社险索赔。PERKESO是根据死者的死亡年份，逐年计算赔偿款项，之后还会支付家属每月500令吉。

这是无论什么死因都可以索赔吗? 如果要索赔只是带死亡证书及结婚证书到 PERKESO 柜台就可以了吗?